Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Kollegen helfen.
Turning complexity into digital success_
Wir lieben das Web. Unsere Consultants sind den neuesten Entwicklungen stets einen Tick voraus und bringen damit die Belange unserer Kunden auf den Punkt. Und unsere Entwickler atmen seit sie denken können Internet. Das macht uns zu einem starken Partner, wenn es darum geht, digitale Wünsche greifbar und erlebbar zu machen. Dabei gehen wir bedarfsorientiert, unabhängig und professionell vor und unterstützen unsere Kunden langfristig in ihrer Entwicklung.
Gegründet wurde die ETECTURE GmbH Anfang 2003 von einem Team erfahrener Softwarespezialisten und Berater. Unsere reiche Projekterfahrung über alle Branchen und Unternehmensbereiche hinweg macht es uns möglich, unsere Kunden mit praxiserprobten Ideen und Technologien zu versorgen. Unsere ‚Digital Architects‘ planen, bauen und betreiben digitale Lösungen, exakt zugeschnitten auf den Bedarf von Kommunikations-, Marketing- und Vertriebsabteilungen.
Über 70 Mitarbeiter in Frankfurt/Main, Karlsruhe und Remote sorgen mit ihrem umfassenden Know-how dafür, dass die Visionen unserer Kunden digitale Wirklichkeit werden.
Die schwedische Sigma Technology Group und die MOSOLF SE & Co.KG sind 2021 als Gesellschafter eingestiegen.
Sigma ergänzt mit eigenem Know-how vor allem das Technologie- und IT-Portfolio sinnvoll, MOSOLF steuert profunde Logistik- und Automotive-Erfahrung bei.
Den Kunden werden damit noch umfassendere Kompetenzen und Kapazitäten für Projekte im Rahmen der digitalen Transformation entlang der ganzen Wertschöpfungskette geboten.
Consult
Business Analysis
IT-Consulting
Project Management
Plan
Requirements Engineering
IA-Design
UX/UI-Design
Agile Design
Build
Web & Software Development
Launch
Quality Assurance
IT Rollout Management
DevOps
Run
Maintenance Operations
Support
Gestalte mit uns die digitale Zukunft_
Gemeinsam_ Denn das Team steht für uns an erster Stelle.
Bewegend_ Denn wir sind agil, wissbegierig und voller Ideen.
Menschlich_ Denn wir gehen empathisch, wertschätzend und freundschaftlich miteinander um.
Digital_ Denn technologisch anspruchsvoll, zukunftsweisend und herausfordernd haben wir es am liebsten.
Individuell_ Denn wir sind echt. Echt mutig, echt ehrlich und echt humorvoll.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageWer hervorragende Perspektiven sucht, findet sie bei uns: erlebe ein herausforderndes Umfeld mit flachen Hierarchien und ein Team, das noch viel vor hat – auch mit Dir! Täglich begegnen Dir dabei spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte rund um das Web. Wir bieten Dir individuell auf Dich zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, auf die wir sehr stolz sind, in einem modernen und sozial ausgerichteten Unternehmen. Ein professionelles und leistungsstarkes Team wartet auf Dich, das Dir die Freiheiten gibt, Deinen Traumjob zu verwirklichen.
Besonders in den Bereichen Software Entwicklung, DevOps und IT Projektmanagement suchen wir derzeit weitere Verstärkung. Bei uns bist Du von Anfang an mittendrin. Durch unser Onboarding- und Patenprogramm hast Du einen leichten Einstieg und einen kontinuierlichen Ansprechpartner, der Dir dabei hilft, einen perfekten Start bei uns zu haben.
Software Developer/Software Engineer
Devops Engineer
IT Project Management
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ETECTURE GmbH.
Nachdem ich in der Pandemie hier weg bin, habe ich mittlerweile festgestellt, dass vieles doch besser war, als ich damals dachte. Wie so oft merkt man das erst, wenn man es nicht mehr hat und andere Erfahrungen gemacht hat.
