In der Zeit stehen geblieben...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde einem nicht permanent auf die Finger geschaut, wer einen guten Job macht hat wenigstens seine "Ruhe".
Die Möglichkeit als Mitarbeiter zu guten Konditionen einkaufen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitergespräche finden sehr selten statt, könnte ja einer mehr Geld verlangen.
Verbesserungsvorschläge
Mal in die treuen Mitarbeiter investieren und ordentliche Gehälter zahlen, dann bindet man das Personal auch längerfristig an sich. Die Arbeitsbedingungen einfach mal an ein Unternehmen im Jahre 2020 anpassen. Anreize schaffen und auch mal loben, wenn irgendwas gut gelaufen ist.
Arbeitsatmosphäre
Viele schlecht gelaunte Leute. Die "guten" Leute werden immer weniger. Die verbliebenen "Guten" werden mit Arbeit überhäuft.
Kommunikation
Der Buschfunk funktioniert blendend. Als evtl. Betroffener erfährt man in der Regel immer zuletzt was Sache ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Büros untereinander halten oft gut zusammen. Ansonsten wird gerne gegeneinander gearbeitet.
Work-Life-Balance
Positiv: Überstunden kommen so gut wie gar nicht vor. Das war es aber schon.
Wer Pausen macht wird schon mal schief angeguckt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten hatten sogar 2 offene Ohren. Eines wo das Anliegen ankommt und eines wo das Anliegen wieder rauskommt. Bin häufig auf Desinteresse gestoßen. Wer mit einem Problem ankommt, geht häufig mit mehreren Problem wieder weg.
Interessante Aufgaben
Übliche Vertriebsaktivitäten, da man kein riesiges Unternehmen ist sind die Aufgaben oftmals sogar sehr abwechslungsreich! (Positiv)
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere, langjährige Kollegen im Unternehmen. Erfahrene Kollegen wurden i.d.R. respektiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen könnten besser sein. Eher alte Einrichtung... veraltetes Warenwirtschaftssystem und veraltete Prozesse in der Logistik.
Das papierlose Büro ist eine Traumvorstellung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt wird nichts besonderes unternommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag, was ist das? Löhne in Anlehnung an den gültigen Tarifvertrag zahlen, so wie andere Unternehmen in der Branche das auch tun.
Bezahlung sollte gemessen an der Leistung erfolgen, nicht danach, wie gut man sich nach oben hin verkaufen kann.
Urlaubsgeld-/Weihnachtsgeld gibt es... zumindest manchmal, gut... eher selten.
Positiv: Geld war immer pünktlich da und Mitarbeiterrabatt.
Image
Das Image bei den Kunden ist relativ gut.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen von Partnerfirmen, z.B. Hersteller werden angeboten. Auch für die Azubis wird während der Ausbildung viel getan. Danach winkt ein unverschämtes Gehalt, welches sich nicht groß verändern wird.