18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 39%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Altmodisch, ungerecht, Vetternwirtschaft, unflexibel. Wann gibt es endlich einen Betriebsrat?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, regelmäßige und pünktliche Gehaltsauszahlungen. Prämie bei bestandener Weiterbildungsprüfung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das veraltete Weltbild, die branchenfanatische Leitkultur, die fehlende Flexibilität und Anpassungs- bzw. Kompromissbereitschaft. Und am schlimmsten die Vetternwirtschaft und Ungerechtigkeit! Schade, dass nicht jedes Wort eingehalten wird.
Verbesserungsvorschläge
Soziale Gerechtigkeit und mehr Fokus auf Leistung bei der Besetzung von Positionen wären wünschenswert. Die Arbeitsatmosphäre sollte nicht so branchenfanatisch ausgerichtet sein. Zusagen sollten eingehalten werden und eine modernere und fairere Ausrichtung wäre wünschenswert. Vielleicht hier und da mal auf individuelle Bedürfnisse eingehen und das veraltete Weltbild ablegen. Bei den Arbeitszeiten und Arbeitsorten flexibler sein. Auch mal mehr schauen was andere Arbeitgeber den Mitarbeitern inzwischen anbieten und nicht immer so betriebs- oder branchenblind agieren.
So schnell wie möglich einen Betriebsrat einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht zwischen den einzelnen Abteilungen kein Zusammengehörigkeitsgefühl. Gerne wird anderen Abteilungen der schwarze Peter zugeschoben oder Druck durch Kunden ungefiltert weiter gegeben. In den Großraumbüros ist es zu laut, es gibt keine Ausweichmöglichkeiten, keine Flexibilität, mobbingartiges Verhalten gegenüber branchenfremden Personen. Leistung ist kein wichtiger Indikator. Wichtiger ist wer man ist oder wo man herkommt . Klare Bevorzung von Kunden- und Mitarbeiterkindern. Branchenquereinsteiger werden teilweise angefeindet. Niemand setzt sich für Gleichberechtigung ein. Gefördert und befördert wird nicht nach dem Leistungsprinzip, oder der Qualifikation, sondern nach Sympathie, Verwurzelung oder Loyalität. Trotz der gewaltigen Größe des Unternehmens gibt es keinen unabhängigen Betriebsrat. Alle Entscheidungen werden durch nicht mehr zeitgemäße Vorgesetzte beschlossen. Hohe Hierarchien.
Image
Ich denke das Image nach Außen ist besser als der Arbeitsalltag innen anbietet.
Work-Life-Balance
Zwar gibt es situative Spitzen oder Manpower Engpässe in einzelnen Bereichen, im Großen und Ganzen ist eine gesunde Work-Life-Balance aber gegeben. 30 Tage Urlaub. Hier punktet der Arbeitgeber sicherlich am Besten.
Karriere/Weiterbildung
Zwar gibt es für das Bestehen von Weiterbildungsprüfungen großzügige einmalige Prämien. Die Aufstiegschancen sind jedoch gering und häufig nur privilegierten Mitarbeitern vorbehalten. In den meisten Fällen haben Weiterbildungen keinen großen Einfluss auf höhere Gehälter, größere Verantwortung oder interessantere Aufgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind häufig unterdurchschnittlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld könnte höher ausfallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist ok. Das soziale Verhalten gegenüber kranken Mitarbeitern könnte besser sein und mehr Flexibilität und Entgegenkommen bedingen. Gleichberechtigung und auch der Umgang mit mobbingähnlichen Verhalten sind ausbaufähig. Ein Betriebsrat wäre absolut zu empfehlen um soziale Ungerechtigkeit zu bekämpfen und mehr Flexibilität zu ermöglichen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Grüppchenbildung. Innerhalb dieser Gruppen ist der Zusammenhalt schon gut. Abseits der Gruppe oder Abteilungsübergreifend ist der Zusammenhalt oder die gegenseitige Wertschätzung nicht sehr hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt gute und weniger gute Beispiele. Im Großen und Ganzen ist der Umgang mit älteren Kollegen jedoch in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Vorgesetzte wirken sehr kompetent. Da häufig Loyalität und Verwurzelung die Hauptkriterien für die Stellenbesetzungen darstellen, sind nicht alle Positionen qualitativ hochwertig besetzt und damit nicht alle Entscheidungen nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Negativ: Großraumbüros + fehlende Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten oder Homeoffice. Wenig Anpassung an individuelle Bedürfnisse.
