Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Kollegen helfen.
Saubere Energie durch Innovation
Wir bei ETC zählen weltweit zu den führenden Akteuren bei Erforschung und Entwicklung neuer und innovativer Technologien, die der Welt beim Aufbau einer nachhaltigen und erneuerbaren Energieversorgung helfen können.
Über ETC
ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugenzur Urananreicherung ist. Wir liefern unseren Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und sind Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Zulieferer innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgungmit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise.
ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung.
ETC beschäftigt derzeit rund 900 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie.
Unsere Gaszentrifugentechnologie
Wir produzieren die weltweit führende Technologie für die Urananreicherung mit Gaszentrifugen, die effizienteste Möglichkeit zur Herstellung von Kernbrennstoff
Innovative Lösungen und Fachkompetenzen
Nachhaltigkeit ist einer unserer wichtigsten Unternehmenswerte und spielt für unsere Aktivitäten eine sehr wichtige Rolle. Unsere innovativen Technologien helfen der Welt im Kampf gegen den Klimawandel. ETC engagiert sich mit Nachdruck für eine dekarbonisierte Energieversorgung und eine nachhaltige Zukunft.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Essenszulage
FirmenwagenFür einen Start bei uns gibt es überzeugende Argumente:
ETC ist ein Unternehmen, in dem Ihr Beitrag wirklich zählt. Ganz egal, in welcher Funktion Sie bei uns arbeiten, eines wird Ihnen bei der Arbeit für ETC auffallen: unsere Unternehmenskultur.
Machen Sie die Karriere, die Sie verdienen! ETC ist ein Unternehmen voller Möglichkeiten – bei uns werden Sie in jeder Funktion dazu ermuntert, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Ihre Karriere voranzutreiben. Wissen und Erfahrung werden von Ihren Kollegen an Sie weitergegeben. Was Sie dann daraus machen, ist Ihre Chance.
Eine anspruchsvolle, lohnende Arbeit: ETC ist ein internationales Unternehmen mit mehreren Standorten und wir sind in einer Vielzahl von Industriesektoren tätig. Wir versuchen, alle unsere Kolleginnen und Kollegen so zu motivieren, dass sie ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Unsere Teams absolvieren vielseitige Tätigkeiten mit spannenden, anspruchsvollen Aufgaben
Ein Unternehmen, das sich kümmert: Unsere Stärke sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Daher kümmern wir uns bei ETC umeinander. Wir setzen auf Teamwork und auf eine lange Betriebszugehörigkeit, um unser Geschäft voranzubringen – und wir tun das am besten mit gut gelaunten, engagierten Kolleginnen und Kollegen, die in Teams effzient zusammenarbeiten.
Eine stabile und förderne Umgebung: ETC bietet außergewöhnliche Vorteile für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, von guten Arbeitsbedingungen über finanzielle Zusatzleistungen bis hin zu Gehältern, die im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen und Wettbewerbern sehr gut abschneiden. Wir sind davon überzeugt, dass eine langfristige Karriere bei ETC dazu führen wird, dass Sie und das Unternehmen gemeinsam das Beste aus Ihrer Arbeit machen können!
Ein sicherer und gesunder Arbeitsplatz: Die Sicherheit und das Wohlergehen aller Kolleginnen und Kollegen ist für uns bei ETC von höchster Wichtigkeit. Weil Sicherheit bei uns oberste Priorität hat, können Sie sich darauf verlassen, dass Ihnen jeder bei ETC hierbei Hilfe und Unterstützung bietet. Und zugleich wird von Ihnen erwartet, andere ebenfalls zu unterstützen. Wir arbeiten in einer ganzheitlichen Sicherheitskultur, und Ihr individueller Beitrag wird gebraucht!
Erfahren Sie in den persönlichen Geschicnten unserer Mitarbeitenden mehr über unsere Tätigkeitsbereiche:
Libby, Ingenieurin für Steuerungs- und Messtechnik
Meine ETC Geschichte: Eine Karriere in meiner Heimatstadt Capenhurst. Lesen Sie mehr...
Koen, Fertigungsleiter
Meine ETC Geschichte: Anspruchsvolle Ziele. Lesen Sie mehr...
Natalie, Ingenieurin
Meine ETC Geschichte: Verantwortung übernehmen. Lesen Sie mehr...
Unser Team umfasst:
Wir suchen Teamplayer mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten, einer strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise sowie "can-do"-Mentalität. Ein hohes Maß an Motivation, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit sind ein weiterer Pluspunkt.
Wir stellen Fachkräfte mit Ehrgeiz und herausragender Motivation in allen genannten Bereichen ein. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich gerne über unser Bewerbungsportal: Stellenangebote | ETC (enritec.com)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ETC Deutschland.
Lesen Sie mehr über unser Bewerbungs- und Auswahlverfahren.
