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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre, dass jeder jeden kennt und alle miteinander auskommen, dass man als Azubi in alles eingeführt wird.
Hallo,
vielen Dank für deine Rezension und dein positives Feedback zu deiner Ausbildung bei uns.
Wir freuen uns auf unseren gemeinsamen weiteren Weg.
Beste Grüße
Die schlechte Stimmung
Mehr Wertschätzung.
Die Kollegen sind nett, die Geschäftsleitung eher nicht. Anders als es im Video gezeigt wird.
Nach außen hin gibt es das, aber tatsächlich gibt es zu viele zu tun als das man es nutzen kann.
Jeder ist sich selbst am nächsten.
Hatte mir mehr erwartet. Mehr Interesse an den Kollegen. Mehr als „Morgen“ gibt es nicht. Nichts gesagt ist auch gelobt.
Das wichtigstes wird immer vergessen mitzuteilen oder es werden Leute übergangen die hätten mit entscheiden sollen.
In den Abteilungen wird immer dasselbe gemacht.
Hallo S.
vielen Dank für dein Feedback.
Schade, dass es dir bei uns offenbar nicht so gut gefallen hat.
Wir hätten uns gefreut, wenn du uns während deiner aktiven Zeit bei uns ein Feedback gegeben hättest, damit wir reagieren könnten und uns weiter verbessern können.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und hoffen, dass deine nächste berufliche Station die richtige für dich ist!
Beste Grüße
Tolles Team, kompetente Führung und nettes Büro. Mittagspause gern mit dem Team. Einen eigenen Grill gibts auch auf der Dachterrasse.
Es gibt auch einen Feelgood Manager namens Yoshi. Labrador mit Steuer Know-how.
Ich wünschte, es gäbe mehr Steuerfachkräfte auf dem Arbeitsmarkt.
Betreffen eher die allgemeine Steuerbescheide – Thema Arbeitsbelastung: Zu viele Aufträge, zu wenig Fachkräfte.
Hier hält es sich im Vergleich aber noch in Grenzen.
Vielen Dank für dein Feedback!
Es freut uns, dass es dir bei uns gefällt.
Auch wir wünschen uns weitere nette Kolleginnen und Kollegen für unser Team und hoffen, dass wir bis dahin mit der Reduzierung der Arbeitslast dem "Fachkräftemangel" tatkräftig entgegenwirken.
Herzlichen Dank und viele Grüße
Die Chefs sind wirklich super sympathisch alle und das führt eine generell so entspannte Arbeitsatmosphäre mit sich, das ist unglaublich. Bin generell sehr begeistert von meiner Firma
Ich persönlich war noch nie in einer Situation, wo ich was bemängeln hätte können. Von daher kann ich dazu nichts sagen.
Gerade in der Firma bin ich sehr zufrieden, was die Arbeitsatmosphäre angeht.
Wenn du Steuerberater werden willst stehen dir alle Türen offen und selbst als "nur" Steuerfachangestellter bist du begehrt wie sonst was.
Normale 40 Stunden eben.
Ist der Empfehlung der Kammer angepasst. Gibt welche die bekommen mehr gibt welche die bekommen weniger, aber die Firma bietet sonst noch so viel, weshalb man sich da echt nicht beschweren kann.
Mein Ausbilder, aber auch Chef ist super. Er ist verständnisvoll, immer bei Fragen zur Stelle und auch sonst sehr hilfsbereit.
Der Job mag zwar für stereotypisch als langweilig angesehen sein, aber ich kann voll und ganz behaupten, dass das nicht so ist und der Beruf sehr viel Spaß bieten kann.
Abwechslungsreich und herausfordernd, man ist nahezu gezwungen immer ganz bei der Sache zu sein, da man sonst schnell Fehler machen kann.
Sehr zufrieden generell.
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung und das positive Feedback.
Deine Bewertung kann anderen helfen, sich ein realistisches Bild von uns und unserer Kanzlei zu machen.
Wir freuen uns, dass dir deine Ausbildung bei uns so gut gefällt und du nicht nur viel bei uns lernst, sondern offenbar auch eine tolle Zeit bei uns - und mit uns - hast.
Herzlichen Dank und viele Grüße
Die offene und ehrliche Kommunikation
Angenehme Atmosphäre und freundliche Kollegen / GF´s
Wenn mal Überstunden anfallen kann man sie abbummeln oder auszahlen lassen
Nette Kollegen. Wöchentliche Besprechungen (weeklys) und 1 mal im Monat eine Mitarbeiterbesprechung
Sehr nette GF´s und Teamleiter
schönes Büro und eine gute Ausstattung
Wie überall gibt es natürlich das normale "Routinegeschäft" aber häufig ganz spezielle und nicht alltägliche Fälle !
