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Jetzt Profil vervollständigen68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Naja..
Wird nicht immer unbedingt so eingehalten was versprochen wird
Reden wir nicht drüber
Mit den direkten i.d.R. recht gut geläster und falsche Leute gibt’s halt überall
Naja mehr schlecht als recht
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, und es gibt zusätzliche Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Auch die Aufgaben im klassischen Vertrieb sind abwechslungsreich und machen Spaß. Das Unternehmen hat zudem ein positives Image nach außen.
Die Arbeitsbedingungen sind veraltet, und grundlegende technische Hilfsmittel fehlen, was die Arbeit unnötig erschwert. Versprochene Weiterbildungen und Homeoffice-Möglichkeiten werden nicht umgesetzt, und die Führungsebene geht selten auf die Anliegen der Mitarbeitenden ein. Es fehlt an Wertschätzung, klarer Kommunikation und einem respektvollen Umgang, was zu einer insgesamt demotivierenden Atmosphäre führt.
Ein respektvoller und ehrlicher Umgang vonseiten der Führungsebene wäre essenziell. Zudem sollten die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeitenden ernst genommen und in Kompromisse eingebunden werden, anstatt sie kategorisch abzulehnen.
Leider ist die Atmosphäre am Arbeitsplatz angespannt. Es fehlt an Wertschätzung und Kommunikation zwischen den Teams und der Führungsebene. Konflikte werden selten angesprochen oder gelöst, was die Stimmung nachhaltig negativ beeinflusst.
Nach außen wirkt das Unternehmen solide und professionell. Hinter den Kulissen zeigen sich jedoch viele interne Probleme, die den positiven Eindruck trüben.
Flexible Arbeitszeiten werden nicht angeboten, was es schwierig macht, Beruf und Privatleben zu vereinbaren. Versprochene Homeoffice-Möglichkeiten wurden bisher nicht realisiert, was enttäuschend ist.
Versprochene Weiterbildungen wurden innerhalb eines Jahres nicht angeboten, was enttäuschend ist. Stattdessen wird oft mehr versprochen, als tatsächlich gehalten wird, um Mitarbeitende zu gewinnen oder zu binden.
Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt, und es gibt Weihnachts- sowie Urlaubsgeld. Allerdings wurde das Garantiegehalt für Verkäufer:innen seit über 10 Jahren nicht angepasst und liegt auf Mindestlohnniveau. Das Provisionssystem ist hingegen fair und angemessen.
Die Zusammenarbeit funktioniert grundsätzlich, solange jede:r seine Arbeit eigenständig erledigt. Sobald jedoch Hilfe benötigt wird, fehlt es oft an Unterstützung, da Kolleg:innen aufgrund eigener Belastung wenig Zeit haben.
Die Führungsebene scheint wenig auf die Anliegen der Verkäufer:innen einzugehen. Ideen werden häufig abgelehnt, und es entsteht der Eindruck, dass ein konstruktiver Austausch unerwünscht ist. Innerhalb der Führungsetage gibt es Konflikte, die sich negativ auf die Unternehmenskultur auswirken.
Die technische Ausstattung entspricht nicht den Anforderungen moderner Arbeitsplätze. Verkäufer:innen erhalten beispielsweise keine Laptops für Außendiensttermine und sind im Büro auf einen einzigen PC-Bildschirm beschränkt, was die Effizienz einschränkt. MS Teams ist blockiert, sodass keine Online-Meetings möglich sind. Auch grundlegende Dinge wie Tank- oder Ladekarten für Dienstwagen fehlen, was den Arbeitsalltag zusätzlich erschwert.
Zwar finden monatliche Besprechungen statt, jedoch führen diese selten zu konkreten Ergebnissen. Verbesserungsvorschläge der Mitarbeitenden werden leider nicht konsequent umgesetzt, was Potenziale ungenutzt lässt.
Der klassische Vertrieb bietet abwechslungsreiche Tätigkeiten, die grundsätzlich Spaß machen. Dieser Aspekt ist positiv hervorzuheben.
Man kann machen was man will, juckt keinen, ist halt blöd, weil es gibt Leute die nutzen das richtig aus.
Bezahlung und dass man immer vertröstet wird wenn man etwas anfragt, brauchen sich nicht wundern, dass so viele kündigen
Vielleicht mal weg von diesen 45 Stunden Wochen im Service und ein besseres Gehalt zahlen. Unter 2000€ für 45 Stunden die Woche ist wirklich sehr wenig!
Tolle Mitarbeiter
Vertretung einer Weltmarke
Flexibilität vorhanden
Zukunftsweisend
Fair und zeitgemäß
Tolles Team
Selbst Rentner arbeiten noch da
Anspruchsvoll aber Fair
Alles vorhanden/ wenn was fehlt wird es angeschafft
Miteinander
Auch Frauen in Führungspositionen
Jeden Tag Abwechslung
Das Marketing und das Auftreten der Geschäftsführung!
Ganz ganz viele oben aufgeführte Punkte deshalb auch hier immer ein kommen und gehen!
Glaube er weiß das vieles im Argen liegt,passiert aber im Endeffekt nichts!
Viele abgehoben!
Gerüchte Gerede Negativ
Kennt man hier nicht oder mal andersrum gesagt...alles Spinner
Keine Chance nur mit Vitamin B
Keine Wertschätzung
Nicht wirklich vorhanden
Sehr wenig da man eigentlich niemanden hier trauen kann leider!
Keine Erfahrung
Ohne Worte Null Führungskompetenz
Arbeitsplätze zu wenig/ miserable Bedingungen
Findet kaum statt!
Keine Erfahrung
keine
Gutes Team und hohe Leistungsbereitschaft
Nichts
Es wird ständig daran gearbeitet
Der entgegengebrachte Respekt und das Vertrauen.
Die festen Arbeitszeiten und wenig Möglichkeit Überstunden frei einzuteilen.
- Eden-Red Karte
- wenig Chancen auf höheres Gehalt
- mehr Urlaubstage
- mehr Strukturen
Das mein Gehalt am Ende des Monats ankommt
Passt alles gar nicht hier rein
Führungspositionen neu entscheiden
Katastrophe
Was ist das
2 Klassen Gesellschaft
Arogant
Menschenentwürdigend
Nicht vorhanden
Auf gar keinen Fall beste Firma um zu sehen das deutsche aufgebaut werden und Ausländer verachtet werden
Das die Führungskräfte Sandkasten Spielchen spielen das heist nix mit 4 Augen Gespräche passen sie 3 mal auf was sie sagen bevor Maßnahmen ergriffen werden sie los zu werden
Gleichberechtigung für alle und nicht 1-2 spitzen Arbeitnehmer raus fischen und Allianzen schmieden macht ein sehr sehr schlechtes Klima auf andere Arbeitskollegen
Um ehrlich zu sein katastrophal
Jeder der was mit der Euler group zu tun hatte leidet jz an Drogen Problemen
Was ist das ?
Abgekarteteres Spiel Hinweis auf 2 Klassen Gesellschaft
Schmerzens Geld
Auf Papiere immer steht’s als Vorbild da geschildert aber in der Praxis 0 davon umsetzen
2 Klassen Gesellschaft
Man brauch nur 3-4 weise Hemde zu verteilen dann entstehen unterdrücker
Von außen Schein gehen sie mal von innen rein sind sie im holocaus
Abgekartetes Spiel von vielen Führungskräfte
Auf gar keinen Fall !!! Und jeder der was anders sagt lügt ganz klar !!!
So verdient kununu Geld.