Sie glauben echt, dass es keiner merkt ... die super Bewertungen sind vom Management geschrieben
Verbesserungsvorschläge
Er sollte die personelle Besetzung des mittleren Management überdenken
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird durch Kontrolle, Kritik, Mobbing und Intoleranz erstickt. Es herrscht eine Atmosphäre der Arroganz und Überheblichkeit von Seiten der Vorgesetzten und Angst und Unwohlsein bei den Mitarbeitern.. Keine Vertrauensbasis vorhanden!
Kommunikation
Da man eigentlich von den Mitarbeitern, die laut Prospekt, das Herzstück der Firma sind, nicht viel hält, ist es logisch, dass man die Strategien die man fährt, nicht mitteilen muss um die Leute abzuholen. Motto: Die werden schon sehen was passiert. Auch in Betriebsversammlungen wird nur gebabbelt.
Kollegenzusammenhalt
Gott sei Dank gibt es den noch, sonst wäre man verloren.
Work-Life-Balance
Gleitzeit vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und überheblich. Es wird jeden Tag aufs Neue mitgeteilt, wer den Hut auf hat, wer das Sagen hat, damit man es ja nicht vergißt :-). Was aber nicht heißt, dass sie fachliche Vorbilder wären. Entscheidungen teilweise überhaupt nicht nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Es waren mal interessante Aufgaben, die man mit Freude, vor allem selbständig und individuell erledigen konnte. Mittlerweile wird Punkt für Punkt vorgeschrieben und kontrolliert.
Gleichberechtigung
Der Wiedereinstieg nach Schwangerschaft und Elternzeit scheint nicht problemlos zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Da jetzt viele ältere Kollegen entsorgt werden, um mit jungen Leuten ins neue Jahr zu gehen, kann ich das leider mit nur 1 Stern bewerten. Erfahrung leider nicht mehr erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Neue und moderne Büros. Mittlerweile gibt es Gruppenbüros. Man darf hier keine Konzentrationsschwächen haben. Neue IT- Mitarbeiter - leider funktioniert es meistens nicht was man einführt, da auch wie in allen Abteilungen, unterbesetzt.
Handys, Laptops, Firmenfahrzeuge gibt es, aber natürlich nur für das Management und den Außendienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt tolle Prospekte, da steht viel drin. Hoffentlich fragt keiner genauer nach …
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind für ältere Arbeitnehmer noch vorhanden. Bei den Neueinstellungen sind sie teilweise schon weg. Gehalt wird nach Tarif IGBCE bezahlt.
Image
Ich denke, das kann jeder sehen. Weil man neue, junge Mitarbeiter braucht, werden jetzt vom Management die sozialen Medien mit positiven Bewertungen bestückt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn neue Mitarbeiter (Management) kommen, erhalten sie Vorschußlorbeeren, Seminare und werden auf Händen getragen. Bei vorhandenem Personal gibt man sich da schon weniger Mühe.