3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Wertschätzung und Chaos!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze kostenlos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überheblich.
Unflexibel bei der Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Teilweise Führungskräfte austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Ich weiß was……
Image
Fast am Tiefpunkt
Work-Life-Balance
Durch chronischen Personalmangel nicht gegeben
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung „kostet nur Geld“
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Geld viel Stress
Kollegenzusammenhalt
Manche nett, andere nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als lästig empfunden
Vorgesetztenverhalten
Arrogant
Arbeitsbedingungen
Alle Abteilungen unterbesetzt
Kommunikation
Finder ungenügend statt.
Gleichberechtigung
Nichts für Mütter
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es wird an den falschen Stellen gespart. Stagnation ist Rückschritt. Man beobachtet den Wettbewerb zu wenig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man spürt, dass es ein Familienunternehmen ist. Man tut was für die Mitarbeiter, was sicherlich gut ist. In manchen Bereichen ist weniger, mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge. Vielleicht mit Überzeugung im 21. Jahrhundert ankommen. Es wird vielfach nur das Nötigste gemacht. Man agiert, wie ein bekannter Kölner Fußballclub. " Et noch emmer jod jegange".
Verbesserungsvorschläge
Steht im Text. Man sollte die Digitalisierung an der Basis forcieren. Führungsstil der Personalabteilung muss sich dringend ändern. Das Lohngefüge ist im Vergleich zum Wettbewerb deutlich zu niedrig ( Stundenlohn), teilweise werden für vergleichbare, branchengleiche Anforderung bis zu 9 € die Stunde mehr gezahlt !
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet nur sehr bedingt miteinander, teilweise sogar gegeneinander
Work-Life-Balance
keine Meinung dazu
Kollegenzusammenhalt
Nur an der Basis passt das. Abteilungsübergreifend nur bedingt
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind Teamplayer. Schon 2 Büro s weiter fängt die Gleichgültigkeit an. Personalleitung ist hyper-arrogant. Das ist unterirdisch. Man hat völlig vergessen, die Basis zu respektieren! Respekt ist das Mindeste was man erwarten kann. Und wenn dieser Respekt nicht spürbar den Mitarbeitern an der Basis entgegen gebracht wird, ist das Resultat, Mitarbeiter, die nur Dienst nach Vorschrift machen, und das spürt auch der Kunde. Kundenzufriedenheit, sollte außer Effizienz das höchste Gut sein. Ist aber sehr oft nicht!
Arbeitsbedingungen
Veraltete Smartphone s, keine Tabletts, zu viel Papier.
Kommunikation
Eine große negative Problematik. Nur die direkten Vorgesetzen sind kommunikativ. Abteilungsleiter grüßen nicht, wirken überheblich.
Interessante Aufgaben
Ja. Es ist immer gut, wenn man mit Kunden zu tun hat, zufriedene Mitarbeiter zu haben, die den Kunden spüren lassen, das ist sehr oft nicht der Fall.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schöne Zeit mit netten Kollegen und Kolleginnen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eugen König durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Eugen König als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Eugen König als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.