44 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Challenging work atmosphere and absence of the leadership dynamics in the team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Productive and positive cross team communication/collaboration
2. Interesting and meaningful product
3. Positive company vibe
4. Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Challenges in the finance team:
Navigating Micromanagement:
• The activities/meetings that were meant to foster team collaboration and align on the key priorities, became daily reporting meetings on even the smallest thing. That was extremely demotivating and this exceptionally demanding workload significantly impacted my mental well-being and highly contributed to burn out.
Structural Inefficiencies and unhealthy team environment:
• The expectations set were disproportionately biased and swiftly changing from week to week. That hindered ability to understand my performance objectively and made me feel frequently unsafe at work and regarding my future in the team.
Limited Growth Prospects:
• Despite my dedicated commitment to responsibilities, growth opportunities have been limited due to ongoing skepticism from manager regarding the scope of my expertise and contributions. The everyday non-verbal and episodically verbal “I do not trust you” message had detrimental effect on my confidence and professional capacity during employment.
Verbesserungsvorschläge
Prioritising a professional and positive work environment is crucial. However, until substantial leadership issues within the finance team are addressed, the team's ability to thrive and innovate finance processes will remain hindered, potentially leading to further reduction of retention of finance professionals joining the finance team in the future.
Interessante Aufgaben
Tasks were extremely tedious, with feeling of working in silos
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein fairer Arbeitgeber mit guten Konditionen, super Kolleg*innen und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Benefits
- flexible Arbeitszeiten
- Home-Office
- 60 Tage Arbeiten aus dem Ausland
- spannendes Produkt
- diverse Belegschaft
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation und Transparenz könnte besser sein
- Prozesse könnten smoother und geregelter sein
… aber auch irgendwie typische potentials of Growth für Start-ups :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Thank you for the good time, the opportunities, and for this extremely high learning curve! Great place to work!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Well-balanced team, thriving Company, nice purpose, a great product at the right time! All in all a very good employer!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
For me, there were no "bad" things, just things to improve but hey, who´s perfect?
Verbesserungsvorschläge
Some decisions need too much time because there are too many people (often also C-level) involved. Could be way more efficient if the teams would have more power to decide and execute! Sometimes too many top-down decisions without listening to the people who are responsible for the topic. Also, the patience of some C-level members should be improved before !!! That was it :)
Image
as it is related to health and the fact that we help people to get healthier the image is really good :)
Work-Life-Balance
I was always able to work from home when I wanted and got a vacation when wanted. Also for families and the fact that it is sometimes tricky with kids they found solutions (e.g. childcare in the office)
Karriere/Weiterbildung
There´s a budget you can spend on!
Gehalt/Sozialleistungen
Fair paid and a nice benefit model (private insurance, Humanoo is partly paying for transport, wifi@home, food. And there are a lot more initiatives!
Kollegenzusammenhalt
outstanding!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Hard to measure, because there are not many old colleagues!
Vorgesetztenverhalten
Flat hierarchies are lived, but of course, no one is perfect. But
Kommunikation
As in every other company, there's always something to adjust and improve. But there is a huge will to make things better
Gleichberechtigung
Equal rights are totally respected from my perspective
Interessante Aufgaben
Definitely most of the time, but every job got tasks you like and tasks you don´t like :)
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Lack of vision and integrity makes live hard.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
No free decision about home office.
Work-Life-Balance
Time tracking is rare for a start up. Overtime compensated.
Karriere/Weiterbildung
Further education gets no support.
Kollegenzusammenhalt
Cross department spirit is good.
Vorgesetztenverhalten
Goals can change from day to day and are often sales driven and not based on a strategy.
C-Level decides top down, no matter the arguments or the position.
Gleichberechtigung
C-Level is German only.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Disappointment 100%
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Work-Life-Balance
overtime is your shortcoming
Karriere/Weiterbildung
Empty promises
Umgang mit älteren Kollegen
Typical Berlin Startup with Twentysomethings
Vorgesetztenverhalten
I can count several meetings where I was utterly shocked how my manager was acting.
Kommunikation
C-Level is 100% top down, no trust in Heads, no rolemodels
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen, toller Arbeitgeber!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite in einem jungen, engagierten Team, in dem ich viel lerne! Humanoo ist sehr international und es ist schön, Teil dieser erfolgreichen und inspirierenden Gruppe zu sein! Ich habe wirklich tolle Vorgesetzte, die das Beste ihrer Mitarbeiter im Sinne haben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entspannt, angenehm, ambitioniert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie die mit Corona umgehen
Arbeitsatmosphäre
Team-Spirit! :-)
Work-Life-Balance
Ruhe am Wochenende - sehr wichtig!!
Karriere/Weiterbildung
OK
Gehalt/Sozialleistungen
OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt's noch ein wenig Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Siehe: Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Sehr buntes Team
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Three good years with ups and downs :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
n/a
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
n/a
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
n/a - left the company early February 2020.
Arbeitsatmosphäre
Made lots of friends here! Could do with more team events, though. Loved the rooftop BBQs!!
Work-Life-Balance
Weekends off, sometimes we have a bit of stress because we need to release something in time, but this is normal.
Karriere/Weiterbildung
It’s hard to see a long-term career path here, the company is still too small.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hmm not sure if this is even a priority for HUMANOO right now :)
Kollegenzusammenhalt
No complaints!
Vorgesetztenverhalten
Management is respectful, but sometimes a bit stressed-out. Again, normal in a startup. I would have liked more one-on-one chats. Otherwise: Nice guys!
Kommunikation
Everyone is friendly and respectful, but communication between departments could still be improved. This is normal for every startup.
Gleichberechtigung
Big plus: Lots of women in the workforce.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Terrible management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
n/a
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Neglecting each employee's situation
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Stop putting people in danger of infection by sending them to the confined office when the task can be done remotely
Arbeitsatmosphäre
- no small talk
- time tracking: login and logout required for small breaks such as coffee, tea, cigarette
Karriere/Weiterbildung
- career outlook doesn't exist
- performance is evaluated by subjective opinions without a clear measure.
Gehalt/Sozialleistungen
- home office is only allowed upon approval of manager
- lack of team event
Kollegenzusammenhalt
each individual works and supports one another as a team.
Vorgesetztenverhalten
- rigid hierarchy
- no autonomy
- feedback is ignored
- micromanaging
Arbeitsbedingungen
- confined office space
Kommunikation
- inappropriate communication
- collective decision making doesn't exists
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einfach ein sehr netter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag macht spaß.
Work-Life-Balance
Top: Abends und am Wochenende braucht man sich kein Kopf zu machen.
Kommunikation
Hier gibt's noch ein wenig Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Herrlich buntes Team
Interessante Aufgaben
Manchmal so, manchmal so :)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird eTherapists durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 33% der Bewertenden würden eTherapists als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich eTherapists als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.