2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaotische Führung, mangelnde Fairness und unethische Arbeitspraktiken – nicht empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber kann sehr freundlich und sympathisch sein. Gespräche mit ihm verlaufen oft angenehm und auf einer persönlichen Ebene, was seine Verhaltensweise umso bedauerlicher macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber fällt durch unethisches Verhalten und fragwürdige Moralvorstellungen auf. Überstunden und Abzüge vom Lohn sind häufig und nicht immer rechtlich einwandfrei. Es bestehen zudem problematische Arbeitsweisen, wie die lückenloser Videoüberwachung der Mitarbeiter und die Kontrolle ihrer Computer, bis hin zum Durchsuchen von Mülleimern, was die Arbeitsatmosphäre stark beeinträchtigt.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte dringend an seiner Selbstreflexion arbeiten und sich bewusst werden, wie er seine Mitarbeiter behandelt. Es wäre ratsam, Schulungen im Bereich Führungskompetenzen zu besuchen, um einen respektvolleren und professionelleren Umgang mit dem Team zu fördern. Zudem sollten die Gehälter an die Qualifikationen und Leistungen der Mitarbeiter angepasst werden, um langfristig qualitativ hochwertigere Arbeitskräfte zu gewinnen. Es wäre wünschenswert, dass der Arbeitgeber sich weniger auf das Nehmen fokussiert und sich stärker für das Wohl seiner Mitarbeiter einsetzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angespannt und unangenehm. Der Arbeitgeber wurde häufig laut und ausfallend, was ein dauerhaft belastendes Arbeitsklima zur Folge hatte. Zudem bestand eine lückenlose Videoüberwachung der Mitarbeiter.
Image
Das Unternehmen hat in der Branche einen schlechten Ruf. Viele potenzielle Arbeitnehmer lehnen eine Beschäftigung dort ab.
Work-Life-Balance
Eine gesunde Work-Life-Balance war nicht gegeben. Überstunden waren an der Tagesordnung, und die hohe Arbeitsbelastung führte zu einer dauerhaften Überforderung der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keinerlei Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder für Weiterbildungsmaßnahmen. Karrierechancen waren nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt lag überwiegend auf Mindestlohnniveau. Nur mit mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit war eine geringfügige Gehaltserhöhung möglich. Zusätzliche Sozialleistungen waren keine vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein spielten im Unternehmen keine Rolle. Es wurden keinerlei Maßnahmen in diesen Bereichen ergriffen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war nahezu nicht vorhanden. Jeder fokussierte sich auf den eigenen Vorteil und am Ende unterstützten viele Kollegen eher den Arbeitgeber als das Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden nicht respektvoll behandelt und waren häufig Ziel von Mobbing. Dies führte letztlich dazu, dass einige das Unternehmen aufgrund des schlechten Umgangs verließen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war inakzeptabel. Es gab häufige Ausbrüche von Aggressivität, bis hin zu physischen Auseinandersetzungen im Büro. Unterstützung und Fairness seitens der Führungskräfte waren nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren grundsätzlich akzeptabel, jedoch war das Gebäude alt und heruntergekommen, was besonders im Sommer zu unerträglichen Temperaturen führte.
Kommunikation
Obwohl die Kommunikation offen war, war sie auch sehr chaotisch und von ständigen Missverständnissen geprägt. Das führte zu einer generell anstrengenden und stressigen Arbeitsumgebung.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen war nicht gewährleistet, insbesondere weibliche Mitarbeiter waren von Benachteiligung betroffen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr monoton und boten kaum Abwechslung. Es fehlte jegliche Herausforderung oder Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hört zu, wenn man Probleme hat und hilft einem.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ETL Eiltransporte und Lagerung durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden ETL Eiltransporte und Lagerung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ETL Eiltransporte und Lagerung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.