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Bewertung

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ständiger Arbeitsdruck, unfaire Behandlung, Mobbing, wer sich wehrt fliegt oder wird nicht verlängert

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine Versicherung, die jährlich 600€ für Gesundheitsleistungen, z.b. Physiotherapie oder Brille etc. zuzahlt. Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Den Produnktionsmitarbeitern mehr Achtung und Wertschätzung entgegen bringen. Eine bessere Worklife Balance, damit man auch mal Zeit mit Familie und Freunden verbringen kann. Wünsche berücksichtigen, wenn aufgrund des Alters oder der Gesundheit ein ständiger Schichtwechsel (3 Schichtsystem) Probleme bereitet.

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Leistungsdruck, Stress, unfaires Vorgesetztenverhalten in einigen Teams, kein Wechsel zw. den verschiedenen Arbeitsstationen, Absprachen werden nicht eingehalten.

Kommunikation

In 2 Jahren 1 Meeting

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste. Grüppchenbildung und Mobbing

Work-Life-Balance

Keine. Nach Feiertagen in der Woche muß immer Samstags gearbeitet werden. Wunschurlaub wird oft bzw. um Feiertage überhaupt nicht genehmigt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte denen die Mitarbeiter egal sind.

Interessante Aufgaben

keine, ist Produktion und Fließband.

Gleichberechtigung

Leider nicht. Nicht deutsche Mitarbeiter werden definitiv benachteiligt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden an Stationen eingesetzt, wo die körperliche Anstrengung am größten. Werden eingestellt oder weiter beschäftigt, aber ihre Erfahrung wird nicht gewertschätzt.

Arbeitsbedingungen

Sind okay. Gute Arbeitskleidung und Schutzkleidung wird zur Verfügung gestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Sozialleistungen sind Fehlanzeige.

Image

Alle schimpfen und beschweren sich. Extrem hohe Mitarbeiterfluktuation.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich bei den obersten Chef einkratzt und deutscher Herkunft ist, hat die Chance Teamleiter zu werden. Es geht hierbei aber nicht um können und den Umgang mit Kollegen, sondern darum, wer am besten kratzen kann.

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