Einstellen, verschleißen und nächste/r
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Themenvielfalt
- Kollegenzusammenhalt
- Einstieg mit wenig Arbeitserfahrung möglich
- lustiges Elektroauto zur privaten Nutzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- (Vertriebs)Druck
- Nicht nachvollziehbare Entscheidungen
- Hohe Fluktuation
- uvm. (s. bitte Kommentare zu den einzelnen Aspekten)
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung!
- ein Thema ordentlich bespielen und nicht
- s. bitte Kommentare zu einzelnen Aspekten
Arbeitsatmosphäre
Von Druck geprägt. Häufig nicht nachvollziehbare Hauruck-Aktionen, die schnell abgearbeitet werden müssen. Wenig Feedback und Wertschätzung der Arbeit.
Hoher Vertriebsdruck (Kaltakquise etc.) da antiquierte Outbound-Maketing-Strategie verfolgt wird.
Kommunikation
Teils-teils. Gut: Quartalsweise Updates zur wirtschaftlichen Lage. Schlecht: Führungskräfte kochen ihr eigenes Süppchen; Geheimniskrämerei; häufig späte oder keine Infos zu unternehmensrelevanten Entscheidungen.
Kollegenzusammenhalt
Junges Team; eher Freunde als Kollegen. War immer super!
Work-Life-Balance
Passt einigermaßen in der Regel
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung cholerisch. Häufig nicht nachvollziehbare Hauruck-Aktionen, die schnell abgearbeitet werden müssen. Wenig Feedback und Wertschätzung der Arbeit.
Mittleres Management in der Sandwich-Position i.d.R. überfordert. Druck von oben wird direkt an die Mitarbeiter weitergegeben. Mitarbeiter werden häufig nicht in Schutz genommen. Eigentlich menschlich tolle Leute, aber die Mehrzahl der Vorgesetzten nicht als solche zu gebrauchen.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielzahl an Themen ist natürlich auch viel Interessantes dabei. Manchmal wäre es schön gewesen, wenn man sich auch in Ruhe mit einer Aufgabe beschäftigen könnte und nicht direkt was anderes auf dem Tisch hat.
Gleichberechtigung
Habe ich (als Mann) immer positiv wahrgenommen. Allerdings weniger Frauen im mittleren Management.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine/kaum älteren Kollegen. Absolventen werden eingestellt, verschlissen und nach 2 Jahren durch neue ausgetauscht. Es ist kaum möglich, auf Kollegen mit einem großen fachlichen Erfahrungsschatz zurückzugreifen
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen okay. Zentraler Server, eigene Telefonanlage, etc.
Hin und wieder technische Probleme, die aber in der Regel halbwegs zeitnah behoben werden.
Bürogebäude ist nicht gerade eine Augenweide, aber erfüllt seinen Zweck. Im Sommer tlw. sehr heiß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu bewerten. Es werden zwar keine radioaktiven Abfälle in den Rhein gepumpt - das Sozialverhalten/-bewusstsein ist aber eher kurzfristig gedacht. Ein Unternehmen, das "Nachhaltigkeit" im Claim trägt, könnte definitiv mehr machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv: Gehälter immer pünktlich. Zusatzleistungen wie Gutscheine etc. drin.
Negativ: Sehr niedrige Gehälter; es wird in den Verhandlungen gedrückt, wo es nur geht. Im Vertrieb häufig hoher variabler Anteil, der zu großer Unsicherheit führt.
Image
Interne Perspektive: Fast alle Mitarbeiter unzufrieden. Gespräche zwischen den Mitarbeitern über die Firma handeln garantiert nicht vom guten Image.
Externe Perspektive: Kunden spüren den internen Vertriebsdruck bei EuPD. "Drückerkolonne". Image im Bereich "soziale Nachhaltigkeit" wird definitiv zunehmend schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Trainees dürfen an einer Weiterbildung teilnehmen. Danach ist das Weiterbildungsangebot überschaubar.
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, da alle Posten im mittleren Management durch die Handvoll etwas langjähriger Mitarbeiter besetzt sind. Und die Jobs möchte ohnehin keiner haben, da hier ein NOCH höherer Vertriebsdruck vorherrscht.