6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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wird schlimmer
teils super, teils,..
ich geh,..
unterschiedlich in den abteilungen
Volles Vertrauen in MAs. Sympathisches Mgmt.
Zusammenhalt muss aktiv gefördert werden! Darf nicht nur den MAs überlassen werden.
MAs zuhören. Wenn MAs gehalten werden sollen, dann müssen ihnen KONKRETE Entwicklungsmöglichkeiten gegeben werden. Wertschätzung kommt ebenfalls teilweise zu kurz.
Man kommt täglich gern zur Arbeit. Ohne Ausnahme.
Es wird bei Bedarf eigentlich meist auf alles und jede/n Rücksicht genommen!
Teilweise schwierig bis kaum möglich.
Auf Bedürfnisse von Eltern wird 100% Rücksicht genommen.
Sehr freundschaftlich.
Kommt auf die Auslastung an.
Hängt stark von den Vorgesetzten ab.
Kommt sehr auf die Arbeitsgruppe an.
Die meisten Leute sind persönlich toll, viel Flexibilität, viele Freiheiten, gute Gruppenleiter
Das Management hat keine Ahnung über die Arbeitszustände
Mehr Gleichberechtigung wäre gut, das Gehalt könnte etwas besser sein.
Lockerer Umgangston, schönes Arbeitsklima unter den Kollegen, schöne Events (vor Corona)
Informationen zur aktuellen Situation werden mit vielen seichten Worten umschrieben aber nicht klar auf den Punkt gebracht (vermtulich, weil man Angst hat, dass die MAs weglaufen)
Offener mit den Mitarbeitern kommunizieren und auch mal Fehler zugeben. Die Geschäftsführung braucht dringend Pesonalführungskurse!!!!
kommt auf die Position an ...
kaum bist nicht vorhanden
Zusammenhalt unter Kollegen ist superhoch!
Die Vorgesetzten und sogar die Geschäftsführer sind locker drauf ... heißt aber im Umkehrschluss, man fühlt sich kaum bis gar nicht unterstützt und hat keine Aufstiegsmöglichkeiten und fühlt sich leider auch meist nicht wirklich ernstgenommen.
Großes Blabla, aber keine wirklichen Informationen ... Ab Anfang 2021 Kurzarbeit (NUR für die "kleine" Belegschaft, kein Entgegenkommen von der Geschäftsführung), aber keinerlei Infos, wie lange, wann beendet, was wird dagegen getan etc.. Leider nur heiße Luft!
Lockeres Arbeitsverhältnis, Chefs jederzeit greifbar, Open-door-Prinzip, schöne Mitarbeiter-Events
Die Kommunikation vom Management zum Team könnte besser sein.