Hier war es möglich, eigenständig zu arbeiten und Themen voran zu bringen. Das war auch mal mühsam. Und wie ich höre, hat das Unternehmen insgesamt dazu gelernt.
Pragmatische Wege, viele Freiheiten und fordernde Aufgaben
Die Flexibilität in allen Bereichen, die KollegInnen, den Teamspirit, den respektvollen Umgang miteinander
Flexibel mit Familien und privaten Zeit wünschen.
Gut, dass wieder Teamevents stattfinden, das hat während der Pandemiezeit gefehlt.
Aktuell wenig Arbeit. Wenig Transparenz wann sich dies ändert. Bored Out Gefahr.
Zu viel Automotive
Kompetenz wird nicht gewürdigt, der nächste Junior is ja willig. Das Geschäftsmodell scheint auf niedriglohn und Fluktuation zu bauen. Nur sehr wenige Eckpfeiler werden gehalten und gefördert.
die haben zwei von mein letzte Rechnungen nicht bezahlt weil Ihre Plannung mit Projekt Sch... warst.
Wenn man sagt "Die Mitarbeiter machen den Erfolg der Firma aus", dann sollte man das auch leben und eben nicht nur sagen.
Entscheodungen werden viel zu oft ob oben herab diktiert.
Zeigen wie man sich weiter entwickeln kann. Was wenn man nicht immer Developer bleiben möchte sondern ins Mgmt möchte .. kaum Möglichkeiten dazu.
Kundenumfeld erweitern
Es wäre gut, wenn etwas getan würde, damit wieder mehr Kollegen ins Büro kommen.
Vor Corona gab es viele Events, hier könnte ETECTURE wieder mehr machen. Auch ist bedingt durch Corona-Schutzmaßnahmen im Büro derzeit wenig los, hier wäre es gut mal eine Richtung vorzugeben, wie das Arbeitsmodell zukünftig ausschaut.
Fluktuation und Qualität sind zueinander exklusiv.
Der am besten bewertete Faktor von ETECTURE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Know-how und die best practice Erfahrungen der älteren Kollegen werden geschätzt. Darüber hinaus spielt das Alter keine Rolle.
Durchmischtes Team, jeder profitiert vom Wissen des anderen.
Relativ junges Durchschnittsalter
Versteht sich von selbst, da es immer ein respektvolles Miteinander ist.
Keine Mängel!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETECTURE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Gehaltsanpassungen erfolgen keine, daher gut am Anfang verhandeln. Leider wurden auch oft Versprechungen nicht eingehalten und Abmachungen über Gehaltszusätze gerne vergessen. Gehaltstechnisch im unteren Mittelfeld gerade im Großraum von Frankfurt a. Main. Es werden keine Tantieme als Sonderzahlungen gezahlt.
Darum nur eine Leiter zum nächsten Job. Erreichen konnte man hier so gut wie nichts. Beförderung gabs nur wenn man nen langen Hebel vorweisen konnte.
Gehaltserhöhungen auch nach mehreren Jahren schwer durchsetzbar. Kein Jahresgespräche.
Sozialleistungen allerdings sehr gut.
Nicht überragend (Dienstleister eben) aber in Ordnung
ETECTURE ist ein Dienstleister, d.h. die Gehälter sind also nicht sehr üppig, aber bestimmte Jobs werden dennoch gut bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
In den Projekten habe ich viel gelernt. Externe Fortbildungen habe ich auch erhalten. Einen Karrierepfad wie in einem Konzern oder wie bei Produktherstellern gibt es nicht.
Flache Hierarchie somit kaum Fortschritt nach oben möglich.
Keine Beratung in Weiterbildungsmöglichkeiten und offene, höhere Stellen werden lieber extern besetzt.
Als Entwickler muss man sich ständig weiterbilden und bekommt bei ETECTURE auch alle Möglichkeiten dazu.
Flache Hierarchien sorgen aber dafür, dass es so etwas wie Aufstiegsmöglichkeiten nicht gibt.
Weiterbildung ist individuell gestaltbar und auch ausdrücklich erwünscht.