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Etengo 
AG
Vorstellungsgespräche

82 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

82 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr nettes, symphatisches Team

4,9
Bewerber/inHat sich 2013 als Service Assistant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde sehr freundlich begrüßt, man zeigte mir die Räumlichkeiten und informierte mich über die diversen Abteilungen. Das Bewerbungsgespräch selbst empfand ich als sehr angenehm. Ich war anfangs sehr aufgeregt, habe mich aber schnell sehr wohl gefühlt. Alles in allem kann ich sagen, dass die Fa. Etengo Deutschland AG durchweg weiterzuempfehlen ist.

Bewerbungsfragen

  • Was haben Sie bisher in ihrem Job für Aufgabengebiete gehabt? Wie sah Ihr Arbeitstag aus?
  • Was haben Sie in ihrem früheren Job besonders gern gemacht, was weniger gern.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung als Partner Manager

5,0
Bewerber/inHat sich 2013 als Partner Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war wirklich sehr schnell. Die Gesprächsatmosphäre im Vorstellungsgespräch war sehr angenehm und ungezwungen. Neben Fragen zur eigenen Motivation und Persönlichkeit wurde auch noch genügend Raum gelassen, um einen guten Eindruck von der Stelle und dem Unternehmen insgesamt gewinnen zu können. Besonders nett fand ich, dass man am Ende durch die Büroräume geführt wurde und eine Tüte mit Infomaterial, Gummibärchen, Block, etc. zum Abschied mitbekommen hat.
Ich habe einen durchweg positiven Eindruck von Etengo gewinnen können. Transparenz und Fairness sind hier keine bloße Floskeln, sondern Werte die gelebt werden.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Vorstellung des Werdegangs und Vorerfahrung
  • Vorstellung von und Erwartungen an die Position
  • Wie unterscheidet sich Etengo von Wettbewerbern?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung als Partner Manager bei der Etengo AG

4,8
Bewerber/inHat sich 2013 als Partner Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ging sehr schnell. Noch am Tag meiner Bewerbung habe ich eine Rückmeldung erhalten. Daraufhin wurde ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen.
Schon bei meiner Ankunft wurde ich herzlich empfangen und kurze Zeit später begann das Gespräch. Das Vorstellungsgespräch war professionell und von der Atmosphäre sehr angenehm. Dementsprechend habe ich mich sehr wohl gefühlt. Im Anschluss wurden mir die Räumlichkeiten des Unternehmens gezeigt.
Die Etengo AG habe ich als faires und transparentes Unternehmen kennengelernt.

Bewerbungsfragen

  • Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
  • Was erwarten Sie von unserem Unternehmen?
  • Warum haben Sie sich für die Personaldienstleistungsbranche entschieden?
  • Nennen sind die Unterschiede zwischen der Etengo AG und einem anderen Personaldienstleister?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vom Sales zum Partner Manager in 2 Vorstellungsgesprächen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 als Sales + Partner Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Anfang des Jahre entdeckte ich hier bei Kununu.com die Etengo AG, nach kurzer Recherche klingelte es. Eine ehemalige Kommilitonin hatte mir erzählt, dass Sie dort arbeitet. Nachdem ich anschließend die sehr ansprechende Jobanzeige und das Youtube-Video entdeckte, war mir klar, dass ich mich bewerbend werden. Ich bewarb mich als Sales Manager und wurde auch umgehend per Telefon kontaktiert und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm und die Atmosphäre durch meine jungen Gesprächspartnerinnen überhaupt nicht so wie man das von Vorstellungsgesprächen gewohnt ist. Einzig meine Nervosität stand einem lockeren Gespräch etwas im Weg. Während dem Gespräch kristallisierte sich dann allerdings heraus, dass ich für die Tätigkeit des Sales Managers eher weniger geeignet bin, sondern eher auf das Berufsbild des Partner Managers passen könnte.
Kurzerhand wurde meine Bewerbung an den Teamleiter des Partner Managements weitergeleitet und ich erhielt ein weiteres Vorstellungsgespräch. Der Verlauf des zweiten Gesprächs ähnelte im Großen und Ganzen dem des ersten, es fand in einer angenehmen und offenen Atmosphäre statt. Nach einer allgemeinen Vorstellungsrunde wurden Fragen bezüglich des eigenen Werdegangs, dem Umgang mit tätigkeitsspezifischen Situationen und Aufgaben gestellt. Anschließend hatte ich dann Zeit für meine Fragen. Die Rückmeldung im Anschluss an mein zweites Gespräch kam zeitnah innerhalb von einer bis zwei Wochen.
Alles in Allem waren meine Erfahrungen der beiden Vorstellungsgespräche durchweg positiv und ich kann dem interessierten Bewerber nur raten es zu versuchen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbungsgespräch bei Etengo

5,0
Bewerber/inHat sich 2013 als Sales Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Professioneller Bewerbungsprozess. Bereits am nächsten Tag einen Anruf und Termin erhalten. Alle Gesprächspartner waren sehr nett. Es wurden viele Fragen gestellt und eigene Fragen beantworteten sich während des Gesprächs bereits von selbst. Nach dem Gespräch durfte man sogar einen kleinen Rundgang machen. Vielen Dank!

