Sicherheit für Mensch, Maschine und ProzesseEUCHNER ist eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich der industriellen Sicherheitstechnik. Seit mehr als 60 Jahren überzeugt das mittelständische Familienunternehmen mit innovativen und hochwertigen Produkten für den Maschinen- und Anlagenbau. Sicherheitsschalter und Sicherheitssysteme von EUCHNER überwachen Schutztüren und Klappen an Maschinen und Anlagen, helfen Gefahren und Risiken zu minimieren und schützen so zuverlässig Menschen und Prozesse. Der Spezialist aus Leinfelden-Echterdingen bietet darüber hinaus ein breit gefächertes Produktprogramm für die Mensch-Maschine-Schnittstelle und Schaltgeräte für die Automatisierung. Dazu gehören Reihengrenztaster und Steckverbinder ebenso wie elektronische Handräder, Handbediengeräte sowie elektronische Zugriffs- und Verwaltungssysteme
Hochwertige Lösungen für individuelle Anforderungen„More than safety“ – das ist für EUCHNER Versprechen und Ansporn zugleich. Denn für die 900 Mitarbeiter weltweit geht es um ein gemeinsames Ziel: Kunden mit qualitativ hochwertigen Lösungen zu begeistern. Nah an Markt und Kunden stellen sich die Mitarbeiter jeder technischen Herausforderung und können individuelle Kundenwünsche jederzeit dank einer flexiblen und modernen Fertigung realisieren.
Hoher Qualitätsstandard ist ErfolgsfaktorDas nach DIN EN ISO 9001 zertifizierte Unternehmen kennt beim Thema Qualität keine Kompromisse. Schließlich machen die qualitativ hochwertigen Produkte den Erfolg von EUCHNER aus. Kein Produkt verlässt das Haus, ohne dass es vorher auf „Herz und Nieren“ geprüft wurde. Alle Produkte durchlaufen permanente Prüf- und Testverfahren. Neben umfangreichen Funktionsprüfungen und Dauertests werden die Produkte auch in Klimakammern unter Extrembedingungen auf die Probe gestellt.
Nachhaltigkeit bestimmt das tägliche HandelnAuch der Umgang mit wertvollen Ressourcen hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen. Die Zertifizierung nach DIN EN ISO 14001 hilft bei der stetigen Weiterentwicklung und Umsetzung von umweltfreundlichen Technologien, Verfahren und Produkten.
„More than safety“ – diesem Anspruch wird das Unternehmen auch als Arbeitgeber gerecht. Wer sich bei EUCHNER engagiert, findet mehr als ein sicheres Umfeld. Ein kollegialer Umgang, gegenseitige Unterstützung und ein verantwortungsvolles Miteinander sorgen für ein positives Klima. Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege ermöglichen schnelle Entscheidungen. Individuelle Möglichkeiten für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie flexible Arbeitszeitmodelle bringen jeden Einzelnen bei seiner Karriere- und Lebensgestaltung weiter.
Für Stefan Euchner, der das Familienunternehmen in dritter Generation leitet, ist klar, dass Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung die Voraussetzung dafür sind, sich beruflich zu entfalten, Ideen aktiv einzubringen und sich gerne langfristig zu engagieren. „Ich binde meine Mitarbeiter, indem ich ihnen Freiräume einräume, eine Diskussionskultur pflege, sie unabhängig arbeiten lasse, um in Abständen wieder zusammenzukommen.“ Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter liegt heute bei 15 Jahren und das soll auch in Zukunft so bleiben. EUCHNER fördert Talente und tut viel dafür, dass Beruf und Familie im Einklang bleiben. Leistung wird anerkannt, deshalb partizipiert auch jeder Mitarbeiter zu gleichen Teilen am Unternehmenserfolg.
Wer will, kann bei EUCHNER viel bewegen, schnell Verantwortung übernehmen und sich mit Sicherheit in spannenden, vielseitigen Aufgabenfeldern weiterentwickeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
CoachingUnsere aktuellen Stellenanzeigen finden Sie unter www.euchner.de/Karriere/Stellenangebote/Aktuelle-Stellenangebote
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EUCHNER GmbH + Co. KG.
