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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Etex Building Performance die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Etex Building Performance
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Etex Building Performance
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Meiner Meinung nach bestand eine sehr angespannte Atmosphäre im Unternehmen. Nachdem ein großer Firmensitz aus finanziellen Gründen geschlossen wurde, mussten viele Mitarbeiter von heute auf morgen auf Kurzarbeit, wurden gekündigt oder in neue Teams versetzt. Diese Umstrukturierungen geschahen sehr spontan und ohne klare Kommunikation, wodurch langjährige Mitarbeiter stark verunsichert waren. Sobald eine E-Mail von der Geschäftsleitung kam, breitete sich sofort Unruhe und Angst aus, weil niemand wusste, ob erneut Veränderungen anstehen würden. Die allgemeine Stimmung war daher oft von Unsicherheit und Existenzängsten geprägt.

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1,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Die Kommunikation im Unternehmen war oft intransparent und unzuverlässig. Wichtige Entscheidungen, wie Umstrukturierungen oder Homeoffice-Regelungen, wurden kurzfristig und ohne klare Vorabinformationen getroffen. Statt offener und ehrlicher Kommunikation wurden Mitarbeiter wochenlang hingehalten oder vor vollendete Tatsachen gestellt. Dies führte zu Unsicherheit und Misstrauen, da viele Kollegen Angst vor plötzlichen Veränderungen hatten.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

12 Urlaubstage pro Jahr bei 20/h die Woche und für einen Urlaubstag wurde leider nur 7h ausgezahlt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Leider war mein Vorgesetzter wenig daran interessiert, eine Lösung für mein Anliegen zum Homeoffice zu finden. Obwohl es aus meiner Sicht durchaus eine Möglichkeit gegeben hätte, wurde das Thema nicht ernsthaft geklärt. Stattdessen wurde mir suggeriert, dass ich in dem Unternehmen vielleicht einfach nicht glücklich sei und mich nach einer passenderen Stelle umsehen könne. Diese Haltung wirkte wenig unterstützend und zeigte kaum Interesse an Mitarbeiterzufriedenheit oder individuellen Bedürfnissen. Eine offenere und lösungsorientiertere Führung hätte hier sicherlich zu einer besseren Zusammenarbeit beitragen können.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Mein Aufgabenbereich war leider sehr einseitig und hatte kaum etwas mit meinen akademischen Erfahrungen zu tun. Die Tätigkeiten waren monoton und weit unter meinem Qualifikationsniveau, wodurch ich mich dauerhaft unterfordert fühlte.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre im Team Industry ist bemerkenswert gut. Man hat das Gefühl in eine Großfamilie adoptiert worden zu sein. Auch mit den anderen Abteilungen habe ich bisher nur positive Erfahrungen sammeln können!

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