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Bewertung

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Arbeitnehmer sind austauschbar

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was nicht tötet härtet ab. Man lernt die nächsten Arbeitgeber wert zu schätzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vetternwirtschaft - Aufstiegsmöglichkeiten sind in allen Abteilungen unmöglich.

Verbesserungsvorschläge

- Work-Life-Balance beachten, es gibt auch Tage an denen man nicht 10 stunden arbeiten kann.
- Dankschätzung für alle Mitarbeiter wäre mit Prämien absolut fair.

Arbeitsatmosphäre

Von Arbeitsatmosphäre ist nicht zu sprechen. Du darfst und musst nur funktionieren - ein "nein" wird nicht akzeptiert. Druck von oben in allen Situationen! Vertrauen ist hier nicht gegeben.

Kommunikation

Nur bei den Cheflieblingen. Andere dürfen sich über ein höfliches "Hallo" freuen.

Kollegenzusammenhalt

Da man im selben Boot sitzt ist der Kollegenzusammenhalt akzeptabel. Ansonsten ist Mobbing und Lästern an der Tagesanordnung. Um sich selber besser zu zeigen werden auch Lügen an obere Positionen weitergetragen.

Work-Life-Balance

nicht vorhanden. Der Lohn ist so schlecht, dass man einen Nebenjob unbedingt annehmen muss. Auch sonst wird in Engpässen alles von dem Mitarbeiter abverlangt. Arbeitstage von mehr als 10h ist oft ein MUSS. Wer nicht mitzieht bekommt die Konsequenzen.

Vorgesetztenverhalten

Mit viel Glück ist der direkte Vorgesetzte noch menschlich. Personalabteilung lacht einem ins Gesicht und beredet vertrauliches mit anderen Personen. Je höher man die Hierarchie hochgeht zählen nur noch die Zahlen.

Interessante Aufgaben

Anfangs kann es interessant sein, da man sich nicht auskennt. Danach ist es stupides abarbeiten.

Gleichberechtigung

Ein Familienunternehmen mit Vetternwirtschaft. Als Aussenstehender existiert keine Gleichberechtigung.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsgeräte sind je nach Anforderung ausgelegt. Reicht im PRinzip aus. Im Sommer kann man die Verwaltung aber auch direkt als Sauna ausschreiben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn und keine weiteren Sozialleistungen.

Image

in allen Belangen verbesserungswürdig.

Karriere/Weiterbildung

Sie bieten die Chance auf Seminare und Schulungen. Aber diese sind immer mit weiteren Anforderungen gekoppelt.

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