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ETS-Flohr 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score18 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ETS-Flohr
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gründlich sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ETS-Flohr
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier zählen noch alte Tugenden.
Fleiß wird belohnt, jede Überstunde wird bezahlt, wer will hat alle Möglichkeiten.
Klare Regeln, klare Aufgaben, hier werden die Dinge bewegt.
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Sehr engagiert und immer für die Mitarbeiter da.
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chef ist sozial
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Das familiäre Arbeitsklima und die Abwechslung in meinem Job.
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Pünktliche Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kümmert sich kaum bei Problemen mit Vorgesetzten
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Also schlecht in dem Sinne nicht.. aber ein bisschen mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten würde ich mir schon wünschen. Ist aber kein Grund für mich den Job zu wechseln oder etwas Negatives zu schreiben.
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Kommen die neuen guten Bewertungen von gekauften Mitarbeitern oder haben sie jetzt eine Firma dafür. Einfach nur armselig!
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Siehe Bewertung
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gehalt wird grundlos gekürzt,
gehalt wird immer zu spät überwiesen,
man wird beleidigt,
das wort der inhaber ist nichts wert,
man sollte eine rechtsschutzversicherung vor dem arbeitsbeginn
abschließen,
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schulungen von Vorgesetzten
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Einzelgespräche mit den Mitarbeitern fände ich super, damit man auch mal mitbekommt wenn der Schuh evtl drückt und man so ggf gegensteuern kann.
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Ich kann mich meinem Vorredner nur anschließen, diese Firma geht gar nicht. Sowohl das Verhalten der Vorgesetzten als auch das Miteinander der Kollegen und somit das gesamte Arbeitsklima ist mehr als schlecht. Ich musste ebenfalls feststellen, das eine tägliche Mehrarbeit unentgeltlich erwartet wird. Um mein Gehalt zu bekommen, waren mehrere Anrufe und Mails notwendig, ich habe das Gehalt teilweise bis zu 2 Wochen verspätet bekommen, nachdem ich mit dem Rechtsanwalt gedroht hatte. Fazit: Finger weg von dieser Firma.
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Umgangsformen lernen, den Menschen auch mal sehen. Der Mensch ist keine Maschine.
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Vorgesetzten austauschen und Menschen nicht wie behandeln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,4

Der am besten bewertete Faktor von ETS-Flohr ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mein Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und in der ganzen Zeit war es nie langweilig. Eher im Gegenteil.
5
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Der Aufgabenbereich ist sehr Abwechslungsreich, ich habe selber schon in fast jedem Bereich rein geschnuppert und bin so individuell einsetzbar.
Es könnte so ein gutes Unternehmen sein, wenn manche Leute nicht da wären.
4
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Interessante Kunden, spannende Aufgaben
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETS-Flohr ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich glaube in jedem Betrieb geht mal was durch aber ansonsten alles Top!
Quasi nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wer möchte bekommt alle Möglichkeiten
5
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Unsere Mitarbeiter, gerade im technischen Bereich, werden regelmäßig weiter- und fortgebildet um so immer up to Date zu sein um so den besten Service zu garantieren.
3
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Die Techniker werden in regelmäßigen Abständen geschult um immer auf den neuesten Stand zu bleiben und so den Kundenwünschen gerecht zu werden.
Kaum Möglichkeiten, abgesehen von den Lieblingen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ETS-Flohr wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ETS-Flohr schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden ETS-Flohr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ETS-Flohr als eher traditionell.
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