Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ETL Paul Schlegel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
eher schlecht... meistens wurden die wichtigen Dinge v. außen zugetragen.
Wie Eröffnung einer neuen NDL oder ähnliches...
Ohne den würde man glaube nicht solange durchhalten, egal ob mit d. Niederlassungen oder in der eigenen Abteilung findet ein guter Umgang statt.
Welche???
Keine Zeiterfassung, man kann morgens die erste sein, wird aber direkt auf d. Uhr geschaut , wenn man pünktlich geht.
Kein Homeoffice, nur für bestimmte Personen.
Wenn man mal einen Urlaubstag haben möchte, wird direkt gestöhnt und gemeckert.
defintiv ausbaufähig.
Keiner hat jemals ein Führungsseminar besucht, sonst würde man sich nicht so aufführen.
Mitarbeiter werden eingeschüchtert inkl. täglich dumme Sprüche.
Man weiß über div. Sachen Bescheid und es findet einfach kein handeln statt.
Die tägliche Arbeit hat Spaß gemacht, wenn nicht die div.Aufgaben v. Vorgsetzten(wozu man keine Lust hatte)dazu gekommen sind.
Schlecht, wenn man Morgens schon mit einen schlechten Gefühl zur Arbeit geht, weil man nicht weiß, steht man wieder bei seiner/ seinem Vorgesetzte/ en auf der "wir machen dich heute fertig Liste" oder kann ich heute einfach mal ganz normal meine Arbeit machen.