Jung, modern und innovativ - eine Steuerkanzlei, mit der man wachsen kann.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern und offen für alle Vorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Durch das entgegengebrachte Vertrauen der Partner herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Für die fachlichen Updates werden von den einzelnen Fachbereichen regelmäßig Meetings gehalten. Interne Neuerungen werden ebenso regelmäßig von den Partnern mitgeteilt. Hier ist die stille Post bzw. Gerüchteküche leider oft schneller. Was wiederum für eine gute Kommunikation unter den Kollegen/innen spricht ;)
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist gut. Natürlich gibt es immer Kollegen mit denen man besser oder schlechter zusammen arbeiten kann aber im Großen und Ganzen sind alle kollegial. Man muss sich ja nicht mit jedem privat gut verstehen - macht es aber natürlich schöner.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gibt es eine Kernarbeitszeit, aber dies ist für eine planbare Erreichbarkeit durch die Mandanten auch notwendig. Ansonsten sind alle Mitarbeiter frei in der Arbeitszeit. Homeoffice wird im richtigen Maß gewährt und auch gelebt und unterstützt die Work-Life-Balance erheblich. Wie es in der Branche üblich ist, gibt es immer mehr als genug Arbeit und somit kann es zu Überstunden kommen. Diese werden aber nicht zwingend erwartet. Es wird aber durchaus von vielen Mitarbeitern gelebt. Grundsätzlich gibt es aber keinen Gruppenzwang.
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen, wo es möglich ist, werden die Mitarbeiter mit einbezogen. Die Partner gehen auf alle Persönlichkeiten individuell ein. Teilweise nach meinem Geschmack etwas zu viel, da die Gleichberechtigung darunter etwas leiden kann.
Interessante Aufgaben
Durch die unterschiedlichsten Mandanten sind die steuerlichen Fragestellungen sehr vielseitig und interessant.
Gleichberechtigung
Wie bereits beim Punkt "Vorgesetztenverhalten" erwähnt, werden teilweise Mitarbeiter durch ihre Persönlichkeit unterschiedlich behandelt. Ansonsten herrscht absolute Gleichberechtigung - auch wenn dies nicht alle so sehen.
Frauen haben ganz klar die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden sehr geschätzt. Ansonsten werden Jung und Alt gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Räumlichkeiten sind klasse. Helle und moderne Räume, höhenverstellbarer Schreibtisch, Hardware mit großem Bildschirm ist einmalig. Die Büros, die auf der S-Bahn Seite liegen, sind etwas lauter (vor allem mit geöffnetem Fenster) aber man gewöhnt sich daran.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
euprax unterstützt unentgeltlich die mimi Kinder und Seniorenstiftung. Ebenso wurde euprax als klimaneutrales Unternehmen ausgezeichnet. Kleines Minus ist die fehlende Mülltrennung.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind gegeben und Weiterbildungen werden unterstützt.