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E.T. 
Technologies 
(Deutschland) 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei E.T. Technologies (Deutschland) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
E.T. Technologies (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
E.T. Technologies (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme gerne zur Arbeit - um es auf den Punkt zu bringen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir werden in kurzen Abständen über wichtige Ereignisse/Veränderungen informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir verstehen uns unter den Kollegen sehr gut, sodass wir uns sogar manchmal privat treffen. Bei hoher Arbeitsbelastung fährt hier keiner aus der Haut - wir unterstützen uns in diesem Falle.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf private Angelegenheiten wird Rücksicht genommen und dementsprechend unterstützt. Jedoch ist die Anzahl der Urlaubstage sehr unterdurchschnittlich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Entscheidungen werden sogar auch die Meinungen der Mitarbeiter erhört und ggf. umgesetzt. Bei Aufgabenverteilungen wird auch kein Druck aufgebaut = sofern man die Arbeit in einer realistischen Zeit schafft, ist alles gut.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind fair aufgeteilt und sollte es mal zu belastend werden, sprechen wir im Team bzw. mit dem Vorgesetzten darüber.

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