Etengo 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Coaching für einzelne Recruiting Manager

Der Recruiting Manager hat mir ein Projekt per mail angeboten, behauptete er kann mich nicht erreichen, obwohl ich keine neuen Anrufe, weder auf Festnetz noch auf Handy feststellen konnte. Der Recruiting Manager war für mich telefonisch nicht erreichbar. Nachdem ich ihm meine Handynummer und eine Uhrzeit vorgeschlagen hatte, sagte er mir einen Telefontermin zunächst zu und am nächsten Tag wieder ab. Danach war Funktstillle. Professionell geht anders!

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit einander kommunizieren, Über die Bewerber genug Informationen sammeln, und Die Strategien und Ziel besser definieren Können.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht einladen, wenn sie von vorneherein nicht den Anforderungen entsprechen und abgelehnt werden

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Arbeiten sie am PERSONAL, die zuständig für die BEWERBUNGSPROZESSE sind.
Diese sollte definitiv eine gewisse Kompetenz mitbringen, da sonst das Image darunter leidet und ein schlechter Ruf sich entwickelt.

Während des Bewerbungsgespräches, die Konkurrenz schlecht zu reden und zudem vor dem Bewerber in der Gruppe(zu dritt) darüber zu lachen, ist mit Sicherheit nicht angebracht.
Das hinterlässt beim Bewerber kein gutes Bild. Eher führt es dazu, dass sie als etengo Lachfiguren . Die genannten(etablierten) Unternehmen sind weltweit schon bekannt, sie als etengo noch nicht. Berücksichtigen sie das.

Rufmord wünscht der Arbeitgeber 100%ig nicht. Aber woher soll denn das der Vorstand wissen.
Also der Bewerber ist eine Person die das Unternehmen kennnenlernen möchte, halten sie sich das vor Augen.Einen"Superhelden"zu spielen, ist an so einem Punkt nicht vernünftig.
Oder die Rolle des guten und schlechten Polizisten wirkt auch nicht, denn das Vorstellungsgepräch dient dazu, sich kennenzulernen.

Kompetent, professionell und respektvoll sollte man bleiben.
Insgesamt möchte ich nicht sagen, dass Etengo schlecht ist.Ich möchte ihnen nur gutes mitgeben. VERHALTEN SIE SICH ERWACHSEN!

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich Etengo inzwischen verlassen habe ist es Zeit, für eine ehrliche Bewertung.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Standardfragenkatalog, ohne sich wirklich für den Bewerber zu interessieren
- mittlerweile sollte sich auch ein Unternehmen bei seinem potenziellen, neuen Mitarbeiter bewerben, aber nicht durch eine reine Verkaufsveranstaltung wie es Etengo macht
- unprofessioneller Fachbereich: ständig unpassende Witze, bei dem die eigenen Lacher am Lautesten waren (vielleicht um über mangelndes Können hinwegzutäuschen?). Führungskräfte loben sich selbst über den Klee hinweg - denken die wirklich, das kommt beim Bewerber gut an?
- Benefits sind längst Standard in anderen Unternehmen und müssen nicht mehr als solche verkauft werden: Firmenhandy bspw. ist Standard im Vertrieb, wie sollte man sonst für seine Kunden erreichbar sein? Mit kostenfreien Getränken und Obst lockt man auch keinen mehr hinter dem Ofen vor, ganz zu schweigen vom Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Aktuell keine

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsgespräch die Wahrheit sagen und nicht alles so falsch darstellen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Rückmeldung zum Telefoninterview und zum persönlichen Interview. Hier wird nicht einfach eine Absage versendet sondern man wird persönlich angerufen und bekommt ein Feedback. Leider hat es für mich nicht ganz gereicht. Die Gespräche waren sehr angenehm und man hat sich während des Gespräches wohlgefühlt. Welche Fragen gestellt wurden werde ich hier nicht beantworten, da dies immer individuell auf einen Bewerber abgestimmt wird. Außerdem sollte man dem Unternehmen die Möglichkeit geben, dass Fragen von Bewerbern ehrlich beantwortet werden. Ein auswendig lernen von Antworten macht daher eher wenig Sinn.

Verbesserungsvorschläge

Selten so eine tolle und schnelle Bewerbung erlebt. Donnerstags beworben, freitags Telefoninterview, montags persönliches Gespräch und dienstags die Zusage. Schneller gehts nicht! Man fühlte sich von Anfang an wohl und entwickelt in den ersten Minuten direkt ein Zugehörigkeitsgefühl. Die Leute haben Spaß an der Arbeit und machen Lust auf die Firma!

Bewerbungsfragen

Fragen zum Lebenslauf bzw Selbsterklärung. Wieso Etengo? Was motiviert einen? Wie geht man mit Stress um? Freizeit? Usw. Sehr angenehm