ETL 

WRG 

GmbH 

Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 

Steuerberatungsgesellschaft

Bewertungen

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

es freut uns sehr, dass du die Wertschätzung und Anerkennung deiner Arbeit bei uns so positiv wahrnimmst. Jeder einzelne Beitrag im Team ist für uns wichtig, und es ist schön zu hören, dass diese Haltung auch bei dir ankommt.

Besonders freut uns, dass du die strukturierte Einarbeitung und die Unterstützung durch Kollegen und Führungskräfte hervorhebst. Ein guter Start und eine offene, hilfsbereite Zusammenarbeit sind uns sehr wichtig – umso schöner, dass das für dich so gut funktioniert hat!

Auch die Familienfreundlichkeit ist ein Thema, das uns am Herzen liegt. Es ist großartig, dass du die Flexibilität als hilfreich erlebst. Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen, und versuchen, hier so gut wie möglich zu unterstützen.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Wir freuen uns sehr, dich im Team zu haben, und stehen dir natürlich weiterhin bei Fragen oder Anregungen jederzeit zur Verfügung.

Liebe Grüße
Laura Philipp
Teamassistentin

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

wir freuen uns sehr, dass du so viele Aspekte wie die eigenständige Arbeitsorganisation, die spannenden Projekte, die offene Kommunikation und den starken Teamgedanken hervorhebst. Es ist schön zu sehen, dass unsere Werte und Strukturen bei dir ankommen und den Arbeitsalltag positiv beeinflussen.

Deine Anregung zu regelmäßigeren Feedbackgesprächen nehmen wir gerne auf. Wir wissen, wie wichtig sie für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sind, und werden schauen, wie wir diesen Bereich noch besser gestalten können.

Auch die positiven Entwicklungen im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein bestärken uns, diesen Weg weiterzugehen. Maßnahmen wie die Digitalisierung und die Förderung von Fahrgemeinschaften sind ein Anfang, und wir freuen uns über weitere Ideen, wie wir uns in diesem Bereich verbessern können.

Es ist toll, dass du die vielfältigen Aufgaben und die Weiterbildungsmöglichkeiten positiv wahrnimmst. Wir arbeiten stetig daran, diese Angebote weiter auszubauen, um euch bestmöglich zu unterstützen.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich Feedback zu geben. Falls du noch weitere Anregungen hast, lass es uns gerne wissen!

Liebe Grüße
Laura Philipp
Teamassistentin

Liebe Kollegin. Lieber Kollege,

es freut uns sehr zu hören, dass du die Flexibilität bei der Arbeitszeit- und -ortgestaltung sowie die gebotenen Benefits wie zum Beispiel das Jobrad und die Einbeziehung in Unternehmensentscheidungen schätzt. Transparenz und Mitgestaltungsmöglichkeiten sind uns ein großes Anliegen, und wir freuen uns, dass dies positiv wahrgenommen wird.

Deine Rückmeldung zu den Modernisierungsmaßnahmen nehmen wir ernst. Veränderungen wie die Einführung eines DMS oder neuer Arbeitsstandards können anfangs tatsächlich zu Herausforderungen führen. Wir sind jedoch überzeugt, dass diese Maßnahmen langfristig zur Effizienz und Zufriedenheit im Team beitragen werden. Uns ist wichtig, diesen Prozess so transparent und unterstützend wie möglich zu gestalten.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Einschätzung mitzuteilen! Solltest du weitere Ideen oder Anregungen haben, freuen wir uns immer über dein Feedback.

Liebe Grüße
Laura Philipp
Teamassistentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass du in deiner Zeit bei uns unzufrieden warst und insbesondere Kritik an der Teamleitung geäußert hast.
Ein gutes Arbeitsklima und ein unterstützendes Führungsverhalten sind für uns essenziell. Wir bedauern sehr, wenn du das anders erlebt hast. Deine Rückmeldung nehmen wir sehr ernst, und wir werden diese intern sorgfältig prüfen und besprechen.
Wenn du konkrete Vorschläge hast oder deine Erfahrungen noch näher erläutern möchtest, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und hoffen, dass du in deiner neuen Position die Wertschätzung und Unterstützung findest, die du dir wünschst.

Liebe Grüße
Laura Philipp
Teamassistentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege (m/w/d),

wir sind immer dankbar über ehrliches Feedback und über Vorschläge und Anregungen zur Verbesserung.

Wir bedauern sehr, dass Du enttäuscht und insbesondere mit dem Thema Wertschätzung und Offenheit für Innovationen unzufrieden bist.
Wenn du magst, bieten wir Dir gerne ein persönliches und vertrauliches Gespräch an. Wir würden uns sehr darüber freuen, uns mit Dir auszutauschen, um Deine Erfahrungen sowie Sichtweisen besser verstehen zu können und daraus resultierend Änderungen zu ermöglichen.
Unser Ziel ist es, dass sich jeder unserer Mitarbeiter bei uns wohl fühlt und eine schöne Arbeitsatmosphäre erlebt.

