15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Viele interessante Produkte.
Zukunftsfähig.
Gutes Image.
Verhalten, Kommunikation und Leistung von höher positionierten Mitarbeitern.
Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilung.
Desinteresse des Firmeninhabers/CEO an kleinere Belange.
Gehälter anpassen und gerecht bezahlen und sich evtl. an anderen Firmen ein Beispiel nehmen.
Home-Office zulassen, falls Beispielsweise Programmier- und Dokumentationsarbeiten anstehen (Beispiel an anderen Unternehmen nehmen).
Dienstwägen für mehr Mitarbeiter zur Verfügung stellen.
Im engen Team gut jedoch zum Vorgesetzten hin schlecht
Gutes Image und in Berufsschulen bekannt.
40 h, kein Home-Office (nur für Vorgesetzte), schlechte Zeitregelung
Es wird ausgebildet. Studenten werden auch eingestellt, aber eher ausgenommen und wohl gut beansprucht (extern, Messe, etc.). Karrieremöglichkeiten sind da, wenn man am richtigen Mann ist. Ansonsten wird man nicht weitergelassen.
Kommt auf die Position an. Langjährige Mitarbeiter verdienen natürlich mehr als andere. An anderen Positionen gibt es Verbesserungspotential. Wieder an anderen Stellen sollte man Gehälter kürzen, wenn die Arbeitsleistung betrachtet wird.
CO2-Neutrale Gebäudepläne. Sehr gut.
Nur im engen Team wie Lager, Entwicklung, Vertrieb
Ältere Kollegen werden gut behandelt, dürfen auch gerne länger arbeiten. Es wird jedoch nicht mit dem baldigen Renteneintritt gerechnet, sodass eher schlecht damit geplant wird.
Immer wieder anmaßend und beleidigend gegenüber bestimmten Personen/Kollegen/Kunden
Selten schwer heben, Pausenraum mit Kaffeemaschine und Kochutensilien
Abteilungsübergreifend schlecht
Einige sind gleich andere "gleicher"
Abwechslungsreich, arbeiten an verschiedensten Produkten und Projekten
Immer in Bewegung, immer dynamisch.
Dadurch immer spannende und neue Herausforderungen.
Personalentscheidungen oder Aufgabenzuweisungen sollten schneller getroffen werden.
Strukturen festigen und Leitplanken definieren. Öfters mal die Ziele eindeutiger benennen.
Tolle Arbeitsplätze mit ergonomischen Tischen. Coole Räume und Gebäude. Moderne Ausstattung und Umweltbewusst.
Ok, Stunden sind Stunden, aber durch die Gleitzeit und sehr flexible Vorgesetzte gehts kann kaum besser für mich.
Durch flache Hiracrhien wenige Karrierechancen dieTreppe hoch zu Fallen. Wenn Weiterbildung notwendig ist, problemlos möglich.
Passt, geht immer besser
CO2 frei. Alles LED, viele EFahrzeuge und Ladesäulen. Naturnahe Geländegestaltung.
Toll gestaltete Pausenbereiche und Spassangebote (Kicker). Bei Bewirtungen für Besucher wird auf Bio-Produkte und Nachhaltigkeit geachtet.
Leider sind oft eigene Befindlichkeiten wichtiger als Teamwork. Rumgelabere und Eigennutz von Kolleginnen hindern ab und zu den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit.
Aber auch nur in meiner Abteilung. In anderen Bereichen läuft cooles Teamplay.
Immer ansprechbar und immer ein offenes Ohr für alle Belange ob beruflich oder privat. Wenn nicht gleich, dann meist sofort :)
Mitarbeit und Mitdenken erwünscht. Eigene Ideen entwickeln und umsetzen ist sehr gut möglich. Wenn man ehrlich und offen ist kann man gut gestalten.
Alle Informationen die notwendig sind werden jederzeit zur Verfügung gestellt.
In regelmäßigen Abteilungsbesprechungen werden alle wichtigen Dinge kommuniziert.
Wer interessiert ist kann viele Dinge mitgestalten und eigenverantwortlich umsetzen. Ob organisatorisch oder Prozesse bereichsübergreifend, man muss nur wollen wollen.
Immer ein offenes Ohr für die Belange des einzelnen.
Entscheidungen ziehen sich leider aus nicht erkennbaren (oder nicht kommunizierten) Gründen hin.
Ein bisschen besser geht immer! Hier muss ich aber sagen, dass ich es mir nur schwer besser vorstellen kann.
Produktion ist CO2 neutral und die Verpackung wird gerade umgestellt, so dass kein Kunststoff mehr verwendet wird.
Kleines Unternehmen, kleine Sprünge die Treppe rauf ;)
Grundsätzlich ist alles Verhandlungssache.
Eine Ungleichberechtigung ist mir nicht bekannt.
Die eigenverantwortliche Tätigkeit.
Die teilweise durch Barrieren erschwerte Informationsbeschaffung
Gezielter die Strukturen für ein Wachstum definieren.
Super Gebäude, tolles Bistro und lockerer Umgang.
Im Vertrieb hat man die Möglichkeit seine Zeit und sein Pensum selber zu definieren. Aber realistisch, also ist es in Balance
Das Team steht zusammen und unterstützt sich, auch ohne einen direkten Nutzen davon zu haben.
