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Building 
Performance 
GmbH
Bewertung

Feuer in seiner Entstehung einzudämmen ist wichtig! Menschen die für eine Sache brennen sollte man nicht daran hindern.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Etex Building Performance in Ratingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt im Team und das die Arbeitnehmer/innen hinter den Produkten, Anwendungen, Bauarten und der Marke stehen und dies auch leben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Führungsebene nicht verstanden hat was einzelne Unternehmensbereiche für ein wichtiger Baustein für die gesamte Organisation sind.

Verbesserungsvorschläge

Zuhören und ein Ohr für einzelne Abteilungen und Mitarbeiter haben. Oberflächlich Umfragen machen einfach keinen Sinn und die direkte Kommunikation mit einzelnen Abteilungsleitern wäre eher zielführend.

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen sind unablässig für ein gutes Betriebsklima aber sehr stark ausbaufähig.

Kommunikation

Ehrliche Kommunikation von Seite des Managements ist nicht gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einzelner Abteilungen unübertroffen stark.

Work-Life-Balance

Aufgrund fehlender Kapazitäten meistens schwierig und nur eingeschränkt möglich.

Vorgesetztenverhalten

Ein weites Feld und für viele Vorgesetzte aufgrund des anhaltenden strukturellen Wandels nur teilweise oder gar nicht möglich.

Interessante Aufgaben

Auch hier wäre es einfacher wenn mehr Kapazitäten zur Verfügung stünden. Viel Arbeit verteilt auf wenige Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Aus meiner persönliche Erfahrung 100% für diesen Punkt.

Umgang mit älteren Kollegen

100%

Arbeitsbedingungen

Externe EDV, veraltet Büros, schlechtes Licht und fehlende Klimatisierung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fehlende Konsequenzen bzgl. Mülltrennung am Standort. Hinsichtlich der Produkte versucht man mit der Zeit zu gehen was sich aber teilweise nur schwer realisieren lässt.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist gerecht aber mehr ist natürlich immer gut.

Image

Speziell der Markenname Promat wird von der Firmenspitze mit Füßen getreten. Hier wird die Arbeit von Jahrzehnten ungenügend wertgeschätzt.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig und nur mit Unterzeichnung von unrechtmäßigen Knebelverträgen möglich.

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