Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ETC Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jede Information wird sehr zeitnah sowohl im Intranet als auch in Form von Aushang an alle Kollegen durchgegeben.
Top. Die Kollegen laufen einem teilweise die Tür ein um Ihre Unterstützung anzubieten wenn Sie mitbekommen dass man nicht weiterkommt bzw. man nach Unterstützung fragt. Kommunikation ist einfach sehr wichtig.
Es sind sehr viele Bonbons die wir bekommen. Ich denke jeder der es Fair bewertet wird hierüber mit Begeisterung sprechen können. Die Leitung gibt sich viel Mühe.
Einwandfrei. Jeder Vorgesetzte ist für ein Gespräch zu haben, die Kommunikation ist gut, es gibt regelmäßíge 1:1 Termine bei der man seine Gedanken zur Sprache bringen kann.
Man möge die Webseite besuchen - it is quasi rocket science!
Die Unternehmensführung definiert die Ziele sehr konkret und es gibt kein Ellenbogenverhalten zwischen Kollegen um weiterzukommen. Jeder ist für jeden da und es macht einfach Spaß morgens zur Arbeit zu fahren.