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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Meinung sagen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
DiensthandyZugehörigkeit zu einem großen und bekannten Verband
Familiäres Miteinander, offen für neue Ideen
Stabilität, Vielfalt, Wachstum, nachhaltige Strategien
Umgang mit Mitarbeitern, man versucht gemeinsam Ziele zu erreichen und die Herausforderungen zu meistern, Gestaltungsmöglichkeiten
Eine junge Bank mit Potential in der das Arbeiten Spaß macht.
Eigene Bekanntheit wird nicht gefördert. Kaum bekannt im Bankenumfeld
Gebaren der GF.
Viele Dinge werden noch "hemdsärmelig" Entschieden, grundsätzlich noch im Aufbau begriffen, mehr "Bankstrukturen" umzusetzen daran wird aber gearbeitet
Kommunikation
Die Mitarbeiter sollten besser über Entscheidungen/ Strategische Ziele informiert werden und es sollten Optionen zum internen Wechsel/ Aufstieg angeboten werden.
Bekenntnis, dass es sich nicht um eine Bank, sondern um die Finanzabteilung des EDE handelt.
Klimaanlage, dringend nötig ;-)
bessere Kundenbetreuung und den Mitarbeitern zuhören
Der am besten bewertete Faktor von ETRIS Bank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilungen ok. Direkte Kollege/Kollegin sehr gut.
direkte Kollegen halten zusammen, übergreifend gibt es kein Wir
Im Team weitergehend super
Im eigenen Team: super
Der Zusammenhalt der Kollegen auf Führungs- und Mitarbeiterebene ist groß, man hilft, unterstützt und informiert sich gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETRIS Bank ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Im Tesm gut, von Seiten der Vorgesetzten stark verbesserungsbedürftig
GF führt an der Nase herum oder weiß es nicht besser
Findet so gut wie nicht statt
Top-Down Kommunikation.
Kommunikation ist ausbaufähig. Vorallem von oben nach unten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote sind vorhanden, Aufstieg kaum möglich
Weiterbildungen werden angeboten. Karriere machen eher schwer.
Mitarbeiter*innen werden gefördert und entwickelt, Weiterbildungen finden intern (E/D/E Akademie) und extern je nach Bedarf statt, auch nebenberufliche Weiterbildungen wie z.B. Fernstudium werden unterstützt
Schwierig durch sehr flache Hierarchien. Aufstiegschancen eher nicht vorhanden.
Karriere unmöglich, Weiterbildung geht so
