Gute Leiter aber nicht mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder darf er/sie selbst sein. Projekte machen Laune, es gibt auch mal ne xtra wurst wenn sie nicht Gehalt heißt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kompetenz wird nicht gewürdigt, der nächste Junior is ja willig. Das Geschäftsmodell scheint auf niedriglohn und Fluktuation zu bauen. Nur sehr wenige Eckpfeiler werden gehalten und gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Fluktuation und Qualität sind zueinander exklusiv.
Arbeitsatmosphäre
Büros in KA waren erst kultig, dann super schick und modern. Allerdings letzteres etwas steril und hat charme verloren.
Kommunikation
Kommunikation war leider meist oberflächlich und unterirdisch. Je höher der Kommunikator positioniert war umso schlechter die Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren stets top
Work-Life-Balance
Hier kaum beschwerden. Es wurde aktiv unterstützt sowie gefördert. Selbst während der Arbeitszeit durften diverse Aktivitäten ausgeführt werden. Von gemeinsamen grillen zu Bier zu sonstigem. Hier wurde selbst Verantwortung und Freiheit im Alltag gelebt!
Vorgesetztenverhalten
Leider oft sehr undurchsichtig. Respektvoll sicherlich aber man fühlte sich meist mit Ausreden verpflastert und kaum ernst genommen. Ohne massives Druck ausüben sprach man mit einer Wand.
Interessante Aufgaben
Themen durchaus spannend und tech stack immer bleeding edge! Hier konnte man wachsen und sich entwickeln was beim weiter kommen am Markt durchaus geholfen hat.
Gleichberechtigung
Keine Mängel
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Mängel!
Arbeitsbedingungen
Alles modern und up to date
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsicher ob das je relevant war. Wurde nie thematisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Darum nur eine Leiter zum nächsten Job. Erreichen konnte man hier so gut wie nichts. Beförderung gabs nur wenn man nen langen Hebel vorweisen konnte.
Image
War besser aber leider am abbauen schon bei meinem Ausstieg
Karriere/Weiterbildung
Wie beschrieben, kaum was zu machen.