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Jetzt Profil einrichten30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Er zahlt pünktlich, er gibt Aufgaben und ist immer für einen da
Gratis Getränke
An Absprachen wird sich leider oft nicht gehalten. Kommunikation ist mangelhaft
Offenere Kommunikation zu den Angestellten. Mehr auf wünsche u. Probleme eingehen
Kaum Angebot an Schulungen
Momentan nichts
Keine interesse an Mitarbeiter die sind nur einer Nummer
Mehr um Mitarbeiter kümmern,Gespräche führen und belangen der Mitarbeiter anhören
die Kollegen
Vorgesetzte nutzen ihre Macht aus und Mitarbeiterführung findet null statt.
Vielleicht wirklich mal auf Mitarbeiter hören, die Verbessungsvorschläge haben und es nicht immer direkt als Angriff sehen und die Vetternwirtschaft unterbinden.
Schlecht, wenn man Morgens schon mit einen schlechten Gefühl zur Arbeit geht, weil man nicht weiß, steht man wieder bei seiner/ seinem Vorgesetzte/ en auf der "wir machen dich heute fertig Liste" oder kann ich heute einfach mal ganz normal meine Arbeit machen.
Welche???
Keine Zeiterfassung, man kann morgens die erste sein, wird aber direkt auf d. Uhr geschaut , wenn man pünktlich geht.
Kein Homeoffice, nur für bestimmte Personen.
Wenn man mal einen Urlaubstag haben möchte, wird direkt gestöhnt und gemeckert.
wenn man nicht genug schleimen kann, keine Chance.
Entweder werden Posten besetzt, weil halt da oder weil kann gut schleimen, selten nach Qualifikation.
Gehalt unterstes Niveau und naja die älteren dürfen sich doch glücklich schätzen bei der Weltfirma Schlegel zu arbeiten.
Umweltbewusstsein bei der Fa. Schlegel... witzig, da muss man bloß mal in d. einzelner Häuser gehen.
Ohne den würde man glaube nicht solange durchhalten, egal ob mit d. Niederlassungen oder in der eigenen Abteilung findet ein guter Umgang statt.
Man hat das Gefühl, dass man ältere Kollegen los werden möchte. Für die jungen Kollegen wird der rote Teppich ausgelegt und der Altbestand wird mit Füßen getreten.
defintiv ausbaufähig.
Keiner hat jemals ein Führungsseminar besucht, sonst würde man sich nicht so aufführen.
Mitarbeiter werden eingeschüchtert inkl. täglich dumme Sprüche.
Man weiß über div. Sachen Bescheid und es findet einfach kein handeln statt.
eher schlecht... meistens wurden die wichtigen Dinge v. außen zugetragen.
Wie Eröffnung einer neuen NDL oder ähnliches...
Die tägliche Arbeit hat Spaß gemacht, wenn nicht die div.Aufgaben v. Vorgsetzten(wozu man keine Lust hatte)dazu gekommen sind.
Man kann sich einbringen. Fragen werden beantwortet. Feedback wird gegeben.
Krisensicher, gute Branche.
Engagement wird gesehen.
Sportangebot.
Gratis Wasser und Kaffee.
An den Verbesserungen dran bleiben und umsetzen.
Betrieblichen Vorschlagswesen einführen.
Kompetenter Umgang miteinander
Das Positive hervorheben und das Potenzial ausschöpfen, dann steigt das Image von alleine
Zuverlässige und planbare Arbeitszeit
Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung werden gelebt
Langjährige Kollegen sprechen für sich
Menschlicher Umgang in allen Bereichen
Modernisierung in Umsetzung und offen für Neues
Nie eine Ungerechtigkeit erlebt
Man kann persönlich mitgestaltung
Gratis Wasser und Kaffee
Vorgesetzte in Mitarbeiterführung schulen!
Schlechtes Arbeitsklima wenn Vorgesetzter im Hause ist.
Feste Arbeitszeit. Wenig Spielraum für Verschiebungen.