Oft nicht direkt so transparent wie man es sich wünscht, aber jederzeit sind alle zum Gespräch bereit.
Man kann über alles Reden und wird für seine Meinung nicht verurteilt.
Ein extrem vielfältiges Kunden und Aufgabenfeld.
Weiter an der Kommunikation arbeiten, aber schon auf einem sehr guten Weg!
Tolle Produkte, offene Ohren für Verbesserungen, er ist auf dem richtigen Weg!
Zu viel Verantwortung bei zu wenig Personen.
Kommunikation weiter verbessern, morderne Serverinfrastruktur wünschenswert.
Überwiegend sehr gut, die Bauten werden Modernisiert und Erweitert. Sehr modern und Grün aufgestellt
In der Branche einer von 3 Big Playern, Technisch in meinen Augen der beste
Im Vertrieb bist du dein eigener kleiner Cheffe und kannst selber entscheiden wie lang du arbeiten möchtest und wie Intensiv.
Leider kaum möglich in diesem Unternehmen Vertrieb macht Vertrieb keine Aufstiegschancen, dafür ist es einfach zu klein das Unternehmen.
Betr. Altersvorsorge, VL und ein schöner Firmenwagen, Gehalt könnte natürlich immer mehr sein .
Scheint mir sehr hoch zu sein, der Neubau verzichtet nahezu Gänzlich auf Fossile Brennstoffe um zu Heizen und für die Stromversorgung
In den Abteilungen selber scheint es mir sehr gut zu sein, einige Abteilungen können Untereinander gar nicht, das ist sehr schade
Habe ich fast durchweg Positive Erfahrungen gemacht
Moderne PCs, Handys und Autos.
Könnte wesentlich besser sein, aber man merkt das daran gearbeitet wird.
Habe nicht das Gefühl das irgendwie jemand bevorzugt wird
Sehr moderne Industrielle Technik. Super Kunden und tolle Produkte
Innovation, prozessgestaltung
Platzmangel, starre Arbeitzzeiten
schneller neu bauen für Lager und Fertigung
Großer Ideenreichtum, immer ein Ohr am Makt. Fairer Umgang.
Ab und zu Behindert die Familiäre Atmosphäre die Sachlichkeit.
Ab und zu nicht zu Innovativ sein. Vor Begeisterung nicht zu schnell Visionen in den Makr bringen. Mehr Personal einstellen.
Das ein offenes motiviertes Team Hand und Hand zusammen arbeitet und es eine abwechselungsreiches Themenfeld ist, in dem wir uns bewegen.
Das Vakante Stellen oft zu lange unbesetzt bleiben.
Mehr Recrutingevents besuchen.
Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es manchmal Engpässe die dann auch von wenigen Mitarbeitern getragen werden müssen. Das Image ist sehr wichtig und auch gut. Kunden haben viel Lob und wenig Kritik.
Hier gibt es nichts zu beanstanden. Es findet sich immer eine Lösung!
Es finden regelmäßig Weiterbildungen und Seminare statt. Es wird viel an der Weiterentwicklung gearbeitet.
Vorab, es geht immer mehr! Aber die Bezahlung im Vertrieb kann man ja selber mit beeinflussen. Es werden Betriebsrenten und Vermögenswirksame Leistungen angeboten. Das Gehalt ist pünktlich auf dem Konto und die Provisionsabrechnung transparent.
Es finden Spendenaktionen und Umweltschutzmaßnahmen statt.
Es herrscht ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen und man geht offen und ehrlich miteinander um.
Die Kollegen mit entsprechendem Alter sind wichtige Säulen des Unternehmens und werden auch geschätzt.
Man steckt nicht in allen Entscheidungsprozessen und daher ist es manchmal schwer alles sofort zu verstehen. Auf Nachfragen bekommt man aber immer eine Erklärung.
Im Home-Office ist es halt so, wie man es sich einrichtet
Hier hat sich in den letzten Monaten viel zum Guten verändert.
Ich bin mir keiner Benachteiligung bewusst... Also alles gut!
Man muss sich stehts mit nen Produkten und interessanten Menschen auseinander setzen.
Professionelle und nachhaltige Unternehmensführung. Verlässlichkeit.
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Eine gemeinsame Reise. Vielleicht nach Teams, wenn alle zusammen nicht möglich ist.
Gute Arbeitsatmosphäre. Toller Pausenbereich mit Teich, Kicker und Tischtennis. Im Sommer Sonnenliegen, Rasenflächen.
Top Unternehmen. 20-jähriges Jubiläum. Eine Erfolgsstory...
Sehr flexibler Umgang. Kurzfristige Abstimmungen möglich. Es wird immer eine Lösung gefunden.
Es finden regelmäßig Workshops und Seminare statt. Auch individuelle Förderung möglich.
Gute Bezahlung. Interessante Sozialleistungen möglich.
Man hilft und ünterstützt sich gegenseitig.
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Moderne arbeitsunterstützende Medien.
Kommunikation ist gut kann aber in jedem Unternehmen noch gesteigert werden.
Viele Projekte bei denen man sich einbringen kann bzw auch die Verantwortung übernimmt.
So verdient kununu Geld.