ETL 

WRG 

GmbH 

Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 

Steuerberatungsgesellschaft

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege (m/w/d),

wir sind immer dankbar über ehrliches Feedback und über Vorschläge und Anregungen zur Verbesserung.

Wir bedauern sehr, dass Du enttäuscht und insbesondere mit dem Thema Wertschätzung und Offenheit für Innovationen unzufrieden bist.
Wenn du magst, bieten wir Dir gerne ein persönliches und vertrauliches Gespräch an. Wir würden uns sehr darüber freuen, uns mit Dir auszutauschen, um Deine Erfahrungen sowie Sichtweisen besser verstehen zu können und daraus resultierend Änderungen zu ermöglichen.
Unser Ziel ist es, dass sich jeder unserer Mitarbeiter bei uns wohl fühlt und eine schöne Arbeitsatmosphäre erlebt.

Komm‘ gerne auf mich oder auf Deine/n Teamleiter/in zu.

Beste Grüße
Linda Nareyka
Feelgood-Managerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege (w/m/d),

herzlichen Dank für Deine äußerst positive Bewertung.
Es ist toll von den Mitarbeitenden zu hören, dass sich für den richtigen Job entschieden worden ist. Das freut uns sehr.

Deinen Verbesserungsvorschlag finde ich absolut gut und wichtig. In diesem Punkt können wir (noch) besser werden. Die Zeit für die Optimierung von Vorbereitungs- und Planungsprozessen sollten wir uns auf jeden Fall nehmen. Wir arbeiten daran.

Nochmals DANKE und wunderbar, dass Du bei uns bist.
Auf eine schöne weitere gemeinsame Zeit!

Beste Grüße
Linda Nareyka
Feelgood-Managerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege (w/m/d),

ganz lieben Dank für Dein tolles Feedback.

Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns gut eingelebt hast, Dich bei uns wohlfühlst und es für Dich die richtige Entscheidung gewesen ist, zu uns zu kommen.

Wirklich schön, dass Du da bist.
Auf eine wunderbare weitere gemeinsame Zeit!

Herzliche Grüße
Linda Nareyka
Feelgood-Managerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege (w/m/d),

vielen lieben Dank für Dein tolles Feedback. Wir freuen uns sehr über Deine positive Bewertung und darüber, dass Du diese auf Kununu kund tust.

Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen.

Die Modernisierung aller Standorte haben wir fest im Blick und arbeiten derzeit step by step daran. Apropos Standorte… aufgrund der mehreren Standorte ist die Kommunikation untereinander in manch einem Fall noch ausbaufähig, da hast Du absolut Recht. Wir geben uns die allergrößte Mühe, eine reibungslose standortübergreifende Kommunikation zu fördern und zu ermöglichen; zumindest bei unserem baldigen gemeinsamen Sommerfest sollte dem erstmal nichts im Wege stehen – wir freuen uns schon drauf.

Die öffentliche Präsenz unseres Unternehmens zu steigern, steckt zudem ebenfalls bereits in den Startlöchern und wir sind z.B. mit einer Auflebung der Social Media-Kanäle auf einem – wie ich finde – guten Wege. Falls Du weitere Ideen hast, wie wir positiv auf uns aufmerksam machen können, gib gerne Bescheid.

Wir hoffen, dass Du auch zukünftig eine schöne Zeit bei der ETL WRG haben wirst.
Auf viele weitere gemeinsame Jahre!

Beste Grüße
Linda Nareyka
Feelgood-Managerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege (w/m/d),

prima, dass Du Dir Zeit für eine solch ausführliche Bewertung genommen hast – Dankeschön dafür! Es ist toll zu lesen und motiviert ungemein, wenn sich die Mitarbeitenden so positiv über ihr Unternehmen äußern.

Du betonst insbesondere, dass die Stimme der Mitarbeiter/innen zählt, dass sich alle in jeglicher Hinsicht einbringen können und dass wir gemeinsam stark sind. Das ist eine super Sichtweise, das sehen wir ganz genauso. Und daher arbeiten wir auch stets daran, dass das Miteinander zukünftig noch mehr gelebt und sich damit einhergehend auch die Kommunikation untereinander noch mehr verbessern wird – denn es ist ganz klar: Nur eine Arbeit miteinander kann zum Erfolg führen.

Schön, dass Du bei uns bist.

Beste Grüße
Linda Nareyka
Feelgood-Managerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege (w/m/d),

vielen Dank für Dein großartiges Feedback. Es freut uns total, dass Du uns in fast jeder Hinsicht die volle Punktzahl gegeben hast.

Vor allem der tolle Team-Zusammenhalt und die Wertschätzung untereinander – egal auf welcher Ebene – sind elementarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Mitarbeiter/-innen und ihre Bedürfnisse, Unterstützung und Vertrauen stehen für uns immer im Vordergrund. Prima, dass dies auch so bei Dir ankommt.

Den Punkt „Schreibtische“ haben wir bereits auf unserer To-Do etabliert und hoffen, dass wir diesen alsbald an allen Standorten umgesetzt bekommen.

Melde Dich gerne bei uns, wenn Du weitere Ideen, Verbesserungsvorschläge etc. hast; die Meinungen unserer Mitarbeiter/-innen sind uns unglaublich wichtig, denn Mitarbeiterzufriedenheit ist ja bekanntlich DER Faktor, der wesentlich zum Unternehmenserfolg beiträgt.

Beste Grüße
Linda Nareyka
Feelgood-Managerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege (m/w/d),

herzlichen Dank für Dein Feedback und Deine Weiterempfehlung.
Wir freuen uns darüber, dass sich Deine Bewertungssternchen größtenteils im oberen Bereich befinden.

Wenn Du möchtest, können wir uns gerne mal austauschen. Insbesondere zu den Punkten Arbeitsatmosphäre und Kommunikation wäre es toll, wenn Du uns Deine Sichtweise, Deine Verbesserungsvorschläge näher bringen magst. Es wäre ja wunderbar, wenn wir uns dahin entwickeln, dass Du auch in diesen Kategorien ein (sehr) gutes Gefühl bekommst.
Die Zufriedenheit jedes einzelnen Mitarbeitenden liegt uns enorm am Herzen.

Sprich‘ gerne mich oder Deine Führungskraft an. Wir würden uns freuen.

Beste Grüße
Linda Nareyka
Feelgood-Managerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege (w/m/d),

herzlichen Dank für Dein Feedback. Es freut uns sehr, dass Du uns ganz klar weiterempfehlen würdest und dass Du mit dem Verhalten Deiner Vorgesetzten und dem Kollegenzusammenhalt absolut zufrieden bist. Das ist schön zu hören.

Interessant wäre, was wir tun können, um insbesondere die fünf Kategorien: Karriere/Weiterbildung, Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein um ein weiteres (oder vielleicht ja auch sogar um zwei weitere) Sternchen zu erhöhen.
Selbstverständlich können wir uns hierüber austauschen. Komm‘ doch gerne auf Deine Führungskraft oder auf mich zu. Vielleicht können wir da noch optimieren; das wäre doch super.

Wir freuen uns über Deine Rückmeldung und wünschen uns noch viele gemeinsame ETL WRG-Jahre!

Beste Grüße
Linda Nareyka
Feelgood-Managerin