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung und das positive Feedback!
Es freut uns, dass dir unser schönes Büro gefällt und du freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen hast. Unsere Branche hat bekanntlich immer viel zu tun, daher freut es uns umso mehr, dass du deine "Work-Life-Balance" bei uns gefunden hast.
Herzlichen Dank und viele Grüße
Die Sportkurse und die jährlichen Teamevents
Branchentypisch ist hier manchmal mehr work als life, aber Überstunden kann man abbummeln und wenn die Arbeitsbelastung dauerhaft zu hoch ist, reagiert die Geschäftsführung und stellt mehr Personal ein oder legt als letzte Option Mandate nieder und passt die Arbeitsbelastung an das vorhandene Personal an. Das kenne ich bisher von keiner anderen Kanzlei!
Angemessen! Gute Arbeit wird honoriert.
Es wird daran gearbeitet „papierlos“ zu werden. Es gibt einen Stellplatz für Fahrräder und eine Ladesäule für E-Fahrzeuge.
Moderne Kanzlei mit guter Ausstattung
Manchmal könnte man noch etwas besser zusammenarbeiten und effizienter kommunizieren.
Hier sind sowohl Männer als auch Frauen beschäftigt. Auch in Führungspositionen und in der Geschäftsführung!
Wir danken dir für dein tolles Feedback und freuen uns, dass du dich wohl in der Kanzlei und deinem Team fühlst!
Herzlichen Dank und viele Grüße
Die offene Kommunikation. Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten. Dass Überstunden nicht abgegolten sind, sondern abgebummelt werden können.
Regelmäßige bzw. wöchentliche (freiwillige) Corona-Tests durch geschultes Personal (eine Krankenschwester). Dass Probleme aufgearbeitet und angegangen werden. Die gute Anbiederung an den öffentlichen Nahverkehr und die Autobahnen / Schnellwege. Die Möglichkeit seinen Hund mit ins Büro zu nehmen!
Den Ruf. Das ist schade und sollte aufgearbeitet werden...
Probleme gibt es überall. Auch in anderen Kanzleien. Was mir hier richtig gut gefällt, ist, dass Probleme offen angesprochen werden und gemeinschaftlich nach Lösungen gesucht wird. Der Geschäftsleitung ist aufgefallen, dass es hier Thematiken gibt, die einem Gespräch bzw. Veränderungen bedürfen und hat vorhandene Probleme gemeinschaftlich mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kommuniziert. Es wurde eine anonyme Umfrage aller Mitarbeiter/innen gestartet. Die dabei herausgekommenen Differenzen werden mit externer Hilfe eines Coaches aufgearbeitet.
Leider ist das Image der Kanzlei wegen einiger meckernder Kolleginnen / Kollegen nicht ganz so gut. ETL gehört aber zu den Großen, sodass das Gesamtimage der Kanzlei schon gut ist.
Wie in den allermeisten Kanzleien, ist auch hier die Arbeitsbelastung zu bestimmten Zeiten im Jahr hoch. Das ist in der Branche normal. Allerdings kann man hier seine Überstunden abbummeln - das finde ich super und das ist nicht in jeder Kanzlei so.
Wer aufsteigen oder sich fortbilden möchte, hat hierzu die Chance und wird gefördert. Auch Quereinsteigern wird die Möglichkeit sich umzuschulen/fortzubilden.
Faire, angemessene Bezahlung, vergleichbar mit anderen Kanzleien dieser Größe.
Es wird versucht, papierlos zu arbeiten, die Umstellung dauert natürlich eine Weile... es gibt aber z.B. schon Elektro-Firmenwagen und es wird versucht nachhaltig zu sein.
Probleme werden offen besprochen. Es gibt „Chef-Zeiten“ , in denen man unmittelbar mit der Geschäftsführung sprechen kann. Seit neusten gibt es auch Mitarbeitergespräche/Review- und Zielgespräche (das war einer der Wünsche, der aus der anonymen Umfrage herausgekommen ist).
Neubau mit Küche, Gemeinschaftsräumen, Massagestuhl, Kicker-Tisch, gute Kaffeemaschinen, Garten, Dachterrasse (und ein verspielter Bürohund).
Offene Kommunikation - alle sind „per-du“
Vielen Dank für dein positives Feedback!
