4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur das Gehalt und die flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang von Führungsebene mit Mitarbeitern, Führung fehlt total, Mangel an offener Kommunikation, Vorurteile gegenüber nicht Steuerberatern, jeder macht was er will…
Verbesserungsvorschläge
Interne HR Abteilung schaffen, Feedbackgespräche sowie Teamkultur einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit unter ständiger Beobachtung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage in Berlin Mitte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass alles, was aus der Führungsebene kommt, für richtig gehalten wird und nicht nach Außen geschaut wird. Mitarbeiter werden oft vor vollendete Tatsachen gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Angemessenes Gehalt, an der Mitarbeiterzufriedenheit arbeiten (es könnte so einfach sein)
Arbeitsatmosphäre
Es gab gute und schlechte Tage. Arbeit wird einem zugeteilt, eigene Kreativität oder Vorschläge werden nicht beachtet. Stark hirachisch, Termine werden von Vorgestzten nicht eingehalten, ständig verschoben, gerne auch so, dass man Überstunden machen muss, die man dann nicht absetzen darf/kann.
Work-Life-Balance
Von Vorgesetzten gibt es das nicht, Arbeit steht im Vordergrund. Hier steht auch das Telefon an erster Stelle, man soll ständig erreichbar sein, keine Gelegenheit, Dinge abzuarbeiten. Keine Möglichkeit, einen Homeoffice Tag einzuplanen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltbewusstsein wird nicht geachtet, alles, wirklich alles wird ausgedruckt: E-Mails, Excel Dateien, Listen, in denen notiert wird, wer angerufen hat, müssen oft 5-6 Mal am Tag ausgedruckt werden.
Sozialbewusstsein verhält sich ähnlich, Mitarbeiter werden wenig geschätzt. Einige Mitarbeiter werden bevorzugt, andere vernächlässigt.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen oder Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht. Entweder man ist Steurberater oder Assistentin.
Kollegenzusammenhalt
Mit 2-3 Kollgen kann man sich gut verstehen, sonst auch viel Lästerei.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig, das Gespräch zu suchen, da man immerwieder "versetzt" wird. Ich Chef - du nix ist oft die Devise. Leider wird der Führungsstil seit Jahren weiter "vererbt" und nicht nach Außen geschaut. Es könnte besser laufen, wenn man sein Team etwas motivieren würde. Sogennante Team Events o. ä. gibt es nicht. Im Gegenteil, man wird sogar manchmal eher aus der Pause geholt.
Arbeitsbedingungen
Man hat zwar die Möglichkeit auf ein Einzelbüro, aber es gibt keinen Pausenbereich oder eine Kantine, in der man sich treffen kann. Man fühlt sich schnell isoliert.
Kommunikation
Von Kollegen wird man oft wegen belanglosen Dingen angerufen, die SOFORT zu erledigen sind, sonst bekommt man die schlechte Laune ab. Von Vorgesetzten oft keine Antwort auf E-Mails oder nur Wortgruppen ohne Anrede oder Danke. Telefon ist heilig, während der Mittagspause soll man das Telefon auch annehmen, auch von anderen Bereichen, obwohl man keine Auskunft geben kann. Es gibt keinen Anrufbeantworter o. ä.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt knapp über Mindestlohn.
Gleichberechtigung
Wenn man ein weißer Mann im mittleren Alter ist, bestimmt. Mitarbeiter werden eingestellt, nach 1-2 Monaten wieder grundlos gekündigt, ein klärendes Gespräch wird nie stattfinden. Vorgesetzte verhalten sich wie in den 50ern, Assistentinnen müssen Kaffee (verzehrbereit) an den Platz bringen.
Interessante Aufgaben
Viel unnötig administrativer Aufwand mit veralteten Techniken.
Image
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Streng hierarchisch, immer ad hoc, Mobbing
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viel Potential, gute Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht vorhandene Mitarbeiterführung, Verhindern von BR/Lob/Ideen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation!
Führungskraft mit Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Weiterentwicklungspotenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen mit großem Potenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine langfristige Unternehmensstrategie erkennbar, Spontanität regiert den Alltag.
Verbesserungsvorschläge
Offener Austausch
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Große Unterschiede.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ok, teilweise ausgeprägte Ellenbogenmentalität
Vorgesetztenverhalten
Wichtige Entscheidungen werden meist schon im Vorfeld getroffen und sind nicht nachvollziehbar. Starker hierarchischer Führungsstil.
Kommunikation
Wichtige Informationen kommen zu spät an. Entscheidungen werden nicht richtig oder unverständlich kommuniziert. Flurfunk ist schneller.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist weniger ausgeprägt.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben. Vieles sehr spontan. Vorgesetzte mischen sich teilweise zu stark ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ETL Systeme Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ETL Systeme Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.