Schwach angefangen, stark nachgelassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, vor allem den Umgang mit den Mitarbeitern und das die Geschäftsführung ihre Position ausnutzt.
Verbesserungsvorschläge
Für den Arbeitgeber: überdenkt euer Verhalten und seid nett zu euren Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich durch seinen Vorgesetzten überhaupt nicht wohl, weil man immer kontrolliert wird und man kaum Luft zum atmen bekommt.
Kommunikation
Überhaupt nicht vorhanden, weil ältere Kollegen und der Vorgesetzte es wohl nicht nötig haben. Aber man selbst ist dann natürlich schuld.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet gegen jeden, vor allem die älteren Kollegen machen die jüngeren Kollegen runter.
Work-Life-Balance
Verbesserungswürdig
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nicht ins Raster passt, wird man extremst gemobbt und fertiggemacht. Es geht teilweise echt auf die Psyche. Die Position wird von manchen Abteilungsleitern, vor allem von der Geschäftsführung sehr ausgenutzt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben? Hat die Firma noch nie gehört.
Gleichberechtigung
Das Wort ist zu meiner Zeit nie gefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden teilweise einfach so rausgeworfen.
Arbeitsbedingungen
Alles viel zu klein und man weiß schon gar nicht mehr, wo man die ganzen neuen Mitarbeiter hinpacken soll. Das neue Containergebäude wird auch nicht viel bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Gerede um nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Lächerlich. Für die gleiche Positon, bei der die Mitarbeiter die gleichen Anforderungen erfüllen, gibt es teilweise mehr als fünf verschiedene Gehälter. Zudem bekommen manche Mitarbeiter nach jahrelanger Erfahrung gerade einmal das Gehalt, was nach der Ausbildung gezahlt wird. Teilweise wird einem das Geld bzw. Gehalt was einem zusteht nicht ausgezahlt, mit irgendwelchen Ausreden, die keinen Sinn ergeben.
Kommen wir auf den Punkt: unterbezahlt
Image
Nach außen versucht die Firma sich immer gut darzustellen, doch die Mitarbeiter wissen ganz genau, dass es nicht so ist.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter die gemocht werden, bekommen die Chance, andere die aus dem Raster fallen werden benachteiligt (aber in allen Punkten)