EUCHNER GmbH + Co. KG
Kohlhammerstraße 16
70771 Leinfelden-Echterdingen
Ich kann nichts schlechte über die Firma schreiben. Ich war von Tag eins dankbar dort arbeiten zu dürfen. Ich komme aus einem anderem Betrieb, wo der Mitarbeiter in meinen Augen nicht so viel Wert war. Zuschläge die gesetzlich vorgeschrieben waren, gab es nicht. Auch keine sonder Zahlungen, kein Urlaubs Geld. Nur Druck von oben. Das Klima ist gut, es wird viel für die Mitarbeiter Angeboten. Und die Übernahme Chancen in der Firma sind auch sehr groß. Ich kann die Firma ...
kostenloses Wasser, sehr nette Kollegen und Teamleiter, schönes familiäres Klima
Es ist immer jemand da, der dir helfen kann
- Es wird individuell auf die Mitarbeiter:innen eingegangen
- gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Schulungen, Kurse, Coaching)
Dass sie ein angemessenes Gehalt bezahlen
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Unmöglichens Verhalten der männlichen Vorgesetzten gegenüber den weiblichen Arbeitnehmerinnen
Keine Kommunikation
Dass nur für die eigenen gedacht wird. Zeitarbeiter werden wie Menschen 2ter Klasse behandelt. Ohne geht,s wohl aber nicht.
Sehr konservativ und eingefahren, andere Ideen nicht gewünscht (haben wir schon immer so gemacht ...)
In jeder Abteilung gibt es Leute die die Firma ausnutzen oder das Betriebsklima vergiften. Ich finde nicht gut das solche Leute eine Lobby haben
In bestimmten Abteilungen werden Zeitarbeiter sehr herablassend behandelt, bzw eigentlich überhaupt nicht beachtet
Es wird einem unmissverständlich gezeigt, dass man nicht willkommen ist und auch nicht dazu gehört.
Man wird ignoriert, niemand spricht mit einem, sosehr man sich als Zeitarbeiter auch bemüht, sich zu integrieren, es wird alles abgeblockt...
Sehr sehr traurig und unglaublich unmenschlich und unfair.
So behandelt man keine Menschen, nur weil eine Leiharbeitsfirma auf der Abrechnung steht.
Kein Wunder, dass die Zeitarbeiter nach kürzester Zeit dort freiwillig ...
Behandelt auch die Zeitarbeiter gut, sie sind auch Menschen. Damit meine ich nicht die Kollegen sondern die Geschäftsleitung!
Vorgesetzte schulen wie man mit Mitarbeiterinnen respektvoll und fair umgeht
Kommunikation
Den Mitarbeitern mehr Freiheiten lasse, um deren Potential besser zu nutzen zu können.
Der am besten bewertete Faktor von EUCHNER ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Mitarbeiterinnen werden oft eingestellt
Auch ältere Kollegen verbleiben im Unternehmen und werden wertgeschätzt.
Super! Firma gibt älteren Kollegen/innen Chance zu arbeiten und schätzt diese auch
Es werden ältere Kollegen eingestellt. Man nutzt den Erfahrungsschatz langjähriger Mitarbeiter.
Dazu kann ich leider nicht so viel sagen, weil ich jünger bin. Allerdings habe ich noch nichts Negatives gehört.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EUCHNER ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hört eh keiner zu.
Gibt es nicht!
Findet praktisch nicht statt
Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar. Kaum Vorankündigungen.
Wer in der richtigen Position ist bekommt regelmäßige Updates über den aktuellen Stand der Firma. Allen anderen erfahren das an der Weihnachtsfeier
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Mitarbeiter werden umfangreich eingearbeitet und Schulungen bzw. Weiterbildungen werden immer wieder durchgeführt
Als Frau absolut keine Chance für ein Weiterkommen
Grundsätzlich kann man sich intern gut weiterentwickeln.
Wie immer braucht man auch Glück. Sinnvolle Weiterbildungen werden auch meist genehmigt
Es gibt viele Möglichkeiten der Weiterbildung: Schulungen, Seminare, Teilnahme an Messen, Veranstalrungen und Kongressen und interne Workshops. Der Umfang hängt ein bisschen von der Abteilung ab, in der man arbeitet.