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ETC 
Deutschland
Bewertung

Viel Versprochen und gesagt im Vorstellungsgespräch und nichts eingehalten

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ETC Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gibt hin und wieder Essen um sonst und am Anfang im Monat Obst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Stellenbeschreibung war deutlich hochgestochener und interessanter geschrieben wie sie eigentlich ist, die Stelle ist fehlbesetzt (eine Ausgelehrnte Arbeitskraft hätte gereicht, stattdessen stellt man einen Techniker ein),
Einarbeitung läuft schleppend bis garnicht, der "alte" Kollege hat keine Lust einem etwas zu zeigen und seine eigene Arbeit zu machen und wenn dann macht er sie lieber alleine, sag man das dem Chef passiert nichts.
Arbeitszeitregelung ist unter aller Sau, frag mich wie das rechtlich durch geht und warum der Betriebsrat das abgesegnet hat. Viele Veranstaltungen sind ein Muss und wird auch so weiter getragen. Man kann kaum Kontakte zu anderen Abteilungen knüpfen da jeder so verschlossen ist wegen der Geheimhaltung und viele lieber nichts sagen wie irgendetwas. Alle reden von "es kommt sooo viel Arbeit auf uns zu" und es passiert nichts, aber alle anderen außer im Labor haben Stress und sooo viel zu tun.

Arbeitsatmosphäre

man bleicht Abteilungsmäßig unter sich, da man in andere Bereiche eh nicht rein darf ... Zwischen Mitarbeiter die seit Ewigkeiten da sind scheint sie gut zu sein

Kommunikation

Es gibt viele Informationen die nicht von Bedeutung sind und von den Wichtigen Sachen erfährt man wenig

Kollegenzusammenhalt

Bin meistens fast alleine nur mit meinem "neuer" Kollegen verbringt man die Pause wenn man nicht essen gehen will in die Kantine, der "alte" Kollege redet nicht mit einem und macht alles lieber alleine

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind miese auch wenns Gleitzeit gibt. Montags bis Donnerstags laut Zeiterfassung länger bleiben und Freitags früher gehen, klingt zwar schön aber bist du Freitag krank bekommst du deine Überstunden die du von Montag bis Donnerstag gemacht hast nicht gut geschrieben (Mo-Do: 8:15h / Fr: 6h) Kernarbeitszeit geht von 9-15:30 Uhr .. Früher gehen geht nur mit Überstunden und wird nicht gern gesehen, aber Freitags länger bleiben? dann ist man echt eine Ausnahme ...

Vorgesetztenverhalten

Haben vom Bereich teilweise keine Ahnung und man sieht und hört sie kaum

Interessante Aufgaben

gibt kaum Arbeit, die muss man sich selbst suchen im Labor ... und ist immer das gleiche

Umgang mit älteren Kollegen

die älteren Kollegen erhalten 30min pro Tag geschenkt, kann man unterschiedlich sparen

Arbeitsbedingungen

keine Arbeitskleidung erhalten, Kittel muss man sich selbst suchen gehen. Sicherheitsschuhe konnte man sich aussuchen haben aber lange gebraucht bis sie da sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird viel gemacht was aber mehr gehäuchelt ist für Image um besser da zu stehen wegen der Atomkraft

Gehalt/Sozialleistungen

geht besser

Image

Atomkraft halt

Karriere/Weiterbildung

gibt viele Vorträge von Kollegen die aber unnötig sind


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Es tut uns leid, dass Sie für sich negative Erfahrungen während Ihrer Zeit bei ETC gemacht haben. Offene und ehrliche Kommunikation mit allen, auch ehemaligen Mitarbeitern, ist uns ein wichtiges Anliegen.

Unser Bewerbungsprozess sieht vor, allen Bewerbenden, neben den Angaben in der Stellenausschreibung, in mehreren Gesprächen mit verschiedenen Personen der Personal- und der Fachabteilung einen umfassenden Einblick in die zukünftige Tätigkeit und die Rahmenbedingungen, wie z.B. wöchentliche Arbeitszeit, Gleitzeitregelung, etc. bei ETC Deutschland zu geben. Für die Zeit der Einarbeitung erhält jeder neue Mitarbeitende einen Paten, welcher bei Fragen kontaktiert werden kann.
Auf zahlreichen Firmenfeiern und Events haben alle Mitarbeitende regelmäßig die Möglichkeit untereinander und mit den Führungskräften in Kontakt zu kommen. Hierzu erhalten wir regelmäßig positives Feedback aus der Belegschaft.

Dennoch nehmen wir Ihr Feedback sehr ernst und würden gerne nähere Details zu Ihren Erlebnissen erhalten und nachvollziehen, wie es zu Ihrem negativen Eindruck kam.
Gerne möchten wir Sie zu einem persönlichen und vertraulichen Gespräch einladen, in dem Sie uns von Ihren Erfahrungen berichten (kontaktieren Sie uns dazu gerne per E-Mail an personalabteilung@de.enritec.com).

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr HR-Team

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