Im Großen und Ganzen gefällt es mir. Zu Meckern gibt es in jeder Firma etwas.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird von allen verstärkt daran gearbeitet die Dinge, die nicht ganz rund laufen, zu ändern.
Wie schon in der Überschrift geschrieben: zu Meckern gibt es in jeder Firma etwas
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich in den einzelnen Punkten erwähnte
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr auf die individuelle Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter achten, nicht nur auf Zahlen.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche wären schön.
Arbeitsatmosphäre
Stress und Termindruck - wie häufig in einer Steuerberatungskanzlei
Größtenteils können die zugeteilten Aufgaben nach eigener Zeiteinteilung erledigt werden
Überwiegend selbstständiges Arbeiten
Es gibt auch mal Lob oder ein Dankeschön, wenn eine Aufgabe gut erledigt wurde.
Kommunikation
Monatlich gibt es eine Mitarbeiterbesprechung, bei der allgemeine Dinge aus dem Mitarbeiterkreis besprochen werden. Über Erfolge wird selten berichtet.
Leider keine individuellen Mitarbeitergespräche.
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen hat immer jemand ein offenes Ohr und zu 99 % auch eine Antwort.
Einige Kollegen verbringen regelmäßig die Mittagspause miteinander.
Es gibt auch gemeinsame Unternehmungen (z.b. Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.)
Work-Life-Balance
Kurzfristig Urlaub oder einen freien Tag zu bekommen ist kein Problem. Vorausgesetzt, es bleibt keine Arbeit liegen. Mal früher gehen ist auch kein Problem.
Es gibt eine Gleitzeitregelung.
Teilweise müssen wegen Krankenstand, Urlaub oder Ausscheiden von Kollegen Überstunden gemacht werden, welche später abgebummelt werden können.
Vollzeit und Teilzeit ist möglich
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bemühen sich, Zeit für Mitarbeiterfragen zu haben. Das klappt leider nicht immer so gut, da auch die Vorgesetzten bis über die Ohren in Arbeit versinken. Mitarbeiterwünsche werden nach Möglichkeit umgesetzt, mal dauert es etwas, mal geht es schnell. Manchmal muss man öfter fragen und reden. Steter Tropfen hölt den Stein.
Auch wird vermehrt versucht die Meinung von Mitarbeitern bei Entscheidungen zu berücksichtigen.
Interessante Aufgaben
Buchhaltung, Lohnabrechnung, Jahresabschlüsse. Die Aufgaben sollten für jeden interessant sein, der den Beruf des Steuerfachangestellten o.ä. erlernt hat.
Die Arbeit wird durch die Vorgesetzten zugeteilt. Dies gelingt nicht immer gerecht, da die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter nicht berücksichtigt wird oder Arbeitsaufwand falsch eingeschätzt wird. Auch dies ist ein Punkt, bei dem an Verbesserung gearbeitet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Bewerber werden eingestellt. Renter können als geringfügig Beschäftigte weiter arbeiten, wenn sie möchten.
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude über drei Etagen, leider ohne Klimaanlage.
Relaxraum mit Massagesessel und Kickertisch.
Terrasse mit Terrassenmöbeln.
Aufenthaltsraum.
Büros sind mit zwei bis drei (dann Azubi) Mitarbeitern besetzt.
Seit diesem Jahr gibt es einen neuen Server, seitdem haben sich die EDV-Ausfälle stark reduziert.
Die Arbeitsplätze sind mit zwei Bildschirmen ausgestattet, einige Kollegen haben auch schon neue PC's.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird größtenteils getrennt. Getränke in Mehrwegflaschen. Solaranlage auf dem Dach.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache. Es wird nach Leistung bezahlt. Jährlich gibt es einen Bonus, der ebenfalls Leistungsabhängig ist.
Fahrtkostenzuschuss, Tankgutscheine, kostenlose Getränke, wöchentlicher Obstkorb.
Image
Es liegt in der Natur des Menschen, das man eher das Negative als das Positive beachtet und in Erinnerung behält. Andererseits ist auch nicht alles Gold was glänzt. Ich denke, die Firma hat ein durchschnittliches Image.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter gehen regelmäßig zu Seminaren. Auch Weiterbildung wird gefördert.
Durch eine recht flache Hierarchie (Geschäftsführer - Teamleiter - Team) sind keine bis geringe Aufstiegsmöglichkeiten gegeben.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback!
Wir haben seit deiner Bewertung kontinuierlich an uns und der Kanzlei gearbeitet und viele deiner Anregungen bereits umgesetzt. So gibt es bei uns inzwischen regelmäßige individuelle Feedbackgespräche mit dem Teamleiter und der Geschäftsführung und auch eine Klimaanlage haben wir nachgerüstet.
Wir würden zu gern wissen, wie es dir heute (fast vier Jahre später) bei uns gefällt.
Herzlichen Dank und viele Grüße