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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungImmer in Bewegung, immer dynamisch.
Dadurch immer spannende und neue Herausforderungen.
Immer ein offenes Ohr für die Belange des einzelnen.
Viele interessante Produkte.
Zukunftsfähig.
Gutes Image.
Die eigenverantwortliche Tätigkeit.
Tolle Produkte, offene Ohren für Verbesserungen, er ist auf dem richtigen Weg!
Entscheidungen ziehen sich leider aus nicht erkennbaren (oder nicht kommunizierten) Gründen hin.
Verhalten, Kommunikation und Leistung von höher positionierten Mitarbeitern.
Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilung.
Desinteresse des Firmeninhabers/CEO an kleinere Belange.
Personalentscheidungen oder Aufgabenzuweisungen sollten schneller getroffen werden.
Die teilweise durch Barrieren erschwerte Informationsbeschaffung
Zu viel Verantwortung bei zu wenig Personen.
Gehälter anpassen und gerecht bezahlen und sich evtl. an anderen Firmen ein Beispiel nehmen.
Home-Office zulassen, falls Beispielsweise Programmier- und Dokumentationsarbeiten anstehen (Beispiel an anderen Unternehmen nehmen).
Dienstwägen für mehr Mitarbeiter zur Verfügung stellen.
Strukturen festigen und Leitplanken definieren. Öfters mal die Ziele eindeutiger benennen.
Gezielter die Strukturen für ein Wachstum definieren.
Kommunikation weiter verbessern, morderne Serverinfrastruktur wünschenswert.
Weiter an der Kommunikation arbeiten, aber schon auf einem sehr guten Weg!
Der am besten bewertete Faktor von ETS DIDACTIC ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
CO2 frei. Alles LED, viele EFahrzeuge und Ladesäulen. Naturnahe Geländegestaltung.
Toll gestaltete Pausenbereiche und Spassangebote (Kicker). Bei Bewirtungen für Besucher wird auf Bio-Produkte und Nachhaltigkeit geachtet.
Produktion ist CO2 neutral und die Verpackung wird gerade umgestellt, so dass kein Kunststoff mehr verwendet wird.
CO2-Neutrale Gebäudepläne. Sehr gut.
Scheint mir sehr hoch zu sein, der Neubau verzichtet nahezu Gänzlich auf Fossile Brennstoffe um zu Heizen und für die Stromversorgung
Es finden Spendenaktionen und Umweltschutzmaßnahmen statt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETS DIDACTIC ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Abteilungsübergreifend schlecht
Könnte wesentlich besser sein, aber man merkt das daran gearbeitet wird.
Es wird viel kommuniziert, allerdings in einem mittelständigem Familienunternehmen kann das such immer noch gesteigert werden. Schnelle Prozesse.
Hier könnte es besser laufen. Wenn manche Themen besser kommunieziert und transparenter gestaltet würden, hätte man viele Probleme nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird ausgebildet. Studenten werden auch eingestellt, aber eher ausgenommen und wohl gut beansprucht (extern, Messe, etc.). Karrieremöglichkeiten sind da, wenn man am richtigen Mann ist. Ansonsten wird man nicht weitergelassen.
Durch flache Hiracrhien wenige Karrierechancen dieTreppe hoch zu Fallen. Wenn Weiterbildung notwendig ist, problemlos möglich.
Kleines Unternehmen, kleine Sprünge die Treppe rauf ;)
Leider kaum möglich in diesem Unternehmen Vertrieb macht Vertrieb keine Aufstiegschancen, dafür ist es einfach zu klein das Unternehmen.
Es finden regelmäßig Weiterbildungen und Seminare statt. Es wird viel an der Weiterentwicklung gearbeitet.
