Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche AltersvorsorgeMan hat immer ein offenes Ohr für Probleme und Fragen, Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gegeben. Homeoffice ist jederzeit nach Rücksprache möglich, private Termine können nach Abstimmung auch mal während der Arbeitszeit wahrgenommen werden.
Regelmäßige Betriebsveranstaltung um das Betriebsklima zu erhalten und zu fördern, dabei werden keine Kosten und Mühen gescheut.
Gemeinsame Mittagszeit in einer voll ausgestatteten Küche.
vertrauensvolle Zusammenarbeit
Fortbildungsangebote
Leistungsdruck, Wenig Team-Building, wenig bis keine Einarbeitung
Teambildende Maßnahmen, Privat und Beruf sollte strickt getrennt werden.
Der am besten bewertete Faktor von ETL ADVITAX Steuerberatungsgesellschaft & Co. Merseburg ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Technik auf dem aktuellen Stand, sofern etwas nicht funktioniert wird das Problem so schnell wie möglich behoben.
sehr schön - Wünsche werden i.d.R. erfüllt von Arbeitsmitteln
Das Büro ist super ausgestattet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETL ADVITAX Steuerberatungsgesellschaft & Co. Merseburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie schon angeführt nur in den einzelnen Grüppchen gibt es Zusammenhalt. Aber nicht im gesamten Team.