Positiv: Möbel, Hardware, Software, Hilfsmittel
Kommunikation
Es wird über Neuerungen oder Probleme gesprochen. Die Resultate sind aber nicht immer zielführend und nicht immer werden Verabredungen eingehalten.
Gleichberechtigung
Frauen schneiden im direkten Vergleich häufig etwas schlechter ab. Kundenkinder, Mitarbeiterkinder, "Kinder der Branche" werden nicht selten bevorzugt behandelt. Verwurzelung und Loyalität bieten an einigen Stellen mehr Privilegien.
Interessante Aufgaben
Eher monotone, gleichbleibende Handlungen und Tätigkeiten. Wenig interessante Projekte und kaum Spielraum für eigene Ideen oder Innovationen.
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Absolut nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Strukturen, Führungskräfte die nicht an diese Stelle gehören!
Verbesserungsvorschläge
Werden nicht umgesetzt und es wird nur mit ,,ja aber... argumentiert
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine absolute schlechte Grundstimmung, jeder ist unzufrieden!
Image
Das war einmal gut!
Work-Life-Balance
40h Woche, kein Homeoffice, Überstunden erst ab 30 minuten gutgeschrieben, also bitte wir leben nicht mehr im Mittelalter!
Karriere/Weiterbildung
Du bist dort nur ein kleines Rad am Wagen!
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer am meisten Papier druckt gewinnt!
Vorgesetztenverhalten
Personen die nicht studiert haben, keine Ahnung von dem haben, was Sie dort machen!
Kommunikation
Schlecht, da jeder nur an sich denkt und kein Unternehmerisches denken hat!
Interessante Aufgaben
Eintönig!
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gutes Betriebsklima und tolles Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes und faires Miteinander. Es gibt immer ein offenes Ohr und es wird über allen respektvoll und realistisch geredet.
Verbesserungsvorschläge
Die Technik könnte an einigen Stellen aktueller sein und besser funktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine gute Firma zum Lernen, aber wer mehr möchte sollte sich woanders orientieren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf aktuelle Probleme des Personals eingehen
Arbeitsatmosphäre
Es hängt von der Abteilung ab
Work-Life-Balance
Überstunden werden vermieden
Kollegenzusammenhalt
Manche Abteilung halten eher zusammen als andere
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter die über 25 Jahre und länger in dieser Firma arbeiten und sich die Knochen kaputt gemacht werden ausgenutzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war immer pünktlich da!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserung Vorschläge wurden nie ernst genommen.!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat!!!!!Fehlt in dieserFirma.Keine Schwerbehindertenvertretung.
Für ältere Mitarbeiter mit schwerbehindertenausweis sieht es schlecht aus.!!!!!!
Image
War mal stolz, ein königlicher zusein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ältere Mitarbeiter die mal krank werden ,haben keine Chance auf
Eine andere Stelle.!!!!!!. Kein Rückhalt, keine Wertschätzung, keine Anerkennung.!!!!
Vorgesetztenverhalten
Lagermitarbeiter sind nur eine Nummer in dieser Firma.Mit denken und Vorraus denken darf man nicht.!!!