Es freut uns, dass du so viele Dinge die bei uns passieren angesprochen hast und somit potentiellen neuen Kolleginnen und Kollegen einen guten Einblick in unsere Kanzlei und unsere Kultur gibst.
Herzlichen Dank und beste Grüße
Die offene Kommunikation. Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten. Dass Überstunden nicht abgegolten sind, sondern abgebummelt werden können.
Regelmäßige bzw. wöchentliche (freiwillige) Corona-Tests durch geschultes Personal (eine Krankenschwester). Dass Probleme aufgearbeitet und angegangen werden. Die gute Anbiederung an den öffentlichen Nahverkehr und die Autobahnen / Schnellwege. Die Möglichkeit seinen Hund mit ins Büro zu nehmen :)
Den Ruf. Das ist schade und sollte aufgearbeitet werden...
Probleme gibt es überall. Auch in anderen Kanzleien. Was mir hier richtig gut gefällt, ist, dass Probleme offen angesprochen werden und gemeinschaftlich nach Lösungen gesucht wird. Der Geschäftsleitung ist aufgefallen, dass es hier Thematiken gibt, die einem Gespräch bzw. Veränderungen bedürfen und hat vorhandene Probleme gemeinschaftlich mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kommuniziert. Es wurde eine anonyme Umfrage aller Mitarbeiter/innen gestartet. Die dabei herausgekommenen Differenzen werden mit externer Hilfe eines Coaches aufgearbeitet.
Leider ist das Image der Kanzlei wegen einiger meckernder Kolleginnen / Kollegen nicht ganz so gut. ETL gehört aber zu den Großen, sodass das Gesamtimage der Kanzlei schon gut ist.
Wie in den allermeisten Kanzleien, ist auch hier die Arbeitsbelastung hoch. Das ist in der Branche normal. Allerdings kann man hier seine Überstunden abbummeln - das finde ich super und das ist nicht in jeder Kanzlei so.
Wer aufsteigen oder sich fortbilden möchte, hat hierzu die Chance und wird gefördert. Auch Quereinsteigern wird die Möglichkeit sich umzuschulen/fortzubilden.
Faire, angemessene Bezahlung, vergleichbar mit anderen Kanzleien dieser Größe.
Es wird versucht, papierlos zu arbeiten, die Umstellung dauert natürlich eine Weile... es gibt aber z.B. schon Elektro-Firmenwagen und es wird versucht nachhaltig zu sein.
Probleme werden offen besprochen. Es gibt „Chef-Zeiten“ , in denen man unmittelbar mit der Geschäftsführung sprechen kann. Seit neusten gibt es auch Mitarbeitergespräche/Review- und Zielgespräche (das war einer der Wünsche, der aus der anonymen Umfrage herausgekommen ist).
Neubau mit Küche, Gemeinschaftsräumen, Massagestuhl, Kicker-Tisch, gute Kaffeemaschinen, Garten, Dachterrasse (und ein verspielter Bürohund).
Offene Kommunikation - alle „per du“
Wow,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns so ein ausführliches Feedback zu geben. Es freut uns, dass du dich wohl bei uns fühlst und dies mit anderen teilst.
Beste Grüße
Vielen lieben Dank für die ausführliche und gute Bewertung. Darüber freuen wir uns riesig. Wir sind begeistert, dass Du Dir die Zeit dafür genommen hast. Natürlich gibt es noch noch Baustellen, die wir angehen müssen oder bei denen wir mitten in der Arbeit sind. Wir sind aber überzeugt, dass wir das mit unserem hervorragenden Team auch weiterhin sehr gut bewältigen können!!
Den Standort, Die netten Kollegen und die flexiblen Arbeitszeiten
Man könnte die Prozesse und Arbeitsabläufe dahingehend optimieren, dass man weniger Zeitdruck beim erledigen der Arbeiten hat.
passt.
Es gibt finanzielle Unterstützung für Fort- und Weiterbildungen
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit
Die Geschäftsführung hat i.d.R. ein offenes Ohr für Probleme oder Unzufriedenheit. Wenn man sein Aufgabengebiet wechseln möchte ist das kein Problem.
Die Kommunikation ist ok könnte aber besser sein.
Es gibt immer mal wieder sehr interessante Fälle
Vielen Dank für dein Feedback!
Wir hoffen, dass wir in der Zwischenzeit die Prozesse und Arbeitsabläufe so optimiert haben, dass der Zeitdruck, trotz Fristen, Deadlines und immer neuer Ideen des Fiskus, spürbar gesunken ist!
