3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
vertrauensvolle Zusammenarbeit
wenig Zeit
Profis
geht immer
i.O.
sehr schön - Wünsche werden i.d.R. erfüllt von Arbeitsmitteln
Man hat immer ein offenes Ohr für Probleme und Fragen, Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gegeben. Homeoffice ist jederzeit nach Rücksprache möglich, private Termine können nach Abstimmung auch mal während der Arbeitszeit wahrgenommen werden.
Regelmäßige Betriebsveranstaltung um das Betriebsklima zu erhalten und zu fördern, dabei werden keine Kosten und Mühen gescheut.
Gemeinsame Mittagszeit in einer voll ausgestatteten Küche.
Es wird gelobt wenn angebracht, bei Fehlern wird nicht mit dem Finger auf einen gezeigt und es wird besprochen wie diese vermieden bzw. behoben werden können.
Urlaub wird mit Vertretung immer genehmigt, bei kurzfristigen Terminen gibt es selten bis nie Schwierigkeiten diese zu bekommen.
Im Großen und ganzen gut. Wie in jeder Firma gibt es Menschen mit denen man kann und mit denen man nicht kann.
Technik auf dem aktuellen Stand, sofern etwas nicht funktioniert wird das Problem so schnell wie möglich behoben.
Mal abgesehen von Terminen, sind die Chefs immer erreichbar. Im Notfall eine Whatsapp und man bekommt eine Rückmeldung
Fortbildungsangebote
Leistungsdruck, Wenig Team-Building, wenig bis keine Einarbeitung
Teambildende Maßnahmen, Privat und Beruf sollte strickt getrennt werden.
Es sind vereinzelte Gruppenbildungen unter den Arbeitnehmern, die untereinander andere gegeneinander aufhetzen. Man bekommt den Eindruck vermittelt unter der Elite Gruppe sein zu müssen, ansonsten hat man kaum Chancen sich zu bewähren. Auch die Chefetage hält sich da sehr großzügig raus und unterstützt nicht wirklich.
Die ETL Gruppe ist bekannt für ihren Leistungsdruck
Kranktage werden nur missmutig geduldet. Am Wochenende muss man dann mal schnell im Home Office was für die Chefetage fertig bekommen.
Wie schon angeführt nur in den einzelnen Grüppchen gibt es Zusammenhalt. Aber nicht im gesamten Team.
Auf die Gesundheit sollte mehr Rücksicht genommen werden.
Unangenehme Verhaltensweisen.
Das Büro ist super ausgestattet.
Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen finden kaum bis gar nicht statt. Keiner hat Zeit.
Gleitzeit ist nicht gewünscht. Bei einem Teil der Kollegen wird dies trotzdem erlaubt.