Schulungen werden angeboten.
Es wird untereinander geholfen. Zusammenhalt gibt es eher nicht.
Fachlich sehr gut, leider keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Nah an der Grenze zu Mobbing.
Lahmes Internet was die Arbeit sehr erschwert. Im Sommer sehr hohe Raumtemparatuten.
Kaum bekannt.
Ich kenne leider keine
Branchen unterdurchschnittlich
man steht nicht ständig unter Kontrolle und kann sich Freiheiten erarbeiten.
das Gehalt ist immer pünktlich da.
keine regelmäßige Besprechungen
neue Reglungen, auf die man sich geeinigt hat werden nicht umgesetzt.
keine Anerkennung oder Wertschätzung
Es gibt nur Drohungen, aber keine Konsequenzen
Die Tageszeit sagen, wäre schon mal ein Anfang
Neues Warenwirtschaftssystem.
Alle gleich behandeln bzw. zuhören und ehrliches Feedback geben.
man kann in Ruhe seine Arbeit durchführen, allerdings fällt es auch nicht zwingend auf, wenn man seine Zeit nur absitzt.
Das Image entspricht der Realität.
Wer nicht pünktlich Feierabend macht ist es selber schuld und wer pünktlich anfängt auch.
Wünsche für Schulungen und Weiterbildungen kann man gerne äußern, werden aber nicht erhört. Es sein denn, du bist der Auserwählte in den man schon einiges investiert hat.
Bezahlungen sind nicht angemessen bzw. es wird in falsche Mitarbeiter investiert.
Auf Nachhaltigkeit wird keinen Wert gelegt.
Es wird Gegeneinander statt Miteinander gearbeitet. Einen Zusammenhalt gibt es nicht.
Es sind hauptsächlich nur noch ältere da, die auf ihre Rente warten.
Es wird zugehört und Verbesserungsvorschläge werden superdankend angenommen. Es wir jedoch 0,0 davon umgesetzt. Gespräche sind Zeitverschwendung!
Es ist warm und trocken.
Jeder hat viel zu erzählen, jedoch folgen offizielle Ansprachen erst, wenn es schon alle schon wissen.
Gibt es nicht. Es werde unterschiedliche Maßstäbe an Personen angesetzt.
Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft
Nichts...durchaus ein Zuverlässiger Begleiter bis zu Rentenalter!
Technische Verbesserungen der Arbeitsmittel wären äußerst sinnvoll
Super kompetente Kollegen
Sehr angenehm!
Durchschnitt in der Branche
In Sachsen-Anhalt ein Traum!
Durchweg bis zu Geschäftsführer sehr Menschlich und immer fair!
Technisch Potential nach oben!
geht immer besser aber sehr bemüht
Abwechslungsreich
Die Flexibilität des Ignorierens
Völlig veraltete Technik die bis zuletzt noch benutzt wird. Vom papierlosen Büro ist nur zu träumen.
Wer seine Leute ordentlich bezahlt, muss nicht ständig nach Neuen suchen.
Klasse Umfeld, familiäres Klima
Zu meckern hat immer jeder etwas
Jedes Problem kann besprochen werden, es wird immer einen Verlierer geben.
Man kann aufsteigen, aber nur wenn vorhandene Stellen neu besetzt werden müssen.
Die "Anwesenheitsentschädigung" kommt immerhin pünktlich. Urlaubs-/Weihnachtsgeld gibt es auch. Manchmal. Vielleicht... eher nicht
Innerhalb der verschiedenen Teams traumhaft, außerhalb jeder gegen jeden
Ältere Kollegen sind in der Überzahl und werden deutlich respektiert.
Immer kompetent und ehrlich
Keine Klimaanlagen, super Heizung, EDV von 1990, Arbeitsmaterial zum Teil noch älter und immer so billig wie möglich
Jeder hat ein Telefon, keiner nutzt es
Lösungsorientiertes Arbeiten, jedoch selten Neuses
So verdient kununu Geld.