Herzlichen Dank und viele Grüße
Diese Kategegorie fällt mir schwer zu beantworten. Einige Mitarbeiter sind echt in Ordnung und es schade das sie dort arbeiten und nicht woanders.
Ich denke die o.g. Beurteilungen sprechen für sich.
Quick und dirty funktioniert nicht und immer mehr und mehr Mandanten bringen es auch nicht,wenn keiner da ist um es zu bearbeiten. Leute die als Teamleiter eingesetzt werden sollten auch versuchen die Abläufe zu verbessern, aber funktioniert nicht. Könnte an dem nicht zuhören liegen und vergessen.
Oberflächlich. Ganz wenige Menschen da sind aufrichtig. Vorne hui hinten Pfui.
Die die da sind meckern und nörgeln die die nicht mehr da sind meckern und nörgeln. Also scheint das Image schlecht zu sein.
Flexible. Allerdings wer öfter seine Überstunden abbummelt kann sich von seinen Kollegen was anhören.
Gibt es genug. Kann man sich aussuchen wo hin man möchte. Man kann auch Steuerfachwirt o.ä. werden wird bezahlt, aber nach Abschluss nicht honoriert.
Wer nicht fragt der auch nicht gewinnt und wer fragt hat auch verloren. Schwieriges Thema welches selten zum Erfolg führt,wenn dann nur wenn man zusätzliche Aufagen übernimmt, aber keine Sorge die muss man nicht erledigen. Sollte es raus kommen das man den neuen Aufgaben nicht nachkommt kann man seine Gehaltserhöhung behalten auch wenn man nichts erfüllt hat von dem was man machen sollte. Wer nichts zusätzliches machen möchte guckt in die Röhre. Schliesslich zahlt die Firma schon genug. Kann ja keiner was dazu,wenn der Strom o.ä. teurer wird und man schon über 100 Euro mehr zufrieden wäre.
Wasser zur freien Verfügung wurde tatsächlich dann mal gewährt. Es gibt einen Kicker und einen Massagestuhl den alle Mitarbeiter haben wollten,aber keiner nutzt.
Sehr gut um so früher man im Büro ist um so länger kann man machen was man will und sinnlos Überstunden sammeln, die man dann abbauen kann. Kontrolliert keiner ob man gearbeitet in der Zeit.
Solaranlage auf dem Dach,weil es die Vorgabe der Gemeinde war. Mülltrennung ist schwierig für viele Mitarbeiter.
Nur unter einigen. Dem Rest sollte man nicht vertrauen.
Ältere Kollegen werden gerne eingestellt,ob sie den Beruf können oder nicht ist irrelevant. Meistens können sie es nicht, da sie den Beruf nicht gelernt haben. Aber das ist uninteressant. Das Motto der Firma quick und dirty.
Was tatsächlich geleistet wird wird nicht gesehen. Außer man beklagt sich ständig, dann hat man die Chance als überlastet zu gelten.
Noch viele alte PCs die den Anforderungen nicht mehr gerecht werden. Klimaanlage gibt es nicht. Braucht man bei 3 wärmen Tagen und Metallverkleidung am Gebäude auch nicht. 30 Grad Wohlfühl Atmosphäre im Sommer. Belüftung gibt es nicht. Das Haus schirmt Sauerstoff ab, sobald die Fenster zu sind.
Beleuchtung ist Beleuchtung. Sie ist hell.
Soll es geben. Hier nicht.
Wäre wünschenswert ist aber Wunschdenken.
Die gibt es, aber keine Hilfe die zu bewältigen.
Danke für dein Feedback.
Wir bedauern, dass du offenbar nicht zufrieden mit uns, dem Kanzleigebäude, der technischen Ausstattung und deinen Kolleginnen und Kollegen warst.
Auch wenn wir dein Feedback gern während deiner aktiven Zeit bei uns vernommen hätten, sind wir dankbar für deine Anmerkungen und können heute (vier Jahre später) überzeugt sagen, dass wir in der Zwischenzeit viele Fortschritte gemacht haben: Heute haben wir ein tolles Team, guten Zusammenhalt, flache Hierarchien, regelmäßige spaßige Teamevents, spontane gemeinsame Mittagsrunden, ausgelassene Feiern und vieles mehr. Zudem haben wir in sämtlichen Büros Klimaanlagen nachgerüstet und befinden uns technisch auf dem neusten Stand - wir bleiben am Ball und hoffen, dass wir uns kontinuierlich verbessern können.
Viele Grüße
So verdient kununu Geld.