Das sich um das Wohl des Mitarbeiters gekümmert wird. Hier wird sehr stark auf die Sicherheit geachtet. Es gibt Obsttage und auch Mitarbeiter Events. Die machen immer sehr viel Spaß.
Die vielen Möglichkeiten die dem Arbeitnehmer geboten werden.
Weiterbildung werden aktiv zur verfügung gestellt.
Hieraschien sind flach und alles läuft sehr Kollegial ab.
Viele verschiedene Benefits.
Vorallem die Dog-Policy
Sicherheit und Qualität geht vor Geschwindigkeit
Sichere Auftragslage und angemessene Vergütung.
Personalabteilung ist so im Recruiting Prozess gebunden, dass nur sehr begrenzte Ressourcen für die Belegschaft vorhanden sind, die schon an Board sind.
Standortleitung unf ist nicht alles barrierefrei, Diensthandy und Erreichbarkeit auch nicht für jeden daher komplett abgeschottet auf der Arbeit
Alles, vor allem den Umgang mit den Mitarbeitern und das die Geschäftsführung ihre Position ausnutzt.
Bisher absolut gar nichts
die Stellenbeschreibung war deutlich hochgestochener und interessanter geschrieben wie sie eigentlich ist, die Stelle ist fehlbesetzt (eine Ausgelehrnte Arbeitskraft hätte gereicht, stattdessen stellt man einen Techniker ein),
Einarbeitung läuft schleppend bis garnicht, der "alte" Kollege hat keine Lust einem etwas zu zeigen und seine eigene Arbeit zu machen und wenn dann macht er sie lieber alleine, sag man das dem Chef passiert nichts.
Arbeitszeitregelung ist unter aller Sau, frag mich wie das rechtlich durch geht und warum der Betriebsrat das ...
Kann mich nur anschließen:
Rauchen gehört nicht zur Arbeitszeit und ist unfair den Mitarbeitern gegenüber die dies nicht tun
Ehrliche Reflexion durch Einführung von Fragebögen zur Mitarbeiterzufriedenheit
Allgemein den Mitarbeitern zuhören und bei Problemen zur Seite stehen
Neues Management wäre gut.
Für den Arbeitgeber: überdenkt euer Verhalten und seid nett zu euren Mitarbeitern.
Mehr Wertschätzung für die nicht administrativen Bereiche.
Mehr Transparenz und mehr Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von ETC Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Im Team herrscht eine tolle Stimmung, obwohl aktuell eine sehr hohe Auftragslage herrscht. Jeder hilft jedem, Themen werden im kollektiv besprochen und diskutiert. Bei offenen Diskusionen fühl sich niemand auf den Schlips getreten, sofern man mal anderer Ansicht ist.
Ich kann nur sagen, dass ich den Teamspirit hier gefunden habe, den ich bei meiner letzten Arbeitsstelle sehr vermisst habe.
Die Abteilung unterstützt sich gegenseitig sehr. Bei Fragen oder Problemen kann mann immer einen Kollegen fragen.
Einfach nur gut!
es ist eine sehr familiäre und freundschaftliche Atmosphäre zwischen den Kollegen, nicht nur innerhalb der Abteilung sondern auch abteilungsübergreifend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETC Deutschland ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Unternehmen wächst sehr schnell, das merkt man auch. Manchmal geht etwas unter, aber das ist natürlich nichts, was man nicht ändern kann. Es sollte nur klarer untereinander kommuniziert werden.
Überhaupt nicht vorhanden, weil ältere Kollegen und der Vorgesetzte es wohl nicht nötig haben. Aber man selbst ist dann natürlich schuld.
Kommunikation findet nur über die Gerüchteküche statt.
Nicht vorhanden. Sollte man ernsthaft dran arbeiten!
Entscheidungen werden dem Betriebsrat nur mitgeteilt und der hat diese zu schlucken. Die Mitarbeiter bekommen bestenfalls irgendwann mit was entschieden wurde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildung ist in der Produktion so gut wie nicht vorhanden. Es gibt Unternehmen, die jedem MA ein Budget zur Verfügung stellen, damit alle MA im Lernprozess bleiben. Das wäre mir neu, wenn’s das gäbe.
Das scheint aber vornehmlich auf die Führungs- und F&E Ebene beschränkt zu sein.
Hier wird nicht nur Wert auf Manpower sondern auch auf Wissen und Fertigkeiten gelegt. Hier investiert das Unternehmen sehr viel in seine Mitarbeiter.
In HR / Administraton gegeben, sonst leider nur wenn man einen guten Draht zu den richtigen Leuten hat
Man ist darauf bedacht Mitarbeiter langfristig zu einzubinden und somit Sie auch weiterzubilden
Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung des Arbeitnehmers gelegt, man möcht das beste rausholen. Zudem werden am Anfang des Jahres alle möglichen Weiterbildung aktiv mit dem Vorgesetzten besprochen.
