Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ETS-Flohr die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation hat sich in den letzten Jahren schon wesentlich verbessert. Ein Prozess der sich stetig weiterentwickelt (wie in anderen Betrieben auch)
Wie in jedem Unternehmen hat man mit dem einen mehr und mit dem anderen weniger zu tun. Ich kann für mich sagen, dass ich ein tolles Team um mich herum habe und ich auch deshalb u.a. meinen Job liebe!
Auch hier wurde schon ein bisschen an den Schrauben gestellt. Die Arbeitszeiten wurden arbeitnehmerfreundlicher angepasst. Die Jahresurlaube werden nach Absprache in der Regel immer genehmigt. Spontane Urlaubstage sind ebenfalls möglich solange das Tagesgeschäft nicht darunter leidet. Sollte mal etwas nicht passen, wird versucht eine alternative Lösung zu finden.
Ich persönlich kann überhaupt nichts Schlechtes schreiben. Es ist ein Geben und Nehmen. Macht man einen guten Job erhält man selbstverständlich auch Lob und Anerkennung. Ist man mit etwas unzufrieden kann man auf jeden Fall mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe sprechen.
Mein Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und in der ganzen Zeit war es nie langweilig. Eher im Gegenteil.
Selbstständiges Arbeiten ist gerne gesehen. Es wird nicht bei jedem Arbeitsschritt auf die Finger geschaut (so wie in der Vergangenheit geschrieben). Vertrauen muss halt wachsen (auf beiden Seiten) und das funktioniert nicht wenn man nach ein paar Monaten das Unternehmen verlässt. Wir sind seit ein paar Jahren, mit ein paar Ausnahmen, ein beständiges Team das weiter zusammenwächst.