Einmal und nie wieder.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diese Kategegorie fällt mir schwer zu beantworten. Einige Mitarbeiter sind echt in Ordnung und es schade das sie dort arbeiten und nicht woanders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke die o.g. Beurteilungen sprechen für sich.
Verbesserungsvorschläge
Quick und dirty funktioniert nicht und immer mehr und mehr Mandanten bringen es auch nicht,wenn keiner da ist um es zu bearbeiten. Leute die als Teamleiter eingesetzt werden sollten auch versuchen die Abläufe zu verbessern, aber funktioniert nicht. Könnte an dem nicht zuhören liegen und vergessen.
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich. Ganz wenige Menschen da sind aufrichtig. Vorne hui hinten Pfui.
Kommunikation
Soll es geben. Hier nicht.
Kollegenzusammenhalt
Nur unter einigen. Dem Rest sollte man nicht vertrauen.
Work-Life-Balance
Flexible. Allerdings wer öfter seine Überstunden abbummelt kann sich von seinen Kollegen was anhören.
Vorgesetztenverhalten
Was tatsächlich geleistet wird wird nicht gesehen. Außer man beklagt sich ständig, dann hat man die Chance als überlastet zu gelten.
Interessante Aufgaben
Die gibt es, aber keine Hilfe die zu bewältigen.
Gleichberechtigung
Wäre wünschenswert ist aber Wunschdenken.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gerne eingestellt,ob sie den Beruf können oder nicht ist irrelevant. Meistens können sie es nicht, da sie den Beruf nicht gelernt haben. Aber das ist uninteressant. Das Motto der Firma quick und dirty.
Arbeitsbedingungen
Noch viele alte PCs die den Anforderungen nicht mehr gerecht werden. Klimaanlage gibt es nicht. Braucht man bei 3 wärmen Tagen und Metallverkleidung am Gebäude auch nicht. 30 Grad Wohlfühl Atmosphäre im Sommer. Belüftung gibt es nicht. Das Haus schirmt Sauerstoff ab, sobald die Fenster zu sind.
Beleuchtung ist Beleuchtung. Sie ist hell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage auf dem Dach,weil es die Vorgabe der Gemeinde war. Mülltrennung ist schwierig für viele Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer nicht fragt der auch nicht gewinnt und wer fragt hat auch verloren. Schwieriges Thema welches selten zum Erfolg führt,wenn dann nur wenn man zusätzliche Aufagen übernimmt, aber keine Sorge die muss man nicht erledigen. Sollte es raus kommen das man den neuen Aufgaben nicht nachkommt kann man seine Gehaltserhöhung behalten auch wenn man nichts erfüllt hat von dem was man machen sollte. Wer nichts zusätzliches machen möchte guckt in die Röhre. Schliesslich zahlt die Firma schon genug. Kann ja keiner was dazu,wenn der Strom o.ä. teurer wird und man schon über 100 Euro mehr zufrieden wäre.
Wasser zur freien Verfügung wurde tatsächlich dann mal gewährt. Es gibt einen Kicker und einen Massagestuhl den alle Mitarbeiter haben wollten,aber keiner nutzt.
Sehr gut um so früher man im Büro ist um so länger kann man machen was man will und sinnlos Überstunden sammeln, die man dann abbauen kann. Kontrolliert keiner ob man gearbeitet in der Zeit.
Image
Die die da sind meckern und nörgeln die die nicht mehr da sind meckern und nörgeln. Also scheint das Image schlecht zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es genug. Kann man sich aussuchen wo hin man möchte. Man kann auch Steuerfachwirt o.ä. werden wird bezahlt, aber nach Abschluss nicht honoriert.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für dein Feedback.
Wir bedauern, dass du offenbar nicht zufrieden mit uns, dem Kanzleigebäude, der technischen Ausstattung und deinen Kolleginnen und Kollegen warst.
Auch wenn wir dein Feedback gern während deiner aktiven Zeit bei uns vernommen hätten, sind wir dankbar für deine Anmerkungen und können heute (vier Jahre später) überzeugt sagen, dass wir in der Zwischenzeit viele Fortschritte gemacht haben: Heute haben wir ein tolles Team, guten Zusammenhalt, flache Hierarchien, regelmäßige spaßige Teamevents, spontane gemeinsame Mittagsrunden, ausgelassene Feiern und vieles mehr. Zudem haben wir in sämtlichen Büros Klimaanlagen nachgerüstet und befinden uns technisch auf dem neusten Stand - wir bleiben am Ball und hoffen, dass wir uns kontinuierlich verbessern können.
Viele Grüße