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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
DiensthandyDer Arbeitgeber kann sehr freundlich und sympathisch sein. Gespräche mit ihm verlaufen oft angenehm und auf einer persönlichen Ebene, was seine Verhaltensweise umso bedauerlicher macht.
Er hört zu, wenn man Probleme hat und hilft einem.
Der Arbeitgeber fällt durch unethisches Verhalten und fragwürdige Moralvorstellungen auf. Überstunden und Abzüge vom Lohn sind häufig und nicht immer rechtlich einwandfrei. Es bestehen zudem problematische Arbeitsweisen, wie die lückenloser Videoüberwachung der Mitarbeiter und die Kontrolle ihrer Computer, bis hin zum Durchsuchen von Mülleimern, was die Arbeitsatmosphäre stark beeinträchtigt.
Der Arbeitgeber sollte dringend an seiner Selbstreflexion arbeiten und sich bewusst werden, wie er seine Mitarbeiter behandelt. Es wäre ratsam, Schulungen im Bereich Führungskompetenzen zu besuchen, um einen respektvolleren und professionelleren Umgang mit dem Team zu fördern. Zudem sollten die Gehälter an die Qualifikationen und Leistungen der Mitarbeiter angepasst werden, um langfristig qualitativ hochwertigere Arbeitskräfte zu gewinnen. Es wäre wünschenswert, dass der Arbeitgeber sich weniger auf das Nehmen fokussiert und sich stärker für das Wohl seiner Mitarbeiter einsetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETL Eiltransporte und Lagerung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt lag überwiegend auf Mindestlohnniveau. Nur mit mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit war eine geringfügige Gehaltserhöhung möglich. Zusätzliche Sozialleistungen waren keine vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gab keinerlei Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder für Weiterbildungsmaßnahmen. Karrierechancen waren nicht vorhanden.