Arbeitsbedingungen
Knochenjob
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Ich freue mich sehr in diesem unternehmen arbeiten zu dürfen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man als Arbeitnehmer behandelt wird und nicht als Nummer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt nichts
Verbesserungsvorschläge
Dafür bin ich noch nicht so lange In diesem unternehmen aber bis jetzt Hätte ich alles so lassen wie es ist
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Sehr gut
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Es ist OK es geht aber besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenfreie Parkplätze am Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Höhenverstellbare Schreibtische für alle
Vernünftige Bürostühle
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Image
war mal besser
Work-Life-Balance
40h Woche meisten 7:30 - 17:00 Uhr + 1 mal im Monat Samstags arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Wer es möchte kann es anfragen und wenn es als sinnvoll betrachtet wird darf man sich weiterbilden
Gehalt/Sozialleistungen
eher unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Viele arbeiten Hand in Hand einige sehen sich als Einzelkämpfer
Umgang mit älteren Kollegen
die Kollegen werden egal vom Alter gleich behandeln
Vorgesetztenverhalten
es kommt auf den Vorgesetzten an von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Das nötigste ist in der einfachsten Ausführung vorhanden
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Ist abhängig vom Abteilungsleiter
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit selten mal was neues
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Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Zwischenmenschliche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas altmodisch
Verbesserungsvorschläge
Gehalt, Homeoffice, Prämien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen welches dauerhaft auf der rechten Spur fährt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unheimlich viel Konkurrenzdenken im Vertrieb. Einige Kollegen gönnen den Anderen nicht den Schmutz unter ihren Fingernägeln. Viel Klüngeleien, es wird gerne übereinander und nicht miteinander geredet.
Image
Null Invest für Image Maßnahmen
Work-Life-Balance
Im Innendienst starre Arbeitszeiten innerhalb der Öffnungszeiten. Im Außendienst sind 40 Stunden Angesetzt, es werden gerne aber mal 50/60 Stunden.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten durch zu wenige Entwicklungsmöglichkeiten. Die wenige Führungspositionen sind auf einmal vakant, dann überraschend intern besetzt. Nur unbeliebte Stellen werden wirklich ausgeschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßiges Grundgehalt, eine Variable welche sich bedingt steuern lässt. Dank der gute Konjunktur und den vollen Auftragsbüchern der Kundschaft sind die Gehaltszettel momentan okay.
Kollegenzusammenhalt
Viel Lästereien, sehr wenig Ehrlichkeit und kaum Unterstützung. Gerne wird auch gewettet, wie lange es neue Mitarbeiter aushalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade auf die Erfahrung steinalter Mitarbeiter wird gebaut. Egal welche Leistungen hinter deren Zugehörigkeit stehen.
Vorgesetztenverhalten
Netter Kerl, trifft keine Entscheidungen, agiert nicht sonder reagiert nur, wenig bis keine Fach- bzw. Branchenkenntnisse.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzliches Arbeitsmaterial ist vorhanden. Gerade im Vertrieb wurde in Soft- und Hardware investiert.
Kommunikation
Durch unzählige Fachausschüsse und desinteressierte Führungskräfte verlaufen sich viele Informationen im Sand. Gerne wird man auch am langen Arm verhungern gelassen.
Gleichberechtigung
Einstellungen und Weiterentwicklungen sind oft sehr fragwürdig.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten in allem Bereichen sind monoton.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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viele Überstunden harte körperliche arbeit,Zeitdruck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung muss Viel mehr mit den Mitarbeitern reden über Probleme,Arbeitsabläufe was kann man verbessern ändern die Sorgen auch ernst nehmen.Bleiben aber lieber im Büro hinterm Schreibtisch sitzen alles aus
Image
macht sich selber den einstmals guten Ruf kaputt
Gehalt/Sozialleistungen
wenig Lohn für harte Arbeit unter Zeitdruck viele Überstunden genereell zu dünne Personaldecke
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache stehen selber gut da gegenüber Geschäftsleitung auf Kosten anderer
Arbeitsbedingungen
Billiges Arbeitsmaterial schnell defekt dauer Ewig bis Ersatz kommt
Kommunikation
nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Wer schleimt und Rad fährt hat bessere Chancen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eugen König durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden Eugen König als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Eugen König als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.