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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht mal als Übergangslösung zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch nach Überlegung fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider so ziemlich alles. Die Ausstattung sowie die Einstellung ist größtenteils immer noch 70er Jahre.
Verbesserungsvorschläge
Generell darüber nachdenken, warum vieles so schlecht läuft und die Schuld vielleicht nicht immer auf die Mitarbeiter abwälzen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht und unangenehm, die Führung ist hier schon herrisch von oben herab
Work-Life-Balance
Zwei Sterne nur weil es kein Schichtbetrieb gibt.
Überstunden gibt es ja überall, hier wird erhöht sich aber die Lautstärke wenn man nicht in Überzeit geht.
Kollegenzusammenhalt
Bei der Führung kann der nicht wirklich zu Stande kommen.
Vorgesetztenverhalten
Der Knackpunkt im Unternehmen. Noch nie so etwas erlebt. Und das obwohl das Unternehmen offensichtlich finanziell gut wirtschaftet. Zumindest lässt der Rückschluss von Investitionen, die nichts mit der Fertigung zu tun haben, das zu.
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltet
Kommunikation
Schlecht, Mitarbeiter hab hier gefälligst so zu folgen und das zu akzeptieren, was entschieden wird. Keine Einbindung in Entscheidungen. Betrifft auch die Entlohnung sowie Sonderzahlungen.
Interessante Aufgaben
Arbeit nach Vorschrift
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Etikettendruck Förster durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Etikettendruck Förster als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.