13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ETL RUB GmbH Steuerberatungsgesellschaft & Co. Bernau KG Bewertungen
ETL
RUB
GmbH
Steuerberatungsgesellschaft
&
Co.
Bernau
KG
Berlin
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 77%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
sich der aktuellen Zeit anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeiten
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Recht / Steuern absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lob und auch konstruktive Kritik
- viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
- jährliche Mitarbeitergespräche
Arbeitsatmosphäre
- tolle Atmosphäre unter den Kollegen
Ausbildungsvergütung
- pünktliche und gute Bezahlung
- z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld & Zeugnisprämien in Höhe von 300 bis 600 Euro
Die Ausbilder
- faire & freundliche Behandlung der Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
- es wird während der Arbeitszeit Zeit zum Lernen eingeräumt
- moderne Büros & eine gute Ausstattung ( z.B. Technik, Klimaanlagen etc.)
Variation
- vielfältige Aufgaben
- z.B. Finanzbuchhaltung, Jahresabschlüsse, Einkommensteuererklärungen, ...
Respekt
- freundliche und nette Kollegen
- bei Fragen wird jederzeit geholfen & Hilfe angeboten
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
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abwechslungsreiche Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einen nicht vorgeschrieben, wann man welche Aufgabe zu erledigen hat, so lange alles fristgerecht fertig gestellt ist. So kann man seinen eigenen Rhythmus nutzen.
Man kann auch miteinander reden. Selbst wenn man mal private Probleme hat, versucht man zu helfen und eine Lösung zu finden.
Kommunikation
Man nutzt die Mittagspause für den Austausch untereinander
Interessante Aufgaben
Alles Querbeet im Steuerrecht von Finanzbuchhaltung über Erstellung von Einkommensteuererklärungen bis hin zu der Erstellung von Abschlüssen, neben der Kommunikation mit Mandanten / Ämtern
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Konservativ und Engstirnig
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Finanzen / Controlling abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt bei den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis dass eine von drei Führungskräften ausgestiegen ist lief vieles im Unternehmen besser, die Angestellten sind gerne zur Arbeit gekommen in besonderen Situationen wurde einem geholfen und versucht eine Lösung zu finden und auf einer Augenhöhe kommuniziert. Dieses System wurde nach dem Ausscheiden komplett gedreht - nun steht zu 100% die Arbeit im Vordergrund auf ein persönliches Miteinander auf einer Augenhöhe kommunizieren wird keinen Wert mehr gelegt. Der Wechsel der Führungskräfte merken auch die Mandanten, denn auch hier geht es nur noch um das finanzielle.
Verbesserungsvorschläge
sich der modernen Zeit anpassen mit Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeiten, auf die Bedürfnisse der Angestellten eingehen, mehr Respekt und Wertschätzung zeigen, sowie in Mitarbeitergesprächen nicht persönlich werden
Arbeitszeiten
Gleitzeit (07:30 - 08:00) ist "erlaubt" gleichzeitig aber auch nicht -> fängt man um 07:30 an und geht um 16:00, nachdem man 8 Stunden gearbeitet hat wird man kritisiert weshalb man so früh gehen würde, dass diese Regelung schließlich nur für Angestellte mit Kindern sei und alle anderen frühestens um 16:30 gehen sollten -> davon war zuvor nie eine Rede. Homeoffice für Auszubildende auch im äußersten Notfall nicht möglich.
Ausbildungsvergütung
unter dem Durchschnitt einziger Köder ist der Zeugnisbonus
Die Ausbilder
Von der eigentlichen "Ausbilderin" laut Vertrag kommt keine Förderung, keine Fragen wie es läfut, keine geträu dem Motto Kritik ist das beste Lob.
Die anderen Angestellten kümmern sich hervorragend helfen bei Fragen, kümmern sich, tun ihr Bestes den Auszubildenden zu fördern.
Spaßfaktor
untereinander macht man das Beste aus der Situation und versteht sich gut.
Aufgaben/Tätigkeiten
vielfältige Aufgaben. Eine Sekretärin fehlte also wird man als Auszubildender wochenlang im Sekretariat eingesetzt - ist für Telefon, Post und andere Organisation verantwortlich und bekommt dann noch Ärger, wenn man über 100 Briefe plus seine eigentliche Arbeit (Buchhaltung) an einem Tag nicht schafft.
