Zukunftsträchtige und spannende Themenfelder in einem tollen Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Themenfeld Sustainable Finance, welches konsequent verfolgt und gelebt wird, sowie das junge Team mit einem sehr guten Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Optimieren der internen Prozesse und Strukturen; modernere Arbeitsbedingungen für agiles und digitales Arbeiten schaffen
Arbeitsatmosphäre
Sehr offenes und freundliches Klima mit geförderter Feedback-Kultur
Kommunikation
Regelmäßige Team-Meetings sorgen für inhaltliche Transparenz, wirtschaftliche Aspekte stehen weniger im Fokus
Kollegenzusammenhalt
Gutes Betriebsklima in einem jungen Team; Ausfälle werden kurzfristig und gut aufgefangen; keine Ellenbogen-Mentalität
Work-Life-Balance
Es sind zielführende interne Prozesse und Strukturen zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance geschaffen worden, die eine zu hohe Arbeitslast vermeiden; regelmäßige Team-Events führen zu einem guten Übergang zwischen Berufs- und Privatleben; Home-Office, flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle sind möglich
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitende werden in Entscheidungsprozesse einbezogen und dürfen das Unternehmen aktiv mitgestalten; Rückendeckung von Vorgesetzten ist immer gegeben und Konfliktfälle werden meistens zielführend angegangen und gelöst
Interessante Aufgaben
Sustainable Finance als sehr spannendes, wichtiges und zukunftsträchtiges Thema; abhängig von eigenen Interessen und Stärken kann man passende Rollenprofile auswählen, sich einarbeiten und Verantwortung übernehmen; gleichzeitig ist es möglich, das Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln, was die fachliche Arbeit gut ergänzt
Arbeitsbedingungen
Ausstattung mit Hardware ist sehr gut und persönliche Anforderungen werden berücksichtigt; Büro-Räume sind sehr zentral in Hannover gelegen und sehr offen und hell gestaltet; Voraussetzungen für agiles und digitales Arbeiten sind ausbaufähig; interne Prozesse können optimiert werden, sodass die Arbeitszeit zielführender genutzt werden kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Liegt in der DNA des Unternehmens
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Finanzbranche eher unter dem Durchschnitt; es werden Zusatzleistungen angeboten (u.a. GVH-Ticket, BahnCard, Förderung bAV) und individuelle Anforderungen berücksichtigt und möglichst umgesetzt (u.a. unbezahlter Urlaub, Teilzeitmodelle)
Image
Das Image von imug rating ist sehr gut und die Mitarbeitenden sind mit viel Freude ein Teil des Unternehmens, was vor allem an den Themen und dem guten Betriebsklima liegt; innerhalb der Branche Sustainable Finance ist imug rating sehr angesehen
Karriere/Weiterbildung
Das stark wachsende Unternehmen bietet viele Möglichkeiten, sich eigenständig in Themen einzuarbeiten, Fachexpertise aufzubauen und eigene Geschäftszweige zu entwickeln; das hilft in der Positionierung auf dem Arbeitsmarkt und öffnet, wenn man es denn möchte, Türen zu guten Positionen größerer Unternehmen; individuelle Fortbildungen werden ermöglicht; dem Unternehmen würde noch mehr Seniorität gut tun.