Innovstives Unternehmen mit Zukunftsarbeitsplätzen / Industrie 4.0
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich Engagement lohnt, Ideen freien Raum gewährt wird und man aufgrund der aktuellen Produktpalette stets von zukunftsgerichteter Technik umgeben ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Erweiterungsbau dringend notwendig bei dem Wachstum.
Das Thema Mitarbeiterbeteiligung weiter voran bringen und berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im großen und ganzen gut. Teamlösungen stehen im Vordergrund.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, allerdings in einem mittelständigem Familienunternehmen kann das such immer noch gesteigert werden. Schnelle Prozesse.
Kollegenzusammenhalt
Guter Austausch unter den Kollegen. Die Geschäftsleitung fördert diesen. Optimale Unterstützung durchmoderne Kommunikationsmittel.
Work-Life-Balance
Urlaub kann in der Regel ganz unkompliziert genommen werden. Sabbaticals oder lange Urlaubspausen für Australienreisen werden ermöglicht.
Auf Familie wird immer Rücksicht genommen. Selbst extrem kurzfristigen Urlaubsbeabtragungen sind in der Regel kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr. Flache Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Sehr innovatives Produkt- und Lösungsangebot. ELABO TS spielt ganz vorne mit bei den Lösungsanbietern im Beteich Industrie 4.0 und IIoT. Große gestalterische Freiheit. Individuelle Förderung Verantwortung zu übernehmen. Ein Unternehmen nit Projektkompezenz.
Gleichberechtigung
Bei ELABO TS gibt es eine hohe Frauenquote. Viele kommen nach det Babypause in Teilzeitarbeit zurück und nach einigen Jahren dann wieder als Ganztagsmitarbeiter zurück. Über 50% der Mitarbeiter sind 10 Jahre oder länger im Unternehmen beschäftigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt im Education-Business keine Rolle. Erfahrung zählt.
Arbeitsbedingungen
Super Bedingungen. Alle modernen "smarten" Kommunikationsmittel stehen zur Verfügung. Moderene CRM-Lösung, die auch von mobilen Endgeräten unterstützt wird erleichtern die Vertriebstätigkeit auf allen Ebenen bzw. in allen Abteilungen. Was benötigt wird und sinnvoll begründet ist, wird zur Unterstützung der Belegschaft angeschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unwelt und Sozialbewusstsein wird gross geschrieben. Es wird so weit möglich ausschließlich mit Pappe verpackt. Es werden kleinerlei Styroporchips beschafft.
Der Energieverbrauch wird optimiert.
Soziale Projekte werden unterstützt.
Der Mensch steht im Mittelpunkt!
Gehalt/Sozialleistungen
Gute bis sehr gute Entlohnung für erbrachte Leistung. Erfolg und Engagement zahlt sich aus aus meiner Erfahrung.
Image
Das Image des Unternehmens ist tadellos. Seit 19 Jahren wird in den Aufbau und die Weiterentwicklung der Firma, sowie die Sicherung der Arbeitsplätze investiert. Ein innovatives Unternehmen, lokal gut positioniert, aber Weltweit agierend im Sinne der positiven Entwicklung von jungen Menschen unterwegs. Die Startposition von jungen Menschen, unabhängig von Herkunft und Hautfarbe soll verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildung wird angeboten.