Respekt
Ein absolutes NoGo wenn die Führungsebene im Personalgespräch persönlich wird, einem eine Konzentrationsschwäche unterstellt, nur weil man etwas nicht schafft (siehe "Aufgaben&Tätigkeiten) oder einem versucht wird zu erklären, dass man selbst zu seiner Ausbildungszeit kein einziges Mal krank war und man sich damals ja schließlich alles selbst erkämpfen musste oder einem auch unterstellt wird, dass man AU-Bescheinigungen fälschen würde, nur weil man das System einer Online Arztpraxis nicht kennt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Variation
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Angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Erweiterung/ Ausbau des Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima und hilfsbereite Kollegen, wenn man mal nicht weiter kommt.
Work-Life-Balance
Gleitarbeitszeit und Homeoffice sind bis zu einem bestimmten Grad möglich.
Karriere/Weiterbildung
Auf Wunsch jede Weiterbildung möglich. Es gibt wöchentliche Newsticker, wo man auf den neusten Stand gebracht wird. Es wird darauf geachtet, dass man sich ständig auf den neusten Stand hält.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt passt. (Erholungsbeihilfe / Gutscheine)
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen kann man jederzeit zu den Kollegen. Mittagspausen werden zusammen verbracht bei angenehmen Gesprächen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind gern gesehen auch wenn Sie möchten noch nach Renteneintritt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Probleme hat, haben Sie ein offenes Ohr und es wird einem geholfen.
Das gestellte Arbeitspensum absolut machbar. Falls es in Stoßzeiten/Urlaubszeiten dochmal etwas eng wird, wird einem geholfen.
Arbeitsbedingungen
Ein ruhiges Arbeiten in in nett eingerichten Doppelbüros. Getränke sind jederzeit zugänglich. Büros sind mit Klimaanlage ausgestattet.
Kommunikation
Monatliche Team-Sitzungen, regelmäßige Events
Gleichberechtigung
Egal ob Azubi, Quereinsteiger, Umschüler alt oder jung jeder erhält Unterstützung
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten durch sehr unterschiedlichen Mandatenstamm. Man kann Wünsche äußern wo der Schwerpunkt der eigenen Arbeit liegen soll.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolle Kanzlei
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Recht / Steuern absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Lob bei guter Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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angenehmes Arbeiten!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Finanzen / Controlling absolviert.
Ausbildungsvergütung
Zeugnisbonus bis zu 500,00EUR
Aufgaben/Tätigkeiten
Erstellung von :
- Jahresabschlüssen
- Finazbuchaltungen
- Steuererklärungen
.. und vieles mehr
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Im Großen und Ganzen Gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Weiterbildung wird großen Wert gelegt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf das zwischenmenschliche wird bei einigen Arbeitnehmern kein allzu großer Wert gelegt - man muss funktionieren
Verbesserungsvorschläge
Sich den heutigen Standarts anpassen:
- Homeoffice Möglichkeit (nicht nur in Notfällen)
- flexible Arbeitszeiten (einheitlich)
Arbeitsatmosphäre
Kollegen untereinander verstehen sich hauptsächlich gut
Work-Life-Balance
Überstunden sind gewünscht, dürfen aber meist nicht gegen freie Zeit "eingelöst" werden, es sei denn es ist ein dringender Notfall.
Eine gleitzeit-Regelung für alle einheitlich gibt es nicht.
Homeoffice nur in ganz dringenden Notfällen - nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert, es gibt jeden Montag einen Wochenticker, für Weiterbildungen/Seminare kann man sich nach Absprache anmelden, die Kosten hierzu werden zu 100% übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt stimmt. Bei steigender Leistung ist eine kleine Gehaltserhöhung für drin
Umgang mit älteren Kollegen
langlebige Kollegen werden geschätzt sowie gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man ein Problem hat kann man mit den Vorgesetzten darüber sprechen, ob sich etwas ändert ist jedoch die andere Sache... Kommunikation auf menschlicher Ebene/Augenhöhe bei Problemen findet meist nicht statt.
Keine Kritik ist das größte Lob.
Arbeitsbedingungen
Positiv: Technik auf dem neusten Stand, Doppelbüros, Klimaanlage, Getränke (Wasser- Still, Medium, Sprudel, Apfelschorle, Kaffee)
Negativ: siehe Work-Life-Balance (keine Gleitzeit, kein Homeoffice, Überstunden gewünscht - Belohnung gibt es dafür nicht) Musik leise im Hintergrund ein NoGo
Kommunikation
Kommunikation untereinander klappt hauptsächlich, Kommunikation mit den Führungskräften gestaltet sich teils schwierig
Gleichberechtigung
Quereinsteiger, Azubis, ältere Menschen... hier wird jeder unterstützt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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In Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ruhiges Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ETL RUB Steuerberatungsgesellschaft & Co. Bernau durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 77% der Bewertenden würden ETL RUB Steuerberatungsgesellschaft & Co. Bernau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ETL RUB Steuerberatungsgesellschaft & Co. Bernau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.