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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mäßiger Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2022 als Debitorenbuchhalter mit Projekterfahrung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber nicht zu zwei Vorstellungsgesprächen eines digital und eines vor Ort laden, wenn es nach dem ersten Gespräch schon seitens Etris nicht passt.
Wenn ich einen Bewerber am Montag erzähle, dass ich mich Ende der Woche oder Anfang nächster Woche melde, dass auch einhalten und sich nicht erst Mitte der nächsten Woche melden. Das zweite Gespräch war für mich unnötige Zeitverschwendung. Bei der Begründung der Absage dem Bewerber keinen Unsinn erzählen! Außerdem die Fragen des Bewerbers in den beiden Gesprächen klar beantworten, bis zum heutigen Tage weiß ich nicht meinen Monatsbruttolohn den ich verdient hätte. Was ist daran so schwer diese Frage klar zu beantworten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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