Komm‘ gerne auf mich oder auf Deine/n Teamleiter/in zu.

Beste Grüße
Linda Nareyka
Feelgood-Managerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege (w/m/d),

herzlichen Dank für Deine äußerst positive Bewertung.
Es ist toll von den Mitarbeitenden zu hören, dass sich für den richtigen Job entschieden worden ist. Das freut uns sehr.

Deinen Verbesserungsvorschlag finde ich absolut gut und wichtig. In diesem Punkt können wir (noch) besser werden. Die Zeit für die Optimierung von Vorbereitungs- und Planungsprozessen sollten wir uns auf jeden Fall nehmen. Wir arbeiten daran.

Nochmals DANKE und wunderbar, dass Du bei uns bist.
Auf eine schöne weitere gemeinsame Zeit!

Beste Grüße
Linda Nareyka
Feelgood-Managerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege (w/m/d),

ganz lieben Dank für Dein tolles Feedback.

Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns gut eingelebt hast, Dich bei uns wohlfühlst und es für Dich die richtige Entscheidung gewesen ist, zu uns zu kommen.

Wirklich schön, dass Du da bist.
Auf eine wunderbare weitere gemeinsame Zeit!

Herzliche Grüße
Linda Nareyka
Feelgood-Managerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege (w/m/d),

vielen lieben Dank für Dein tolles Feedback. Wir freuen uns sehr über Deine positive Bewertung und darüber, dass Du diese auf Kununu kund tust.

Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen.

Die Modernisierung aller Standorte haben wir fest im Blick und arbeiten derzeit step by step daran. Apropos Standorte… aufgrund der mehreren Standorte ist die Kommunikation untereinander in manch einem Fall noch ausbaufähig, da hast Du absolut Recht. Wir geben uns die allergrößte Mühe, eine reibungslose standortübergreifende Kommunikation zu fördern und zu ermöglichen; zumindest bei unserem baldigen gemeinsamen Sommerfest sollte dem erstmal nichts im Wege stehen – wir freuen uns schon drauf.

Die öffentliche Präsenz unseres Unternehmens zu steigern, steckt zudem ebenfalls bereits in den Startlöchern und wir sind z.B. mit einer Auflebung der Social Media-Kanäle auf einem – wie ich finde – guten Wege. Falls Du weitere Ideen hast, wie wir positiv auf uns aufmerksam machen können, gib gerne Bescheid.

Wir hoffen, dass Du auch zukünftig eine schöne Zeit bei der ETL WRG haben wirst.
Auf viele weitere gemeinsame Jahre!

Beste Grüße
Linda Nareyka
Feelgood-Managerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege (w/m/d),

prima, dass Du Dir Zeit für eine solch ausführliche Bewertung genommen hast – Dankeschön dafür! Es ist toll zu lesen und motiviert ungemein, wenn sich die Mitarbeitenden so positiv über ihr Unternehmen äußern.

Du betonst insbesondere, dass die Stimme der Mitarbeiter/innen zählt, dass sich alle in jeglicher Hinsicht einbringen können und dass wir gemeinsam stark sind. Das ist eine super Sichtweise, das sehen wir ganz genauso. Und daher arbeiten wir auch stets daran, dass das Miteinander zukünftig noch mehr gelebt und sich damit einhergehend auch die Kommunikation untereinander noch mehr verbessern wird – denn es ist ganz klar: Nur eine Arbeit miteinander kann zum Erfolg führen.

Schön, dass Du bei uns bist.

Beste Grüße
Linda Nareyka
Feelgood-Managerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege (w/m/d),

vielen Dank für Dein großartiges Feedback. Es freut uns total, dass Du uns in fast jeder Hinsicht die volle Punktzahl gegeben hast.

Vor allem der tolle Team-Zusammenhalt und die Wertschätzung untereinander – egal auf welcher Ebene – sind elementarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Mitarbeiter/-innen und ihre Bedürfnisse, Unterstützung und Vertrauen stehen für uns immer im Vordergrund. Prima, dass dies auch so bei Dir ankommt.

Den Punkt „Schreibtische“ haben wir bereits auf unserer To-Do etabliert und hoffen, dass wir diesen alsbald an allen Standorten umgesetzt bekommen.

Melde Dich gerne bei uns, wenn Du weitere Ideen, Verbesserungsvorschläge etc. hast; die Meinungen unserer Mitarbeiter/-innen sind uns unglaublich wichtig, denn Mitarbeiterzufriedenheit ist ja bekanntlich DER Faktor, der wesentlich zum Unternehmenserfolg beiträgt.

Beste Grüße
Linda Nareyka
Feelgood-Managerin