Bewerbungsfragen

  • Ziele,Welche Erwartung an den AG, Was wissen Sie über Etengo/ Personal DL, Was unterscheidet Etengo zu anderen Personal DL..
  • Lebenslauf erklären, Was haben Sie bisher gemacht..

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Freundliches und offenes Bewerbungsgespräch....

4,9
Bewerber/inHat sich 2013 als Sales Management beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Begrüßung zu Beginn des Gespräches war sehr freundlich und offen. Die Atmosphäre während des Bewerbungsgespräches war sehr gut und ich habe mich wohl gefühlt. Im Gespräch habe ich viele Informationen über die Stelle und über Etengo erhalten. Auch meine Fragen wurden alle ausführlich beantwortet.
Während des Gesprächs musste ich einige Fallstudien beantworten und es wurden Fragen zu meiner Persönlichkeit gestellt.
Ich habe Etengo als junges, dynamisches und offenes Unternehmen kennen gelernt.

Bewerbungsfragen

Was wünschen Sie sich?, Was erwarten Sie von Ihrem Vorgesetzten?, Was ist für Sie ein gutes Team?..


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Etengo verbinde ich mit Sympathie und Professionalität

4,9
Bewerber/inHat sich 2013 als Sales Management beworben.

Verbesserungsvorschläge

Vorerst eine nette Begrüßung gleich an der Tür.
Durch die sympathischen Interviewer war meine Nervosität schnell verflogen.
Das Gespräch war sehr angenehm und durch das Ansprechen aller für mich und für das Unternehmen relevante Punkte, hinterlies die Firma einen sehr professionellen Eindruck.
Zum Abschied gab es eine Tüte mit Informationsmaterial, einem Etengobecher und Gummibärchen. Fand dies sehr nett und hab von so einer tollen Geste noch nirgends mitbekommen.

Bewerbungsfragen

  • Ziele? 
  • Wie man den Stress abbaut?
  • Erwartungen ans Unternehmen? 
  • ...

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Professionalität des Gesprächs

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Der erste Eindruck spricht für Etengo.

4,9
Bewerber/inHat sich 2013 als Sales Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war von Anfang an sehr angenehm. Wenige Standardfragen, die man aus allen möglichen Bewerbungsberatern kennt, wurden gestellt.
Die Gesprächsanteile sind auf beiden Seiten fast gleich gewesen, das Unternehmen und die Arbeitsweise wurden in großem Umfang präsentiert und Fragen wurden in jeder Hinsicht zur vollsten Zufriedenheit beantwortet.
Das Bild, welches Etengo nach außen hin präsentiert, findet sich im Bewerbungsgespräch wieder. Transparenz und Fairness finden sich auch hier wieder.

Bewerbungsfragen

Haben sie Träume?


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Professionalität des Gesprächs

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Mein bisher angenehmstes Vorstellungsgespräch

4,6
Bewerber/inHat sich 2012 als Partner Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Alle drei Gesprächsteilnehmer haben auf mich einen sehr netten, ehrlichen und offenen Eindruck gemacht. Auch alle Kollegen, die ich bei einem Rundgang gesehen habe, waren sehr freundlich.
Ich habe durch das Gespräch einen sehr guten Eindruck von der Tätigkeit als Partner Manager erhalten. Durch die Gesprächssituation ist bei mir nicht der Eindruck nach einem reinen Frage-Antwort-Spiel entstanden. Vielmehr war es ein offenes Gespräch über meinen bisherigen Werdegang, meine Motivation und über meine Persönlichkeit.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Vorstellung
  • Erwartungen an die Position und den Arbeitgeber
  • Wie geht man mit Stress/ stressigen Situationen um?
  • Welche Rolle nimmt man in einem Team ein?
  • Fragen zur Diplomarbeit
  • Fragen zum Aufgabenbereich während Praktika

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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sehr zufrieden mit dem gesamten Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

schnelle und professionelle Bearbeitung der Bewerbungen; auf Bewerber wird individuell eingegangen und die Gespräche geben einen guten Einblick in das Unternehmen und die ausgeschriebene Position

Bewerbungsfragen

  • Freizeitbeschäftigungen; Stärken und Schwächen, eigene Persönlichkeitseinschätzung
  • kleine Fallstudien zur Position 

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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