Großer Umbruch - richtiger Weg?
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nette Kollegen und es gibt andere, wie wahrscheinlich überall. Was alle haben ist "keine Zeit". Niemand trägt zur Verbesserung des Klimas bei.
Kommunikation
Es gibt nur Holschulden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder glaubt er hat am meisten zu tun und vermittelt es auch permanent. .
Work-Life-Balance
Firma hat Gleitzeit. Im Großen und ganzen kann man Urlaub nehmen wie man will. 3 Wochen Urlaub ist kein Problem, nach Absprache auch 4 Wochen.
Vorgesetztenverhalten
Nach oben buckeln nach unten treten
Gleichberechtigung
Wer nichts drauf hat, sich aber gut verkauft ist in dieser Firma richtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen. Die Wertschätzung ist nicht sehr hoch. Die "alten" Kollegen, bekommen auf dem Arbeitsmarkt sowieso nichts anderes mehr, und man ist sich derer sehr sicher.
Arbeitsbedingungen
Die komplette Büroausstattung ist veraltet. Möbel mindestens 30 Jahre (schöne Fichte), Telefonanlage ist veraltet. Aber es soll in Angriff genommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay. 13-Monats-Gehälter.Es gibt Sozialleistungen. 38 Stunde Woche. Gleitzeit. Eine tolle Weihnachtsfeier mit Delikatessen-Buffet und freier Getränke sowie anschließendem Fahrservice
Image
Weiterempfehlen ja, es gibt schlechtere Firmen. Stolz? Nein, stolz nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist schon wichtig, aber nicht für den beruflichen Aufstieg.