Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Etex Building Performance die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für mich gibt es hier nichts zu beanstanden. Im Intranet werden viele Informationen abteilungsübergreifend veröffentlicht. Innerhalb der Abteilung funktioniert die Kommunikation ebenfalls einwandfrei.
Sehr familiär und freundschaftlich, ich gehe gerne ins Büro.
Jetzt, wo ich sehe, wie es auch ohne ständige Dramen und politischer Taktiererei geht, fasse ich mir nur noch an den Kopf, wie ich da so Labs bleiben konnte.
Einen Stern, weil es auch wirklich gute Kollegen gab. Leider gab es aber viel zu viele, die einfach nur andere getriezt haben um von sich abzulenken.
Habe den Frust oft nur nach Hause genommen.
Die Atmosphäre im Team Industry ist bemerkenswert gut. Man hat das Gefühl in eine Großfamilie adoptiert worden zu sein. Auch mit den anderen Abteilungen habe ich bisher nur positive Erfahrungen sammeln können!