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ETL-GDS 
GmbH 
Steuerberatungsgesellschaft
Unternehmenskultur

Köln

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ETL-GDS Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ETL-GDS Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ETL-GDS Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    40%

Schwächen

Sich überschätzen oder Dauernd Überstunden machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

GDS beschäftigt ein Team aus vielen jungen Mitarbeitern U30 mit welchen man schnell Fuß fassen kann

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Zwar beläuft sich die Arbeitswoche nur auf 4 Tage allerdings kommt man selten unter 12 Stunden Arbeit aus der Kanzlei

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Das Vorgesetztenverhalten des Geschäftsführers sowie des "zweiten" möchtegern Geschäftsführers ist Grund eine Vielzahl an Kündigungen

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tatsächlich gibt es keine. Jeder arbeitet für sich alleine und alle laufen unglücklich durchs Büro. Einfach furchtbar

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird kaum miteinander kommuniziert, auch der Arbeitgeber schafft es nicht vernünftig mit seinen Arbeitnehmern zu sprechen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider herrscht eine angespannte Stimmung und dies weil man nur über andere Kollegen lästert und aufeinander aufgehetzt wird.

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