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EURA-Personalservice-GmbH
Bewertung

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Nie wieder ...

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kündigungen werden durch nicht berechtigte Personen ausgesprochen
- zustehende Urlaubstage werden nicht vergütet bzw. bescheinigt

Verbesserungsvorschläge

Internes Personal etwas mehr kontrollieren und darauf achten was denn in den Niederlassungen so vor sich geht ...

Arbeitsatmosphäre

Ältere Kolleginnen und Kollegen denken sie sind perfekt und können die jungen kontrollieren bzw. ohne Ende kontrollieren. Blaffen einen an, dass man nicht schnell genug telefoniert und gehen dann erstmal gemütlich für 20 Minuten rauchen (... und das ca. 5x am Tag). Top Vorbild ;) ach währenddessen war übrigens niemand erreichbar ... außer dem / der neuen ...

Kollegenzusammenhalt

Gibt's nur wenn man gleichen Jahrgang hat oder gleiche "Hobbies" teilt ...

Work-Life-Balance

Pünktlich angefangen - pünktlich aufgehört

Vorgesetztenverhalten

Erst einschleimen, dann vor allen kritisieren, wieder aufbauen und dann kündigen ... Kommunikation und Verhalten von Vorgesetzten verdient eigentlich keinen einzigen Stern.

Interessante Aufgaben

Gelbe Seiten von vor drei Jahren durchblättern und Firmen anrufen ... interessant ist was anderes ... außerdem nervt man so Privatpersonen aus Versehen ...

Umgang mit älteren Kollegen

Waren ja nur ältere Kolleginnen und Kollegen in der Niederlassung ... als junger Kollege oder junge Kollegin einfach null Chance ...

Arbeitsbedingungen

Telefon nicht mit Computersystem verbunden ... Alle Telefonnummern Ziffer für Ziffer ins Telefon hacken ... Pflanzen sind nur aus Plastik ... im Pausenraum wird geraucht und im gesamten Büro stinkt es danach, selbst wenn die Tür zu ist ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Heizung auf höchster Stufe bei dauerhaft geöffnetem Fenster im Winter ... und das den ganzen Tag, nur damit man beim Rauchen nicht friert ...

Gehalt/Sozialleistungen

Immerhin erstatten sie Fahrtkosten für den täglichen Weg zur Arbeit (z.B. Bahnfahrkarte) ...

Image

Ehemalige Mitarbeiter haben nicht viel gutes zu berichten ... das heißt einiges ...

Karriere/Weiterbildung

Viel wird versprochen, wenig bis nichts umgesetzt ...


Kommunikation

Gleichberechtigung

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