Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungLeider nur das Gehalt und die flexible Arbeitszeit
Zentrale Lage in Berlin Mitte
viel Potential, gute Produkte
Ein Unternehmen mit großem Potenzial
Umgang von Führungsebene mit Mitarbeitern, Führung fehlt total, Mangel an offener Kommunikation, Vorurteile gegenüber nicht Steuerberatern, jeder macht was er will…
Dass alles, was aus der Führungsebene kommt, für richtig gehalten wird und nicht nach Außen geschaut wird. Mitarbeiter werden oft vor vollendete Tatsachen gestellt.
nicht vorhandene Mitarbeiterführung, Verhindern von BR/Lob/Ideen
Keine langfristige Unternehmensstrategie erkennbar, Spontanität regiert den Alltag.
Interne HR Abteilung schaffen, Feedbackgespräche sowie Teamkultur einführen
Angemessenes Gehalt, an der Mitarbeiterzufriedenheit arbeiten (es könnte so einfach sein)
Kommunikation!
Führungskraft mit Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen
Offener Austausch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETL Systeme Steuerberatungsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schwierig, das Gespräch zu suchen, da man immerwieder "versetzt" wird. Ich Chef - du nix ist oft die Devise. Leider wird der Führungsstil seit Jahren weiter "vererbt" und nicht nach Außen geschaut. Es könnte besser laufen, wenn man sein Team etwas motivieren würde. Sogennante Team Events o. ä. gibt es nicht. Im Gegenteil, man wird sogar manchmal eher aus der Pause geholt.
Wichtige Entscheidungen werden meist schon im Vorfeld getroffen und sind nicht nachvollziehbar. Starker hierarchischer Führungsstil.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Interne Weiterbildungen oder Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht. Entweder man ist Steurberater oder Assistentin.
Keine Weiterbildungsmöglichkeit
