Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeitsatmosphäre, dass jeder jeden kennt und alle miteinander auskommen, dass man als Azubi in alles eingeführt wird.
Tolles Team, kompetente Führung und nettes Büro. Mittagspause gern mit dem Team. Einen eigenen Grill gibts auch auf der Dachterrasse.
Es gibt auch einen Feelgood Manager namens Yoshi. Labrador mit Steuer Know-how.
Die Chefs sind wirklich super sympathisch alle und das führt eine generell so entspannte Arbeitsatmosphäre mit sich, das ist unglaublich. Bin generell sehr begeistert von meiner Firma
Die Sportkurse und die jährlichen Teamevents
Die offene und ehrliche Kommunikation
Die schlechte Stimmung
Ich persönlich war noch nie in einer Situation, wo ich was bemängeln hätte können. Von daher kann ich dazu nichts sagen.
Ich wünschte, es gäbe mehr Steuerfachkräfte auf dem Arbeitsmarkt.
Den Ruf. Das ist schade und sollte aufgearbeitet werden...
Den Ruf. Das ist schade und sollte aufgearbeitet werden...
Betreffen eher die allgemeine Steuerbescheide – Thema Arbeitsbelastung: Zu viele Aufträge, zu wenig Fachkräfte.
Hier hält es sich im Vergleich aber noch in Grenzen.
Mehr Wertschätzung.
Quick und dirty funktioniert nicht und immer mehr und mehr Mandanten bringen es auch nicht,wenn keiner da ist um es zu bearbeiten. Leute die als Teamleiter eingesetzt werden sollten auch versuchen die Abläufe zu verbessern, aber funktioniert nicht. Könnte an dem nicht zuhören liegen und vergessen.
Man könnte die Prozesse und Arbeitsabläufe dahingehend optimieren, dass man weniger Zeitdruck beim erledigen der Arbeiten hat.
Bitte mehr auf die individuelle Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter achten, nicht nur auf Zahlen.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche wären schön.
Der am besten bewertete Faktor von ETL | Förster & Kronenberg Steuerberatungsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn du Steuerberater werden willst stehen dir alle Türen offen und selbst als "nur" Steuerfachangestellter bist du begehrt wie sonst was.
Wer aufsteigen oder sich fortbilden möchte, hat hierzu die Chance und wird gefördert. Auch Quereinsteigern wird die Möglichkeit sich umzuschulen/fortzubilden.
Wer aufsteigen oder sich fortbilden möchte, hat hierzu die Chance und wird gefördert. Auch Quereinsteigern wird die Möglichkeit sich umzuschulen/fortzubilden.
Gibt es genug. Kann man sich aussuchen wo hin man möchte. Man kann auch Steuerfachwirt o.ä. werden wird bezahlt, aber nach Abschluss nicht honoriert.
Es gibt finanzielle Unterstützung für Fort- und Weiterbildungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETL | Förster & Kronenberg Steuerberatungsgesellschaft ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider ist das Image der Kanzlei wegen einiger meckernder Kolleginnen / Kollegen nicht ganz so gut. ETL gehört aber zu den Großen, sodass das Gesamtimage der Kanzlei schon gut ist.
Die die da sind meckern und nörgeln die die nicht mehr da sind meckern und nörgeln. Also scheint das Image schlecht zu sein.
Es liegt in der Natur des Menschen, das man eher das Negative als das Positive beachtet und in Erinnerung behält. Andererseits ist auch nicht alles Gold was glänzt. Ich denke, die Firma hat ein durchschnittliches Image.
