12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Warum fehlen hier Bewertungen?
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Ich schätze meinen Job im Modeverkauf sehr. Die kreative Atmosphäre, das motivierte Team und die Entwicklungsmöglichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Work-Life-Balance
Sehr ausgeglichen.
Kollegenzusammenhalt
Ich liebe meine Kollegen. Alle Offen und bereit mehr zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich liebe meine Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Keine Hirachien
Kommunikation
Communication is the key! Mir wird super zugehört.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung
Interessante Aufgaben
Aufgabenverteilung ist fair
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende Firma mit viel Dynamik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das grundsätzliche Miteinander und den Spaß an der Marke sowie das gemeinsame Zusammenarbeiten innerhalb des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Etwas moderner und nicht so konservativ denken. Bessere Arbeitsmodelle überlegen, die zu einer angenehmeren Work-Life-Balance führen können, könnten sich positiv auswirken.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung war die Atmosphäre von gegenseitigem positiven Miteinander geprägt, dies zeigte sich aber auch abteilungsübergreifend, wenn man den anderen Kollegen mal auf dem Gang oder in der Kaffeeküche begegnete.
Work-Life-Balance
Es gab natürlich eine vorgegebene Kernzeit, aber freitags war in der Zentrale immer ein kurzer Tag bis mittags, was viel zu meiner privaten Freizeit beitrug. Auch die Möglichkeit einige Tage in der Woche, je nach Bereich, in das Homeoffice zu gehen war toll und gegeben. Ein Gleitzeitkonto mit Überstunden gab es und auch 30 Tage Urlaub.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang in meiner Abteilung und mit den Kollegen war immer sehr positiv.
Vorgesetztenverhalten
Einige der Führungskräfte sind schon zum Teil über Jahrzente im Haus und können hier viel weitergeben, aber zum Teil ist dann (leider) auch etwas veraltetes Denken mit bei. Durch die flachen Hierarchien war aber größtenteils mit den Vorgesetzen immer ein sehr kollegialer Austausch möglich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze waren eigentlich gut ausgestattet hier kann aber technisch noch das ein oder andere verbessert werden, wie zum Beispiel besser ausgestattete Meetingräume oder Ausstattung die digitaleres und papierloses Arbeiten ermöglicht. Auch die ein oder andere Software könnte mal ein Update vertragen.
Kommunikation
Durch die sehr operative Ausrichtung dem Vertrieb gegenüber, könnte hier und da besser kommuniziert werden, da alles sehr schnell geht, obwohl grundsätzlich immer transparent gearbeitet wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt in München bestimmt Firmen die bessere beziehungsweise höhere Gehälter zahlen. Allerdings war es immer möglich durch Leistung zu wachsen, nicht nur mit dem Gehalt sondern, wenn die Möglichkeit trotz der flachen Hierarchien besteht, auch durch die Position.
Gleichberechtigung
Hier möchte ich gerne meinen Vorschreiber zitieren, dem ich vollumfänglich zustimmen möchte: "Dieses Unternehmen beschäftigt in allen Hierarchieebenen überdurchschnittlich viele Mitglieder der LGBTQ Community....Auch eine Frauenquote ist in dieser Firma nicht von Nöten. Abgesehen von der allgemein sehr großen Anzahl von Frauen, befinden sich viele davon in Führungspositionen...."
Interessante Aufgaben
Aigner ist eine mittelständische Firma, bei der in diesen Zeiten, auch den Zeiten der Pandemie, sehr viel im Wandel war und bestimmt auch weiterhin sein wird. Dadurch war auch immer der Einblick in andere Abteilungen möglich und die Aufgaben haben immer gut variiert und waren transparent, so dass man auch wusste was man für das finale Endprodukt im Shop getan hat.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Traditionsunternehmen mit viel Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit sich voll mit einzubringen und an der Fortentwicklung der Marke teilzuhaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht fand ich gar nichts. Optimierungsbedarf gibt es in jedem Unternehmen zu jeder Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Öfter mal innehalten und sich nicht so sehr vom Tagesgeschäft "auffressen" lassen. Dann könnte man sicherlich das Potential des Unternehmens noch besser ausschöpfen und kanalisieren.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich war die Arbeitsatmosphäre von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Ich bin die meiste Zeit gerne zur Arbeit gekommen und fühlte mich dort willkommen.
Image
Das Image der Marke AIGNER hat in den letzten Jahren extrem dazu gewonnen. In den 10 Jahren, die ich für das Unternehmen gearbeitet habe, wurde nicht nur der Staub von der Marke gepustet, sondern es ist auch durch grosse Marketinganstrengungen gelungen, wieder eine deutlich jüngere Klientel für AIGNER zu gewinnen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind moderat und innerhalb der Gleitzeit entsprechend flexibel. Seit Kurzem gibt es in vielen Abteilungen auch die Möglichkeit tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die neuen Büroräume wurden nach den aktuellen Umweltstandards gestaltet und werden auch entsprechend bewirtschaftet. Das Umweltbewusstsein ist hier in letzter Zeit insbesondere bei der Produktion und der Lieferkette ins Bewusstsein gerückt. Der Fokus liegt darauf, die Lederproduktion unter nachhaltigen Aspekten zu optimieren und auch bei der Lieferung darauf zu achten, Verpackungen und Versandwegen umweltschonend zu gestalten bzw. zu vermeiden. Natürlich ist hier noch Luft nach oben und auch das Sozialbewusstsein ist nicht an allen Stellen des Unternehmens gleich stark ausgeprägt. Aber der gute Wille ist trotzdem immer zu spüren.
Kollegenzusammenhalt
Es gab einen sehr grossen Zusammenhalt in unserem Team, das von Vertrauen und gegenseitigem Respekt geprägt war. Man konnte sich immer aufeinander verlassen und fühlte sich immer als Teil des Ganzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist soweit ich das beurteilen kann immer korrekt und von Respekt geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetze arbeiten schon seit mehr als 10 Jahre für das Unternehmen und verfügen über entsprechende Erfahrung. Ich für meinen Teil konnte viel davon profitieren. Der Teamgedanke stand bei uns im Vordergrund und das eigenverantwortliche Handeln wurde dadurch sehr gefördert.
Arbeitsbedingungen
Seit über einem Jahr befindet sich unsere Firma in neuen Räumlichkeiten. Diese sind sehr grosszügig gestaltet. Die Büroräume sind gross und hell und die Küche hat einen Austritt zu einem Attrium, in dem man im Sommer sehr schön seine Pause verbringen kann. Das Glanzstück ist der sehr imposante und repräsentative fast 1.000 qm grosse Showroom. Zur Orderzeit werden dort Kunden aus aller Welt empfangen, die sich dort ausgesprochen gerne aufhalten und die tolle Atmosphäre loben.
Kommunikation
In unserem Team funktionierte die Kommunikation sehr gut. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen, und auch seitens der Geschäftsleitung, könnte durch umfangreicherer Nutzung technischer Möglichkeiten noch vereinfacht und verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sicherlich gibt es gerade in München Unternehmen, die besser zahlen, und wo es alleine durch die Grösse der Firmen bessere Aufstiegschancen gibt. Der Grund für AIGNER zu arbeiten ist deshalb nicht in erster Linie das Gehalt oder die Sozialleistungen. Allerdings gibt es auch hier Abteilungen, wie z.B. Design, Produktmanagement oder Marketing/PR die von junge Mitarbeitern dominiert sind, und die dort sicherlich gute Möglichkeiten haben sich zu entfalten und aufzusteigen.
Gleichberechtigung
Dieses Unternehmen beschäftigt in allen Hierachieebenen überdurchschnittlich viele Mitglieder der LGBTQ Community, zu der auch ich gehöre. Ich habe mich diesbezüglich immer absolut gleichbehandelt gefühlt und habe niemals Diskriminierung erfahren! Auch eine Frauenquote ist in dieser Firma nicht von Nöten. Abgesehen von der allgemein sehr grossen Anzahl von Frauen, befinden sich viele davon in Führungspositionen. Auch der Vorstand ist seit mehr als 12 Jahren in ein und derselben weiblichen Hand.
Interessante Aufgaben
Da es sich bei AIGNER um ein Unternehmen überschaubarer Grösse handelt, war man zwangsläufig immer in viele Dinge involviert, die über den eigentlichen Aufgabenbereich hinaus gingen. Das machte den Job teilweise etwas umfangreich, aber man konnte viel mitnehmen und ich hatte die Möglichkeit auch eigene Talente und Vorlieben verstärkt mit einzubringen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super!!!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt richtig viel
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute persönliche Weiterentwicklung möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oft nicht bekannt, was man tatsächlich alles leistet
Verbesserungsvorschläge
jährliche MA-Gespräche mit Zielvorgaben
klarere Entscheidungen
Work-Life-Balance
Muss man sich schaffen...
Vorgesetztenverhalten
Guten Gespräche, Vorgesetzte setzt sich für MA ein.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, hier wäre Handlungsbedarf
Interessante Aufgaben
Hands-on Mentalität, über Tellerrand hinausschauen möglich und gewünscht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fühle mich wohl und komme gerne in die Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolle Ausbildung in einem Modeunternehmen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
interessantes Aufgabengebiet, viele Möglichkeiten neue Ideen einzubringen und umzusetzen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Firma, gutes Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine gute Zeit, viel gelernt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Etienne Aigner durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Etienne Aigner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Etienne Aigner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.